輔仁大學

謝謝,但我們想找有工作經驗的人。

2019年6月27日 22:04
不知道是第幾次被這句話回絕了QQ 我是今年才剛畢業的社會新鮮人,正在找工作 蠻幸運得到了幾次面試機會,但也每次都被打槍: 「謝謝,但我們想找有工作經驗的人。」 我知道自己經驗很不足,因此我非常願意學習、吃苦耐勞, 結果這麼說,往往又得到另一句話: 「不好意思,我們希望來的人可以直接工作,不是來學東西的…」 可是…找不到工作,到底該怎麼累積工作經驗?QQ 我也能理解為什麼公司企業希望用有工作經驗的人, 畢竟學生到業界的差距真的太大了, 直接用有經驗的人,可以省下培訓的時間成本, 不用教、也不用花心力帶新人,工作又更快上手。 所以我從學生時期開始, 就很努力搞好學業成績、參加各大比賽累積經驗拿獎項, 還到蠻不錯的公司實習過。 但,想不到這些努力,在面試官眼中「都只是學生經歷」 算不上有實際工作經驗… 真的很不想自暴自棄, 但換個角度想,如果不給新鮮人機會, 我們要怎麼跨出第一步嘛?!! 更不要說徵才欄寫「找應屆畢業生」 結果去了又說你沒經歷刷掉那種,我就剛畢業啊… 有人跟我有一樣的想法嗎?QQ ~面試面到很沮喪的人~
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找工作本來就是看緣分啊 公司現在說不想找應屆 但如果看到態度積極 學經歷好 人格特質有相符合的 就算是應屆一樣會錄取 跟你說不要應屆也不過是打發你的理由 實際上就是你的特質跟過往的學習經歷並不是公司喜歡的而已
一點點個人的小建議,在面試不要提到學習兩字,畢竟公司希望徵到的人來做事,不是學校學習🤔感覺可以從過往學生比賽或實習,雖然沒有直接的經驗,但以有點關聯的部分來提到你會什麼,或對現在要應徵這份工作有點概念,就不會面試官有種你是全新的新鮮人的感覺?!會越來越好的👍加油噢
國立雲林科技大學
要習慣
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輔英科技大學
就像第一次找打工一樣 :請問有工作經驗嗎? :沒有。 各種打槍:)
南亞技術學院
習慣就好((拍拍
大仁科技大學 環境與職業安全衛生系
慢慢來,循序漸進會有好的老闆願意給你一個機會的!加油
國立雲林科技大學
要習慣
國立中山大學
加油,不要氣餒,在待業期間可以讀讀英文考個多益,或者回學校找教授看有沒有辦法推薦。老師通常跟業界關係不會太差=)
真的!我還以為 應屆特別好找工作 (僅限航空業把) 一般的公司還是都想找有經驗的😭 By朋友紛紛有工作 自己還在掙扎的應屆😭
應徵的工作是? 要看是做什麼的吧? 並不是所有工作都一定要找有經驗的
國立臺北商業大學
我也遇過 聽到這種話就覺得很莫名 不知道幹嘛還要面試一個沒經驗的? 只為了人資做KPI?
國立中興大學 電機工程學系
都是人資的話 聽聽就好 有工作經驗的 還會被打槍 在找找
認同 最近面試常因為這個被打槍 又說之前的實習和打工都不算經歷 不給機會怎麼會有經歷 只能看緣分了嗎
找工作本來就是看緣分啊 公司現在說不想找應屆 但如果看到態度積極 學經歷好 人格特質有相符合的 就算是應屆一樣會錄取 跟你說不要應屆也不過是打發你的理由 實際上就是你的特質跟過往的學習經歷並不是公司喜歡的而已
B11 實在是一針見血,很殘忍但卻很真實 沒有學歷又沒有經歷,在台灣真的非常非常辛苦。
一點點個人的小建議,在面試不要提到學習兩字,畢竟公司希望徵到的人來做事,不是學校學習🤔感覺可以從過往學生比賽或實習,雖然沒有直接的經驗,但以有點關聯的部分來提到你會什麼,或對現在要應徵這份工作有點概念,就不會面試官有種你是全新的新鮮人的感覺?!會越來越好的👍加油噢
跟樓上一樣 不要講到學習 公司請你來真的不是要你來學習的
忘記之前是哪個知名人士說不要講到學習 我就覺得大家就很敏感 之前學校有請到企業主管來 但他們並不是那麼在意 我是覺得 學習不是一生都在做的事嗎 為什麼變得好像很不應該
關於樓上說的面試不要談到學習 是這個訪談內容,不過很納悶這個說法明明是在面試高階主管的情況,卻被一般面試濫用。。。 也有人說 可以提到自己想從工作中學到經驗 而不是願意進去學習 兩種不太一樣~~
敏實科技大學 商務暨觀光英語系
會說我們想找有經驗的,不想找來學習的面試者 我都很想問他們:你們當初也都是沒工作過就有工作經驗嗎?所以你們不用學習就能做好你們的第一個工作嗎? 這跟開車(司機)一樣 沒開過車當然要先學,會開了才有開車經驗 至於我開車(開快車、技術好不好、被載的人都吐了)有沒有達到要求,完全也要說出想要的方式才能達到 不能說學習?所以我如果錄取了,以後都可以不用進步,一直跟進公司時一樣的程度嗎? 那到時老闆又會以這員工都沒進步達到公司需要的人才或沒有適合的工作職位而解雇 老實說他們會這樣說,都是不會面試的人 只是領錢做事 註:我是不用面試的,但曾經面試過。不然妳也可以自己創業,只是創業更難!
國立高雄海洋科技大學 資訊管理系
找應屆畢業生來面試然後說要有經驗的就是人資在刷業績
台灣的職場大多要求即戰力 真正願意培育新人的僅有規模較大的公司 算是中小企業的悲歌 至於HR找應徵者面試做KPI 確實有 但更多時候 邀請面試者與否 卻是用人單位決定的呢
國立臺北護理健康大學 護理系
真的很討厭那種在徵才欄位寫可接受應屆畢業生但面試後又用想要找有經驗的人刷掉面試者的公司 不知道這是一個什麼樣的心態!
只是藉口而已 總不能直接說你他X的爛爆了
天啊 根本就是講我現在的心聲 雖然我還在等最後錄取通知⋯⋯
匿名
理解個屁啦 你履歷就明顯剛畢業了,找你去面試又說要有經驗的人 就是在 浪 費 你 時 間 耍 你 而已 增加自己實力,丟真的會自己培養人的大公司啦 百億規模那種企業不會這樣耍人 補充一下,關渡某石頭除外,他家HR耍人做業績在網路上滿有名氣的
你在找什麼樣的工作呢?我看看能怎麼幫你?
我現在是個工讀仔 我的主管跟我說 面緣很重要
元智大學 管理學院管理碩士在職專班
討拍很容易..如果你只是想被秀秀 面試本來就不容易,老闆也不想找一個不合適的人進來,既然你是剛畢業的,相信你再投遞履歷當中也就有清楚的說明,這時候就要看你想應徵的職缺到底是甚麼。 而且面試從履歷投遞那一刻就開始,一直到通過試用階段才算完整的結束,如果需要幫助就把問題說得更清楚吧
國立暨南國際大學
雖然還沒畢業,不過看到這種矛盾的要求,真的都會思考畢業之後,這種工作到底要不要投哩,想問看看大家意見
B11 其實我覺得問題出在產學落差qaq
B21 我也這樣覺得 如果完全沒機會 應該是連面試都沒有
德明財經科技大學 會計資訊系
我剛出社會時有面試過某家公司的業務助理 (那時候想說走行政或業務) 對方明確表示有中意我 誇我筆試(性格測驗)結果適合內勤 但他覺得我無論打工還是實習都缺乏與客戶溝通的經驗 以往需要講電話的頻率很低很低 我實習的事務所也有一個專門接電話打資料的阿姨在接 其他人根本不用接電話 他就問我一堆情況假設題 認為我講話不夠委婉 像是問什麼如果客戶打來找人 那個人剛好不在位置上 我會怎麼回答 我當時回答 哦 他不在耶~ 然後他給我一些建議 要我等通知 某方面來說 也是變相嫌我經驗不足吧 結果後來跑去傳產做跟本科系相關的工作 現在應對客戶也妥妥的啊🙄🙄 感謝他當初不錄用我之恩 薪水比我現在這間少 面試還唧唧歪歪ㄇㄉ
匿名
B29 有時候是HR做業績,主管面試當下才看履歷
輔仁大學 資訊管理學系
B30 他有給你建議? 有給建議的都算是好人了
德明財經科技大學 會計資訊系
b32 對啊 他是真有給我建議 說還挺喜歡我的 如果他跟上頭的討論出結果是我槓龜的話我在別家可以怎麼樣 但還是給我一句話我或許更適合走純內勤(他的原話) 他是業務 他說的上頭是業務主管(?) 當時我覺得他人好 也覺得他們既然那麼挑 幹嘛還要我過來面試 打工電話接的少我錯了嗎 😂😂
輔仁大學 資訊管理學系
B33 妳下一次面試有照他的建議嗎?
德明財經科技大學 會計資訊系
b34 面試沒 工作有 他給我的建議除了我更適合純內勤以外 就是教我怎麼跟客戶應答比較婉轉 😂😂 我這間面試沒被問這種問題 都走回與原科系相關的路線了 畢竟行政這種職務替代性太高 競爭又那麼激烈😂😂
輔仁大學 資訊管理學系
B35 那你還說他的雞雞歪歪... 不好不好
德明財經科技大學 會計資訊系
b35 你覺得我不好就不好吧 我又沒差 那些建議多失敗幾次就能學到了 誰說應徵會計 就要用業務助理的方法去面試 工作性質又不一樣 我這間公司的面試當初我準備一堆 結果過去老闆就跟我講職務內容 還帶我去工作環境看看 要我等通知就等到了 我要怎麼用😂 我就說了啊 我工作還是有用上 工作上有時候也是需要跟廠商客戶交談 我還能用的上 難道讀書時候老師給你們建議都會聽嗎 都不會有 覺得囉嗦的心態嗎 ☺️
輔仁大學 資訊管理學系
B37 老師當下給建議的當下當然都會覺得很煩,但真的碰到了此回憶就會變化為感謝 現在是你已經用到了,但還講當初他雞雞歪歪就不太好...
德明財經科技大學 會計資訊系
b38 用也沒有用很多啊🙂 很多我還是跟同事學的(當範本) 我應該要更感謝同事吧? 老師的建議我也會感謝 可是不代表我就一定要很感謝面試官 你不覺得這算是變相的嫌人經驗不夠嗎 每個人想法都不一樣 反正我是這麼想的
匿名
我同意 B11講的欸 而且我覺得學歷也是還好 主要是看面試時你給人的感覺 我之前有個同事她超會做人,但是是私立科大畢業的 (我用男友帳號,我是國立科大的) 所以學歷不太重要 自信一點 然後講話就像前幾樓講的不要提示太多你的目的性!我覺得談吐會影響結果
如果直說:你的能力不足以通過我們公司的考核 這樣也太狠 所以當然要掰個理由 每個拒絕我的公司也都說我很優秀呢!
不錄取妳可以有千百種理由,想要你想盡辦法拉妳進來,妳考試考不好也進得去。 所以說大學不要玩太兇,多充實自己,工作一直都有,看妳面不面得到。
國立高雄應用科技大學 資訊工程學系
結論 是你學生時代的努力 沒有被應徵公司認可 你說有到公司實習過 為什麼原公司不留你 有想過這個原因嗎? 若我公司有厲害的實習 我第一時間讓知道長官 現在好員工真的好難找 我在面試新鮮人時 最怕遇到你這類型 學生時代多采多姿 問你 有什麼能力 可以幫助公司 你回不知道 但我會努力學習 這時候我頭上是三條線 你來面試時 是否可以去公司網 了解一下公司產品 及你應徵的職位 公司不是職訓局 學校跟對老闆很重要
國立屏東科技大學
唉⋯超悲劇的社會
這很正常不是嗎 沒去社會待過等於沒出過溫室 不一定不好但是公司當然直接砍掉省得自己麻煩啊
雪梨大學 商學院
同意 B11, 那只是個比較不傷人的理由而已 如果真的不要應屆就不會請你過去面試了,主管的時間也很寶貴 其實我覺得面試真的不用強調自己吃苦耐勞,如果你應徵的工作是靠腦力為主那吃苦耐勞不算優點,聽起來像是不夠聰明所以只好勤能補拙,好的公司應該會比較想要一個工作聰明有效率的新人吧
聖約翰科技大學 企業管理系
面試真的很看眼緣,你未來的主管覺得你不錯,你就有機會進去。未來的主管不喜歡,人資喜歡,你也不可能進得去。 還有這個其實很看態度的,比如我公司最近在徵人,有一個面試者住的離公司很近,跟主管約11點面試,結果11點人資打電話給他,他說一句讓人很傻眼的話,他說,我還沒出門但我家很近,不好意思容我白眼🙄🙄,你家很近跟你面試遲到是有鬼關係啊!後來當然沒有進。
輔仁大學 資訊管理學系
B47 面試遲到 以後工作也會遲到 而且沒有先行通知會遲到 讓別人癡等
聖約翰科技大學 企業管理系
B48 是啊面試遲到還可以體諒,說不定是路上塞車或是什麼,這都可以通融,但這麼白目的真的第一次見到...
輔仁大學 資訊管理學系
B49 還有放鴿子的咧 直接人間蒸發