勞保,公司不負擔要自己辦理

明新科技大學
想問一下大家 因為我在小小的廣告公司上班 整個公司大約8、9個人左右 現在公司是幫仁X建築代銷賣房子 由於我今年1月初剛進公司 擔任小小助理 一開始面試的時候,不是原本幫我面試的副理幫我面試,是另一個專案的副理面試。 當初說勞健保是保在工會,但並沒有說是自己去保或是業主不會負擔。 前幾天因為朋友們的經驗還有家人,都說沒有聽過勞保要員工自己去保 所以我問了老闆,他說 要自己去工會保,要保最便宜的,然後公司不會幫忙負擔。 我想問一下關於不動產業、房仲業的勞健保 是自己去保嗎? 另外老闆說前陣子過年的年假,是算入自己的休假內,等於過年休小年夜 除夕 初一 初二 初三,五天的假期,都列入自己2月份的假內。 因為老闆說這個行業比較特別 比較特別所以年假算入自己的休假,等於後面三個禮拜的時間每天都要上班,如果要休假的話要扣薪水。 關於薪水的部分 當初面談的時候是說28000$ 但2/1收到薪水轉帳的時候是18480$
megapx
後來說因為我原本6天休假,請假3天 他把這9天的假都扣掉了,所以才把薪水算那麼低 是我個人覺得這些部分很奇怪嗎? 如果有這方面的工作經驗的朋友們 請問一下勞保跟休假日是真的都這樣嗎?
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