前陣子在公部門實習完,認為自己可以到私部門工作體驗看看,再加上對人力資源的工作有興趣,因此在104看到此份工作,不過這份工作空缺很久,但我是到8月中才投履歷,隔天就約好下週四面試。

面試報到時,要帶自己的履歷表,他們櫃檯會註記報到時間表,感覺他們是個蠻重視時間觀念的公司。
之後就是觀看招募影片,之後測職場人格測驗和IQ測驗,最後則是主管進行面試。

主管面試真的讓我壓力蠻大的,因為自己緊張的時候,語句表達會不通順且容易忘記笑容,即使自己在麥當勞待滿三年,還是常常忘記,所以在面試的過程中,不停的被主管提醒笑容,他們會問你履歷上面的問題,特別是關於自己缺點的部分,他也有問我為什麼不找和自己科系相關工讀的問題,這部分覺得自己回答的不錯。

最後就是和我解說大概的工作內容,因為是人資部的工讀生,主要是協助招募,寄發郵件,key in資料等,比較常會使用到office軟體的工作,而時薪是140。

最後有拿到複試的資格
但在他邀約複試時間的時候,我回覆好啊,而主管認為這樣的語句不夠禮貌,如果以後有要面試的人可以注意。

我自己是認為他們一個蠻重視時間和禮貌的公司,而自己評估之後,覺得不太適合自己,所以還是打算繼續做自己原本的工作

希望可以提供未來面試的人做參考

共 7 則回應

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總公司的位置交通感覺也蠻不方便的
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面這麼多東西還要複試結果時薪140嗎.....
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B1蠻不方便的哈哈
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B2對面試兩小時 最後可能時薪是140
可能因為不是第一線人員吧,所以我最後還是決定繼續在麥當勞
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B2 最近也看到許多人力上應徵人員
結果不到24k的工作也不直接公布出來要求你到公司面試 電話裡面也不說
結果跑去總公司面試薪水也23k而已⋯⋯
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
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B5 這種工作真的是不用浪費時間了哈哈,建議可以多上一些薪水比價網站搜尋,大部分的公司和其職務的薪水都查得到,可以少走點冤枉路~

馬上回應搶第 8 樓...
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