想罷工的，看這裡! 關於勞動權的認識

國立政治大學

自2016華航空服員罷工事件後今年春假尾聲時華航機師也發動罷工頓時各大媒體論壇都在討論罷工而今天(2019.6.7) 長榮空服員也投票取得罷工權

有鑑於前兩次罷工期間實在看到太多對勞動權誤解或是完全無知的言論充斥論壇以及新聞所以想憑著自己淺薄的知識跟各位介紹一下倒底甚麼是”罷工”? 開始囉罷工簡單來說是透過「集體」停止提供勞務的手段，來向資方施加壓力，藉以取得勞方與資方在勞資爭議中的談判的籌碼。這個壓力可以是經濟上的營業損失，也可能是消費者的抱怨或是輿論批評。會特別強調「集體」，是因為在資本主義的世界，個別勞動者根本不可能跟擁有資本與生產機器的資方對等協商，而透過集體的力量，可以使眾多勞動者的力量團結起來，變成跟資方能夠平起平坐的主體。在已開發國家尤其是工會強大的歐洲罷工是非常正常的事隨便一罷工都可能影響上萬人要求調薪罷工

法國罷工

連急診室都可以罷工

那我國法規呢? 我國勞資爭議處理法有以下定義第2條第4款爭議行為：指勞資爭議當事人為達成其主張，所為之罷工或其他阻礙事業正常運作及與之對抗之行為。第2條第5款罷工：指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為。第54條工會非經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意，不得宣告罷工及設置糾察線。從以上法規看出來，勞工遇到勞資爭議，為了能夠達成主張，有種方法叫做「爭議行為」，而「罷工」是爭議行為的一種。法律對罷工的定義就是不工作而且必須由工會發動，並超過全體工會會員的一半才可以發動，一起不工作而糾察線幹嘛的呢?

從邏輯上來想設這條線應該是可以幫助罷工成功，不然設這個幹嘛? 對沒錯，這條線就是要協助罷工成功的，但可以做到什麼程度呢? 是跟封鎖線一樣拿來阻擋所有人進入嗎?還是只是拿來擺地攤裝飾用的? 勞動部(勞資 3字第 1010126744 號令)認為: 一、罷工糾察線，指工會為傳達罷工之訴求，於雇主之營業處所之緊臨區域設置罷工糾察線，勸諭支持罷工。故糾察線之設置為罷工之附隨行為，非單獨之爭議行為。二、工會設置罷工糾察線，得以言語、標示、靜坐或其他協同行為等方式進行。三、工會設置罷工糾察線時，應指派足以辨識身分之糾察員維持現場秩序。四、工會設置罷工糾察線時，應注意人身安全、公共秩序、交通安全及環境衛生之維護，並遵守相關法律規定。從罷工者的角度來講應該是能夠阻擋所有人進入營業處所最好，畢竟罷工需要大家一起團結，翹班、集體翹班、休假、集體休假、辭職、集體辭職都不是罷工。我們仔細想想，勞工靠薪水生存，罷工期間是沒有薪水的，還有可能面臨社會輿論以及資方各種打壓甚至解雇，在台灣，一個勞工走上罷工一定是勞資爭議非常嚴重，嚴重到要賭上自己的薪水以及職位來拼命。以上介紹希望大家能更認識勞動權益接下來回覆常見問題 1. 不爽不要做啊，罷工幹嘛? 恩，這樣沒辦法解決問題喔，下個來工作的人勞動條件還是一樣差，每個人都很有可能會換工作，到時就是大家一起承受。 2. 薪水、工時約定好的，一開始就想清楚才去啊，耍無賴喔? 就是要變更契約，所以才罷工! 勞資爭議有分「權利事項」與「調整事項」「權利事項」就是法規(如勞基法)或契約明定的你有的權利(學名:請求權基礎) 而「調整事項」就是你想讓契約約定的勞動條件變更好權利事項可以去法院告，所以不可以有爭議行為，不可以罷工。調整事項涉及當事人與企業營業約定，不宜由法院決定，所以可以為爭議行為來達成訴求你覺得你出去找工作能跟老闆談多少條件?在這市場，絕大部分勞工的議價能力一定比雇主差，大部分都是遇到老闆事先寫好的契約(定型化契約)，問你要不要?不要就下一個，就是這麼簡單。台灣這幾年實質薪資幾乎零成長，對於企業利潤的分配，是不是有更主動的爭取方式而不是只靠殺價喊價而效果有效的基本工資調整? 3. 罷工好可惡，影響我搭飛機出去玩，公司趕快把他們開除好不好? 依據工會法35條1項4款雇主不能對參與罷工的勞工有不利益待遇，有的話也是在法律上也是無效。而勞資爭議處理法55條2項，合法的罷工雇主是不能對其損失向勞工求償。這些都是對弱勢勞動者的保護。 4. 罷工好可惡，在店門口擋我去路，強制罪!警察叔叔把他們抓起來? ㄜ…..姑且不論強制罪的構成要件及學說上有所謂開放性構成要件審查，依據勞資爭議處理法55條3項明文刑法上是不處罰的，所以不會成立犯罪。 5. 我工作也很辛苦，我可不可以罷工? 想罷工，你必須不是軍人、公務員教師，再來你要先有個工會，不是那種只能假報勞健保的工會，是真的在運作爭取勞工權益的工會。工會法11條規定要30人才能組工會，台灣絕大多數是中小企業這個條件實在是太嚴格，企業工會幾乎不可能，只能往職業工會或產業工會發展。而勞資爭議處理法並沒有限制只有企業工會可以罷工，華航兩次罷工就都是職業工會發動的(而且華航兩次都有限定自己公司的員工才可以投票，這次長榮則是加第二道們檻自己員工才可以投，門檻也自己提到八成，並沒有華航投長榮，長榮投華航而導致罷工沒有正當性 2016華航空服員

2019華航機師

2019長榮空服

) 另外，常常看到有人問護理師很辛苦可不可以罷工? 從上面的新聞看到，在歐洲連急診室都可能罷工了，那台灣呢? 台灣並沒有說醫療人員不能罷工，只是54條3項3款規定要與醫院約定必要服務條款，而必要服務條款若約定不成，可以申請仲裁(同法25條2項) 6. 有時間罷工，沒時間充實自己?就是低學歷低能力才會罷工耍無賴! 華航的機師每個人的專業能力應該都是我們比不上的，NBA2011-2012賽季也曾經封館，勞動權是每個勞動者的權益，不管薪水高低，能力多少。之所以會放工作板是覺得這裡應該都是想要或是正在職場工作的人，對於勞動環境應該有更多體認以上希望大家了解過不久後應該就會有罷工了，希望大家能對事件有正確的認識然後多按愛心讓更多人看到 !