【自保聲明：我非這公司員工！以上只是我看到的台灣資方亂象，不見得這間公司是如此，實際狀況還是要大家自己去瞭解喔！我只是說明你們面試可以詢問清楚的項目】 7萬是給有經驗的吧，類似可以當主管那種 應徵上，也是看你能力談，也可能3萬 然後台灣資方有一種亂象，薪資結構是標準的低底薪＋一堆名目灌上去的獎金，獎金可能固定也可能不定，然後三節、年終、勞保投保有機率都用底薪算(勞保那個是違法，實際要用全薪保但有些公司總有很多藉口)，有公司扯到底薪才1萬，反正獎金灌上去你有22K就好，這些原po要搞清楚，光年終跟勞退你就差很多 有些公司說不加班只是變相的不給加班費，做不完的話還是要你自主加班並說是你效率不佳(給你的事情很多，尤其旅遊業OP通常很操，建議問清楚) 【自保聲明：我非這公司員工！以上只是我看到的台灣資方亂象，不見得這間公司是如此，實際狀況還是要大家自己去瞭解喔！我只是說明你們面試可以詢問清楚的項目】

B1 我們OP都準時上下班耶... 這工作內容很雜耶，光是1跟2就夠你受了，更不用說3，我們公司雖然有行銷部門，不過我們也沒有因為這樣就完全沒事...

b0 請問你有應徵嗎? 最近看到，感覺不錯