中國文化大學

面試不該問薪水嗎?

2018年8月10日 23:48
小妹我今天去了某家旅行社面試,跟主管前面聊得都不錯,主管也說「你滿符合我們的要求欸」「你有這方面的經驗很不錯啊!」,一切感覺都很正常 之後到了面試尾聲,我問說「請問公司的待遇方面如何呢?」 主管回「喔!我們這裡的待遇都不錯啊!同事間相處都很好,沒有什麼問題,一切都合法啦!你放心」 我又問「您說有試用期,那試用期是有正常算薪資的吧?」 主管回「你放心啦!我們公司一切正常,同事都說可以啦!」 之後我又丟了幾個問題給他,但只要碰到待遇方面的問題,主管都是打哈哈的混過去,我也就沒再問了 在我的認知裡,面試問待遇是件很正常的事,碰到不肯直說待遇的公司,我都會先打個問號,所以回到家我跟我爸說了這件事 我爸之前在某建設公司做人資主管,公司人數約150人 我爸聽完整件事後,卻說那個主管可能是怕有同業競爭的來亂,所以他不說待遇是應該的,我不該問主管薪水能給多少 我:「但那家旅行社撐死30人,有哪家同業會特意找人去亂他們啊?」 我爸:「就算他不跟你講薪水多少,你去之後發現薪水只有2萬,你也要做,因為這是你第一份工作,你有了工作經驗,以後你想換工作也才有那個本錢」 我媽也說我不該問主管薪水多少,語重心長的說我不懂事,沒出社會就是什麼都不懂,我妹晚上打工回來,我爸還跟我妹說以後找工作不該跟我一樣直問主管待遇問題,做就對了,有拿到一點錢就很好了 所以…我面試時問薪水錯了嗎?😭😭😭
2014
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匿名
說實話 因為你爸媽是慣老闆 所以只想要不看不聽不問的奴工 我爸也是,員工不要說準時下班 如果沒有加個半小時的班 都會覺得別人不認真工作 慣到我兩個月直接離職 寧願去外面工作
問啊 不問只是浪費彼此時間
台南應用科技大學
感覺還是要問欸(又不是做功德 去如果被坑很糟糕😓 我家人倒是跟我說一定要問清楚(不只薪水 各方面都要
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問啊 不問只是浪費彼此時間
台南應用科技大學
感覺還是要問欸(又不是做功德 去如果被坑很糟糕😓 我家人倒是跟我說一定要問清楚(不只薪水 各方面都要
貝爾維尤學院 企業管理
對 錯了 通常應該會主動提 沒有提就是至少合法最低薪資。 可以做久了要求加薪但是不能劈頭問
老一輩的觀念都是先做再說
僑光科技大學 國際貿易系
通常都會說啊,不然給兩萬做的要死要活當自己是慈濟嗎😂
國立臺灣師範大學
真的,我爸媽也是說先求有再求好,別管待遇…… 我拒絕還說我太挑了
東吳大學 法律學系
絕對沒錯啊! 老人過時的觀念早該淘汰了 現在是勞動有償主義的社會而不是功德主義社會
朝陽科技大學
不是本來就要問嗎?
國立臺中科技大學
我覺得可以問是不是符合勞基法就好了 你如果能力好 進去那工作 老闆自然會調薪水 如果你沒有能力 根本沒資格說薪水的事
我都有問耶, 不問怎麼知道待遇怎麼比對其他間的待遇
國立臺北科技大學
一定要問😭不然被坑只能摸摸鼻子算了
不過我第一份工作也是沒問,是老闆直接說22k,剛畢業就傻傻的做,每天6點50上班,6點下班,幼稚園助教,覺得每天累得跟狗一樣,也是撐到一年立刻離職,覺薪資不合理,但是就是累積經驗……
我覺得要問 但現在的風氣好像還是覺得求職者不要問欸 不曉得是不是面試的人比較多還是我們爸爸媽媽那年紀的
國立高雄餐旅大學 餐飲管理系
當然要問囉! 沒問,做了後,每天不就一直擔心我到底有多少錢?
匿名
說實話 因為你爸媽是慣老闆 所以只想要不看不聽不問的奴工 我爸也是,員工不要說準時下班 如果沒有加個半小時的班 都會覺得別人不認真工作 慣到我兩個月直接離職 寧願去外面工作
即使薪資2萬2也要硬著頭皮去做 是有沒有那麼奴性
額 好奇怪 問薪水很正常吧....😑 又不是做佛心 誰工作都是為了賺錢啊
如果是第一份 真的不要問… 就說依公司規定 我以前面好多間 就只有 依公司規定的 有上 第一份工作就是沒人權
我已經面試三間了 對方都很主動先跟我說薪水方面欸
連薪水都不直說 不用問了 這家直接pass
薪資不問 又不是做功德的ㄎ 喝西北風就能活嗎? ps:我去面試的有一定規模,都有請我填期望待遇,公司也通常會主動提到😐
國立臺中科技大學
對方主動提+1
問啊, 待遇一定要問清楚, 不然到時候東扣西扣的
台南應用科技大學 視覺傳達設計系
我很訝異不能問這件事! 我從來沒遇過不能問的欸!而且問了對方 還不明說就是有問題!公司面試你的同時 ,要記住你也同時在面試對方,不要因為 第一份工作就不敢問,但你的首要考量除 了錢,是能不能在這裡學到東西,對下一 份工作有沒有加分喔!祝你接下來順利🙂
龍華科技大學 多媒體與遊戲發展科學系
當然問啊 難不成他媽的進去做了一個月才發現連22K都沒有?浪費生命
面試的人會看你面試的其他家待遇多少,建議多面試幾家,不然被坑死 還要問說是否扣勞保後,這我也是其中一家面試官主動跟我說,我才知道差異 老闆還直接跟我說勞基法對他們很不友善😂還反問我不覺得嗎?我只有回他笑臉 進來之後一直說年輕人不應該要求薪水,也要我兩年後不要和其他同學比薪水😂 但就是先撐一年後QQ雖然完全沒福利,但做一星期真覺得學到爆炸多東西
實踐大學 應用日文學系
B2 台南不是因為都要做功德所以薪水很慘嗎
B27 南部薪水真的少的很可憐⋯⋯⋯
我覺得還是要問啊 不要搞得應徵者感覺很卑微一樣 公司要選我們 我們當然也會選公司啊 又不是做大愛 將心比心
國立高雄大學 應用數學系
我不會說待遇,我會說由於我對貴公司有著相當的興趣,方便能先瞭解一下貴公司的薪資結構嗎? 這種問法就是雞掰的客氣,如果還可以打太極那我會直接跳過這間
薪水是給多低才不敢直說
國立臺中科技大學 資訊管理系
我媽也是 慣老闆 我問一個月給我多少 他都說先做再說 結果.....2個月過去了 都沒給我薪水 我沒領到錢 只好自己出去工作 結果認識的人都說 我很不孝 我都沒去勞工局舉發她不給我薪水了
問待遇很正常 這是妳的基本權利啊啊 面試者跟老闆的身份應該是平等的!!他要賺錢我們就要做慈善事業咪👊🏻
我是認為一定要問待遇福利,如果不符合你的期望,也不需要浪費自己的時間傻傻等通知 而且講薪水的時候,最好是問一下對方他開的價錢是底薪還是加完津貼、有沒有扣勞健保之類的。 我面試過好幾間,通常都是對方主動告知底薪、津貼、福利、多久會調薪等,就算對方沒有主動說,我問了之後也會講的很仔細,事後有面試機會的也都有上,所以不需要太擔心會不會有不良印象,真的不敢明說問題才比較大。 只是就像 B30說的,不要講的太直白,而是修飾過後再問出來,加油!
我之前實習的單位也招了個在業界很久的老鳥,他是前公司老闆過世,子女在搶公司財產弄得烏煙瘴氣很多人都離職,來我們這邊也是沒談薪水,他認為他的資歷公司應該也懂大概要給多少,第一個月領薪水臉色大變,下個禮拜直接離職 XD 工作為了甚麼? 阿不就是錢 不要談甚麼偉大抱負理想 那種東西除非你是老闆或是老闆小孩再說
致理科技大學 會計資訊系
問啊 每間都問
要問.. 雖然很現實不過能養活你的就是薪水!! 不過我面試的經驗,都會問我期待的薪水耶🤔
我覺得正常公司如果要用你都會主動找你講得很清楚唉 但如果是第一次面試建議不要問太多待遇... 根本就沒有確定要錄取就問太多還是有面試官會反感😂
輔仁大學 護理學系
一定要問 不然之後連人資少算錢都不知道
英屬哥倫比亞大學
我覺得要問沒錯,但是要依照自己能力,畢竟剛去新的環境不可能一下子給你你期待的薪水,如果工作能力好當然會加薪的。
台南應用科技大學
B27 B28 有好有壞啦哈哈😂
梳邦再也世紀學院 School of Information Technology and Multimedia
我覺得原po跟著自己的心去選工作就好,身邊有朋友因為第一份工作父母親就一直灌輸她不要選工作有錢就好,結果在工作上遇到超級無敵機掰的主管和同事,薪水很低工作量卻很多,甚至有時候週末都要回去加班,也因為每次跟父母說父母都只是說第一份工作不要嫌那麼多,到最近我朋友實在是受不了丟信然後甚至覺得自己的父母當初也有份把她推入那麼痛苦的工作環境中到現在沒什麼跟父母說話了
問 一定要問啊 你來做白工嗎? 要是他們沒付薪水給你怎辦
元培醫事科技大學 視光系
奴性太重了吧
我覺得進去前就該知道薪水才合理 雖然我去面試都是對方自己提或是讓我自己開價 我媽也會跟我討論 薪資福利 要去哪間 可能是因為她被壓榨(?) 在伯母的店做了20年走不了 除了工作的部分還要負責煮飯 薪水一直都22K (最近因為我跟弟弟都有穩定工作所以她想辭職 還被公婆靠么) 所以她不希望我在外面也被人壓榨
國立高雄海洋科技大學
工作不就是為了賺錢 不符合自己期望為什麼要做 公司面試你你同時也在面試公司 互相的吧
好多都受到父母親影響 但真正去人力資源的是我們 才了解到找工作的困境或無奈點 父母親都只是覺得 有個工作就好 真的是價值觀不一樣(哀
我媽也會主動告知面試者欸其實... 試用期過後加到多少也都會提 連我去她那邊打工也會告訴我薪水😅
聽你爸在放狗屁 什麼叫第一份工作有拿到一點錢就很好了 工作不就是為了錢嗎 員工幫公司營利 老闆給錢 互利共生不是天經地義的事嗎 沒錢誰要工作啊 講那什麼幹話
國立勤益科技大學 化工與材料工程系
多或少都該問啊! 自己的血自己的汗