給準備&剛踏入職場的新鮮人—找工作篇(文長!慎入!

2018年8月9日 04:35
很久沒上Dcard了, 突然發現多了工作版😝😝 看到很多剛畢業的學弟妹的文章 有對於找工作的不安, 有對於面試的緊張, 還有剛踏入職場的害怕。 想說也來分享一下我工作近10年的經驗。 (我是科技業,基本用科技業為主要角度) 希望能對你們有幫助😋 🍀找工作-投了履歷都已讀不回? 首先,請先好好看看你的履歷~ 1.大頭貼拜託不要放生活照! 覺得證件照很醜, 你也可以找個白色牆面自己拍 但請放整齊乾淨的正面照! 2.專長特長是不是都是白的? 請把你會的都寫上去! 不要擔心他很基本而不寫, 比如機車、汽車駕照、office使用,中打英打等 甚至是會製作簡報這種都可以寫沒關係! 3.很多新鮮人害怕寫自傳, 看過很多履歷來都是空白的⋯ 履歷的自傳真的很重要! 至少中文的一定要有。然後千萬不要流水帳。 還有請多次檢查,不要一篇自傳一堆錯字! 寫個例子給大家, 很多人都有過7-11的打工經驗, 就以這為例,寫其中一段吧。 「我在大學主修oo,除了專業知識的學習, 也希望能累積些社會經驗, 在大二時期利用課餘時間去7-11當工讀生, 雖然只是收銀人員的工讀生, 但我從中學習到待人處事的方式, 以及面對奧客時怎麼調整自己的心態。 對我的團隊合作能力和抗壓性有很大的幫助。」 什麼我小學時候怎麼樣,國中怎樣, 我來自幸福美滿的家庭有爸爸媽媽⋯ 孩子,真的沒人會想看這樣的自傳。 「自傳的重點在你做過什麼,從中學到什麼, 以及表達你怎麼處理事情跟心態!」 這樣才能讓看履歷的人了解你會什麼, 你的想法,是不是這職缺需要的! 接下來談怎麼丟履歷~ 當然你也可以亂槍打鳥, 只是如果這是你第一份正職工作的話。 好好挑一間公司,對以後是很有幫助的。 1.看清楚他的履歷投遞方式。 是104、mail、電洽、還是要到該公司網頁 很多職缺其實都有在最後寫上要求方式。 但很大部分人,看完工作內容之類的, 就直接按我要應徵了,但其實他有給電話, 然後就被不讀不回了⋯ 2.不一定只投符合要求的工作。 可以幾家投高一點點。 比如工作經歷要求1年以上這類。 就跟考大學一樣,低分高報,也許就中了。 3.看清楚並搞清楚職缺是哪種 獵頭公司的短期派遣、長期派遣、業務外包 還是公司內的派遣職還是正職。 通常派遣職的錄取資格會比他刊出來的好拿。 如果有經濟壓力, 可以選擇短期派遣先上班也順便累積工作經驗。 再邊找正職工作。 如果是對該公司有興趣,可以先嘗試 公司內的派遣缺(不是獵頭公司的) 通常進去後有比較大機會內部轉職 或升遷成為該公司的正職。 最後~ 如果你對將來想走的路很確定。 但你的學經歷不足。 ex人家只要台清交 ex要碩士、要工作年資 你可以先從相關行業的「大公司」 相關職缺的助理職開始 因為通常大公司的助理職缺要求不高 比如助理或助理工程師之類的 就算是派遣類的也沒關係。 但請一定要挑大公司, 比如上市上櫃的,或業界知名的。 因為當你待了1-2年之後, 可以拿著這工作經歷去找小公司的非助理職缺。 (我一開始還是去台積電當技術員待1年, 跳聯電助理工程師再待2年, 嗯⋯目前我是在上市公司當研發工程師) 以上大概是我常看到的應屆生的履歷問題 和一些丟履歷找工作的小技巧。 如果有我沒想到的, 想問都可以留言問,沒關係😃 其他面試、上班篇⋯有時間再打。😛
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國立高雄大學 應用數學系
B9 你不認同可以提出其他例子而不是酸溜溜的 那你可能覺得原PO和我都是只待過大公司所以有偏見,但我順道和你一提,我自己本身是業務,一開始就是在小企業工作,月薪坦白說6-8萬是靠業績拚上來的,從開發到約單、銷售、立單、聯絡融資公司、協助照會、成交後送貨、收款繳款都是我一手包辦,然而正因為我的公司名不見經傳,所以當初跳槽去面試大公司時反而並不受到正視,會讓我成功錄取的關鍵是在於我工作的資歷和面試時的表現。 再來一個例子是我的姐夫,他是產品設計師,在台灣小企業待了7年後想跳槽,儘管能力充足,但沒有大企業光環加持下以致於以在台灣找不到好工作,原因正如我前面留言所說,台灣大公司不容易接受小公司體系的人空降當主管,後來是到上海的公司去,年收現在才能百萬,他也說了,如果有機會重來,他年輕時會選擇去大公司。 以上兩個例子我相信你也不會滿意,但倒是希望你不要鑽牛角尖認為只有小公司可以學到東西,很多時候每個過來人經驗不同,你要多方攝取
什麼肥胖產品的 通篇引戰 看到很多篇了 現實生活人緣是多不好 然後再給我打那無言表情 有夠智障 謝謝原Po分享!很受用
國立高雄大學 應用數學系
B6 我舅舅是聯電的某處室處長,他和我說過他用人的標準就是新進員工投來的履歷不是台清交成的先刷掉,因為沒時間慢慢看其他的;然而中高階技術主管則會以年資和先前待過的公司做為第一篩選條件,業界中沒聽過的小公司也是先刷掉,因為公司沒時間慢慢了解小企業出來的人是否適合大企業的流程等等。
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== 為什麼一定要挑大公司…… 不是每個人都適合……
B1 我是以科技業為主, 在科技業,工作一兩年之後, 有大公司的工作經驗 會相對容易拿到面試跟offer。 尤其是非台清交的😖
科技業不是很多都看學歷嗎==? 跟你選擇大公司沒有太多關聯性
B3 我看到的比較多是應屆生才看學校。 工作經驗年資有要求的職缺 幾乎都是看公司以及拿過的專利。 如果非台清交的,其實是可以在大公司當助理類,待幾年之後再跳小公司當非助理練功,之後再跳福利好薪資高的大公司就會很容易😆😆
哪是你看到==…… 而且應徵上工作,可能性 運氣也有很多…… 真的不要一下子把話說死。
B4 如果跳不上去呢? 妳原因也要說明啊…
國立高雄大學 應用數學系
我光看到自傳範例就感動按愛心了!優質!真的不要打什麼從小三小受薰陶然後所以之類的屁話 再來必須說,真的除了應屆看學歷,後面都看經歷甚至看公司名!所以我也是贊同先用大公司刷經歷的!
國立高雄大學 應用數學系
B6 我舅舅是聯電的某處室處長,他和我說過他用人的標準就是新進員工投來的履歷不是台清交成的先刷掉,因為沒時間慢慢看其他的;然而中高階技術主管則會以年資和先前待過的公司做為第一篩選條件,業界中沒聽過的小公司也是先刷掉,因為公司沒時間慢慢了解小企業出來的人是否適合大企業的流程等等。
B8 有些人喜歡用一些例子 套在整個產業上面 真的很有趣。
B7 哈哈。看起來 你也看過很多那種無病呻吟的自傳履歷。 看到那種真的會🙄️ 刷經歷,我也覺得在科技業滿重要的, 因為加薪的速度沒跳巢快。😏😏 B5 我是分享我的經驗,所以當然分享的是我看到的呀。你也可以分享你看到的呀。
B10 我喔? 我從不管別人說什麼…… 也沒什麼學歷 或者 公司 年資迷思啦 只要我覺得東西學完 或者公司太無趣(不管公司企業大小 福利 我就自己離職了。
有一年在一間中小公司幫忙擴廠吧? 從小到一般工程 財購 品管 到後面運轉試車 程式監控 很多都有做啦…
國立高雄大學 應用數學系
B9 你不認同可以提出其他例子而不是酸溜溜的 那你可能覺得原PO和我都是只待過大公司所以有偏見,但我順道和你一提,我自己本身是業務,一開始就是在小企業工作,月薪坦白說6-8萬是靠業績拚上來的,從開發到約單、銷售、立單、聯絡融資公司、協助照會、成交後送貨、收款繳款都是我一手包辦,然而正因為我的公司名不見經傳,所以當初跳槽去面試大公司時反而並不受到正視,會讓我成功錄取的關鍵是在於我工作的資歷和面試時的表現。 再來一個例子是我的姐夫,他是產品設計師,在台灣小企業待了7年後想跳槽,儘管能力充足,但沒有大企業光環加持下以致於以在台灣找不到好工作,原因正如我前面留言所說,台灣大公司不容易接受小公司體系的人空降當主管,後來是到上海的公司去,年收現在才能百萬,他也說了,如果有機會重來,他年輕時會選擇去大公司。 以上兩個例子我相信你也不會滿意,但倒是希望你不要鑽牛角尖認為只有小公司可以學到東西,很多時候每個過來人經驗不同,你要多方攝取
B13 妳自己都說靠資歷拼上去 哪為什麼一定要在乎公司名稱==? 好啦…就算你姐夫一開始有選大公司 妳怎麼這麼肯定他未來會比現在好==? 我是覺得每個人職場路 選擇邏輯就不同了 所以我從不說大公司比較好 好公司就是差 因為每個人求職過程 個性 運氣都要考慮進去
國立高雄大學 應用數學系
不是在乎名稱,而是大公司和小公司因為體系制度完善的差距,所產生的那繁複的行政流程差異,例如我在小公司今天我要採購我直接就跟老闆拿錢去買了,然而在大公司我卻必須要跑一堆公文給一堆主管簽名後才能送到會計核銷出納領款等等。 所以選大公司的意思就是,當你在年資夠的情況下,你是大公司的體系背景出身的「比較容易」被你的目標公司所接受,就像在數學中所說的a包含於b,所以滿足b必定滿足a,這樣您能稍微了解嗎?
B13 B14 別激動~其實都對。 小公司因為常常一個職缺要包山包海, 所以可以學到的東西比大公司多很多, 而大公司主要是業界皆知, 能讓人在看到履歷的時候多個關注點。 而不是只能關注學校名。 所以我才會說一開始可以挑大公司刷經歷,之後到小公司刷技術練功。 這樣在工作4-5年之後, 有了經歷也有了歷練技術。 什麼學校的反而不是那麼重要了, 對於非台清交的來說, 就比較能挑工作,而不是工作挑你了。
==妳也只說“比較容易”而已啊 不等於絕對啊… (所以我一開始就說了 大公司不一定好啊… 我沒有說它爛到有剩 因人而異。
B17 我一直都是說相對容易, 世界上本來就沒有絕對的呀😰😰
為什麼要用一定== 你不知道很多人進去大公司一下子就離職的嗎? 妳給這個建議 我就反對了
B19 我說了 是「想做的工作但不符合職缺資格」 既然是為了以後的目標, 而要降低自己的求職條件了, 還找一些阿沙布魯的公司幹嘛? 你要不要整段看清楚呀⋯
國立嘉義大學 應用化學系
有些人只是為反而反啦 每個人的經驗都不一樣.... 你覺得是個方法有人要扯蛋.... 我現在待的公司才300多人 當初畢業一開始面試時找到都是 權值股上那幾大 不過最後決定到現職的公司 大型或中小企業各有利弊 正常的大型企業在制度各方面都很完整 新鮮人可以去體會看看人家是怎麼運作的 就挑人的經驗來說, 有著業界大公司或是知名企業的經歷 的確是加分效果,但最終還是要看需求 依我們公司自己目前的狀況 研究員新鮮人的最高學歷就是要台清交碩 但是有大公司工作經驗且ref. check過/ 有內部人推薦的四中碩視同有基本門檻 但是因職務取向跟特性的問題, 到是不太可能助工變研究員.... 這就跟你不會空姐當幾年變機師一樣 本質學能的區別夠大 其實職稱不見得就能反映出 工作內容 你要是在同領域的龍頭企業 或是在競爭對手任職 重視程度自然跟不相干的公司有差異 有人可以就表示在實務上 有些方面的需求是可行的 硬要把可以說長道短的 跟事實爭論很無聊
明志科技大學
大公司的助理職缺也不是那麼容易上的😂 況且 有些大公司真的只是外表亮麗,一進去才發現是屎缺 所以同意 B19 不要把目光只鎖定在大公司,很可能因此錯失更適合自己的中小企業 另外不是要質疑原PO 只是如果你這10年的工作經驗都是HR方面的,我覺得這篇文章的參考價值會更高
什麼肥胖產品的 通篇引戰 看到很多篇了 現實生活人緣是多不好 然後再給我打那無言表情 有夠智障 謝謝原Po分享!很受用
世新大學 財務金融學系
曾經當過證券業副總的老師 他是從業務慢慢爬上去的 也跳槽過很多公司面試過很多人 他建議第一份工作最好是上市櫃公司的 而且至少待滿一年 尤其是比較基層的職位 除非你超級有能力 不然有大公司的經歷要跳槽一定更有幫助 現在討論的是一般人的選擇建議 如果您自認在哪都能做得很好就不用拿出來討論了 我是不懂科技業啦 所以在這邊分享金融業副總的選人偏好 不然要被說以偏概全ㄌ
國立高雄應用科技大學
我也是進上市上櫃的科技業 大概做了一年多HR 公司氣氛算不錯 制度也很完整 只是企業文化太深耕了有些風氣無法改變就轉公營跑道了 優點:有人帶很快進入狀況、比較多教育訓練、訓練補助 缺點:部門分很細、可能無法一次學到熟 上大公司前也是待小公司一年 被剝削蠻多東西但卻學到很多東西😂 優點:沒人帶但自己會主動學、部門沒細分什麼事都要做、激憤自己加強能力快點逃離的心? 缺點:沒前輩或前輩也不知道怎麼做、公司太小要教育訓練可能有困難、沒有制度 剛畢業的時候面試蠻多間小公司有些真的很無良🤔
B21 嗯啊,當然也是要自己去學, 有些東西就是職稱好聽,不過⋯ 有很多時候,有那些頭銜,就是能加分, 其實我也不太懂為什麼⋯ B22 我不是HR.就是分享一些經驗😝 大公司助理職缺是比較難近啦, 不過以科技業來說,相較於工程師, 助理工程師好入很多,然後也比較容易從助工轉工程師@.@ 另外你是HR相關的嗎? 因爲我一直很好奇HR的工作內容的⋯ 如果可以可以分享嗎😘😘 因為部門開職缺, 人資都會把履歷轉過來, 覺得ok,他們才會通知面試。 所以我一直以為他們主要是負責薪資方面的核定耶~還是其實是我的誤解@.@ B25 啊啊啊~看到科技業的HR了~ 可以分享嗎?我好奇很久了。哈哈。
國立成功大學
可以問一下現在的公司一樣也是科技業嗎 還是傳產
科技業就是愛看學歷啊 這是事實 沒辦法 大公司第一關沒有碩 沒有國立 人資連看都不會看 除非真的有很多作品跟資歷才能逃脫學歷 再者小公司有一些其實福利超好 也很敢給 只要有能力去哪都不是問題吧
國立臺灣科技大學 材料科學與工程學系
回一下好了… 1.怕有疑慮就用證件照,雖然我自己是用很素的生活照 2.專長這個很難說,把略懂但不強的寫進去有可能會被問爆…自己斟酌吧 3.一些職缺會限制相關科系,但如果真的想要還是可以投,但最好有證據能證明你能勝任 4.如果有一些作品能用圖片呈現出來,在面試的時候會比較容易吸引到目光,聊這些也會比較有趣 5.多益證書可以讓你避免掉一些公司的英語測驗,把體力留給面談 6.先了解一下職缺的內容 個人覺得相談甚歡比較重要 面到最後主管直接笑著說: 沒有意外的話我們可以先握手了XD 遞名片~
分享一下我最近的求職經歷好了 去年畢業就在上市櫃科技業公司的子公司當助理職缺 無外乎就是洗經歷 那時還沒準備好要去做國外業務 想說先從基層做起也不錯 做滿一年後考量到要在大公司要升遷其實並不容易 (公司就是把你當助理用 專業知識都是自己摸索居多) 為了職涯發展 決定辭職出去投自己想要的國外業務職缺 不可否認 學歷加大公司讓我拿到非常多面試機會 面試到滿多更大公司的業務職缺 我覺得助理職缺對我來說不算免洗經驗 至少我還會和客戶談交期和作業需求 追產線生產進度 這些經歷其實對我之後面試的職缺幫助很大 但如果要從基層做起 可能還是要看做的內容是什麼 對未來有沒有幫助
某樓也太好笑 樓主寫了自己的經歷和建議的規劃a之後,被嫌以偏概全 樓下補充規劃b也反對 然後自己說我不走a跟b喔 是想要證明甚麼?😂 就連做一道菜的步驟和用料都可以因為每個廚師的配方而不一樣了 工作發展的規劃更是如此 我們也只是借鑒於別人的經驗罷了 如果你想傳達每個人都應該活出自己的人生 那你的表達能力可能還需要加強喔😉
B27 是喔。現在也是科技業500大~ B28 這真的是科技業同病⋯ 所以不是名校畢業的刷經歷 真的很重要⋯尤其是跳巢的時候⋯ B30 對,你講到很重要的一點, 進到大公司當助理之後, 真的要清楚自己的目標,多看多問。 努力去學習,否則只是在浪費時間! 我以前還是助理的時候, 甚至會去跟RD借書或 拿他們的專案程式碼來研讀, 了解他們的邏輯概念,設計思維, 熱心一點的還會教你一些編碼技巧。 畢竟學校學的跟工作上使用也是有差別~ 當然不是每個都願意教你, 但不會整個公司都沒人要教你的, 主要是態度跟禮貌還有自發性! 進大公司真的要好好利用裡面的資源, 不管是公司內部開的講課 又或者是業界資深的前輩經驗~
國立臺中科技大學
台肥不意外 30幾歲老頭還整天混在這 遊手好閒
醒吾科技大學 資訊管理系
先推一個 謝謝分享 這世界就需要懂得分享的人 謝謝PO ❤️
B3 台東化學的要被大家認識一下嗎
國立中央大學 資訊工程學系
技術員 跳助工 助工跳研發感覺有跳很大 台g技術員 ? IT還是RD 感覺像是 IT GG的IT感覺學不到啥東西@@ btw 身邊周遭很多朋友跟學長 通通都不建議去GG的IT 會趕不上外面公司的腳步 原po在豬屎屋還是系統場?
蠻著苦頭硬幹吧 反正遲早會升。 要做久一點 重點不在面試 重點是妳能不能適合做下去
B36 算是豬屎屋~ 跳到研發只是目前的結果啦。 中間還是有些過程啦~ 不是從gg技術員然後助工 就直接到研發的啦 因為我本來屬意的是晶圓相關的 後面⋯轉志向往設計去了。😛😛 另外也是因為我本身就是資工科系的啦。
中原大學 電子工程學系
B38 原po你好 不好意思問一下比較白痴基本的問題 想問妳會不會很辛苦啊QQ 在大公司當技術員 助工這過程中 會學習到很多東西嗎? 我目前在小公司當測試助理工程師一年了 覺得很累(இωஇ ) 很多事情要自己來 有時候挫折感很重 上層又是情緒化的老人家 因為都在小公司裡面 目光也不太會放遠 想問問你爬到研發工程師的感覺經驗如何 謝謝妳!
蛤? 我看你其他文章是在寫 你在外商公司,要做遊戲? 然後要去國外的遊戲團隊 現在跟我說你在豬屎屋... 你搞的我好混亂RRRRRR 樓上 b39 我聽到的大多數人一開始不是從QA做起 而是不想寫code後才去做QA 我覺得要從QA跳研發,有點困難
B39 會,很辛苦!不過去技術員其實是因為當初沒學歷。後面是邊工作邊補邊慢慢爬的。我其他文有講到一點⋯學歷真的很重要。😄 B40 對啊,本來要去國外的, 但後面因為婆家大反對。革命失敗。 就沒去了。最後就選擇去豬屎屋了 難過😭😭😭
萬能科技大學 行銷與流通管理系
在大公司上班擔任助理職 可是完全學不到什麼東西 學歷不用說了學店 請問履歷可以怎麼寫? 在大公司沒錯啊 啊面試被問到我在裡面做了啥就沒了...
好奇是哪家豬屎屋阿 MmNSPR rich/himax ? 如果是RD有些豬屎屋還不一定收資工
吳鳳科技大學 資訊工程系
在台灣工作先求有就好你有學歷能力照樣找不到工作為什麼因為你太高估自己了人家不是要你的學歷要你的工作經驗你今天不會我請你幹麻你有學歷但你沒能力和人家談條件
B44 先學好斷句吧!
國立虎尾科技大學
請問 B0 原po 台積電技術員的職缺資訊 是到哪裡得知的呢? 我在人力公司 標題雖然打台積電技術員 可是看到的 好像都是掛外包公司的名字⋯
南臺科技大學 電子工程系
可以冒昧的問一下 你現在的薪水是多少?? 研發是指哪個方面的