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上份工作是我的第一份全職工作,我在即將滿試用期三個月的時候離職了,
真實原因如下:

一、關於公司文化:
1.公司文化相當保守,常說要創新但卻難以接受新想法
2.大家都很晚下班,所以事情做完我也不敢太早下班。太早下班的人會被主管約談。下班後幾乎吃完飯直接洗洗睡,沒有自己的生活。

二、關於主管:
1.主管指令不清,想向他確認指示的內容,他卻常常不給予提問的機會。
2.主管經常出言不遜,對人非常不尊重。
雖然我有漸漸''聽懂''他的指令,但因為他講話非常難聽,讓我覺得自己被羞辱到失去身為一個人的自尊,所以我才會決定離開。

三、關於工作:
1.雖然工作效率有隨時間逐漸提升,但仍覺得自己難以適應快速的工作步調
2.不知道是不是因為以上提及的所有原因,還是重複性的工作讓我對工作失去了熱情,覺得每天不知為何而努力

新公司與上份工作產業相同,工作內容也具相關性,但工作內容不同。以下是我想在面試新公司的時候說的離職理由,想請大家幫我看看,給我一點意見,謝謝~

一、關於公司文化:
前公司的制度相當完整,工作的方式有一定的規定,但也相對較缺乏彈性,我希望在工作上能有更多發揮的空間。

二、關於主管(如果新公司有問起的話我才會說):
主管思考速度很快,也相當注重效率,但是可能是因為這些原因讓他說話口氣較急躁,指派工作時會無意遺露一些內容;我很想和他共同完成工作,但很可惜我們的溝通沒有達成共識。

三、關於工作
我想可能是因為上述的原因讓我減少了工作的熱情,我想如果工作內容能夠有所調整,我可能可以重拾對工作的熱忱。

熱門回應

13
基本上應該有人會留言說
3個月的經歷不是經歷, 不要寫
個人覺得
只要你想好理由, 做多久都要寫, 但自己要想好說法
你上面不就已經想好了理由, 自己再修飾, 說的委婉一點
你當然可以把那3個月當空白, 這樣被問, 你就要收一個謊
當說了一個謊之後, 你就要說更多的謊來圓前面的謊

共 6 則回應

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不適應環境,工作氣氛
13
基本上應該有人會留言說
3個月的經歷不是經歷, 不要寫
個人覺得
只要你想好理由, 做多久都要寫, 但自己要想好說法
你上面不就已經想好了理由, 自己再修飾, 說的委婉一點
你當然可以把那3個月當空白, 這樣被問, 你就要收一個謊
當說了一個謊之後, 你就要說更多的謊來圓前面的謊
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b2因為一些原因新公司已經提前知道我之前在哪裡上班了,所以我會把這個經歷寫進履歷。
想問我的理由可以如何說得更委婉呢?
感謝~
2
B3 這個很難衡量
畢竟每個人都有不同的想法
你可以說約談的事情, 你可以說主管喜歡出言不遜...等等
沒有標準答案
2
b4好吧
我會試著向面試官表達我的想法
b1我覺得或許我也可以講工作氣氛
2
盡量不要講前公司的壞話
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