求職心得與分享

2019年7月2日 23:16
在今年2月畢業之後,就開始找工作,不包含私下用自己Email投履歷至對方公司提供在人力銀行網站上的Email,光是人力銀行網站10※、11※※這兩個月就投了至少400封。 找的過程也一直在想自己未來的職涯規劃到底要怎麼發展,還有自己想要怎樣的一個未來、怎樣的工作環境、怎樣的工作內容。 我覺得找工作是一段辛苦的歷程,但是也同時讓我學習跟自己對話,了解自己想要什麼。 找工作時間:約2月底開始,5月中get offer,6月中報到。 投遞履歷平台:10※、11※※、人力銀行網站上若該公司有提供Email就會私下Email寄履歷 總面試家數:26家(包含初審通過,全部受邀至公司進行包括筆試、面試家數) offer get家數:6家(不包含只有口頭offer,而是已經詢問何時可報到的家數) 先說一下我的背景 高職:台南私立女中資處科 大學:濟南路商科四技國際商務 研究所:濟南路商科國際商務研究所&香港某大學Business Management 交換學生:日本一學期 實習經驗:第一份在大四下學期,在LED封裝廠擔任副總兼部門秘書。第二份在去香港唸書前的暑假一個月,在東南亞一家公司擔任行銷助理。(有興趣我再分享過程) 因為真的面試很多家,我投的範圍也很廣,但是主要還是在科技業跟電子業,另外也有投一些日商、傳產、金融,記憶真的很模糊的我就不介紹了。文章會有點長,可能會分很多次寫。有些已經面試隔太久就可能無法給太詳細的介紹,但是我會盡量描述。 1. 內湖塑膠包材公司 職務:業務助理 面試過程:適職測驗→人資面試→單位主管面試→人資英文複試 心得:整體感覺我蠻喜歡的,公司內部環境很乾淨、明亮(第一份實習工作「環境」給我的感覺太好了,後面找工作真的會看環境),重點是我遇到的人資姐姐很棒,談話過程很愉快,而且也主動給我很多建議,要我放輕鬆,講話慢一點(隔這麼久第一次面試真的很緊張,尤其是第一個面試的公司),主管跟人資也是根據履歷問問題,沒什麼困難的,主要工作內容是協助業務居多,但主管似乎有意要培養,說之後還會讓新進人員接關於國貿報關等方面的業務。後面再來一位主管更嚴肅(我對這種類型的面試官很沒轍),雖然只被問兩個問題,還是很緊張。最後人資又來跟我英文複試,就結束了。 總面試時間:3~4小時 結果:offer get,28k 2. 阿寶 職務:PJE 面試過程:面試前適職測驗→面試當天英文測驗→至指定大樓跟主管面試 心得:其實當初面試前我真的很想進阿寶,可是面試過程感覺我跟主管一直不太對頻,主管問很多關於我的碩士論文的事,但針對工作部分沒什麼提問,整個過程提問在論文部分大概佔10-15分鐘,這部份我覺得回答的還可以,但其他部份我覺得自己表現不是很好。出差接受度沒問,但是有爬批踢踢,心裡有底。 總面試時間:測驗約50分鐘,面試約40分鐘 結果:無聲卡(這家我還有後續寫感謝信,人資也回覆會通知結果,結果……) 3. 購物台電商 職務:廠商服務專員 面試過程:單位主管面試→人資說明公司福利→單位高階主管面試 心得:辦公大樓很乾淨,當天面試還剛好遇到內部特賣會。首先是單位主管面試,一直強調每天電話會很多,詢問接受度。等人資講完福利後,他們確認高階主管行程,剛好那天又沒會議,就接著再面試。高階主管還跟我透露他們內部拍賣會的價格XD 總面試時間:1小時 結果:offer get,試用期後32k含伙食津貼 3. 租賃公司 職務:營建企金行銷業務 面試過程:人資一階面試→通過進單位主管二面(進二面但我已找到自己想進的公司就婉拒) 心得:人資蠻客氣的,提問方向主要是履歷相關,以及你對公司、職務的了解程度,也會解釋公司的營運方向、職務內容等,還有會詢問你對公司有無疑問。 總面試時間:40~50分鐘 結果:進二面 4. 汐止電子零組件外商公司 職務:customer service specialist 面試過程:國貿、英文測驗,含英文商業書信→主管面試 面試過程:針對履歷提問,說明職務內容,包括英文對話面試,而我自己有提問未來升遷等規劃問題。 總面試時間:1小時(記憶模糊) 結果:進二面(但是我婉拒了) 2. 電腦軟體業(Q※※※) 職務:物管 面試過程:邏輯、適職測驗→主管面試 心得:針對履歷提問,主管給我的感覺比較沒那麼壓迫,但是職務內容發展性沒那麼大,加班責任制。 總面試時間:1小時(記憶模糊) 結果:無聲卡 5. 三重光電業 職務:日本區業務 面試過程:人資面試→主管中日文面試 心得:人資算親切,主管沒辦法馬上過來面試還跟我說可以滑一下手機XD。主管面試部分一開始是履歷提問,後面突然跟我說可以用日文對話面試嗎?讓我心裡非常緊張(第一家用日文面試),不過既然我都投日本區業務了,也是要硬著頭皮上,講了20分鐘還25分鐘的日文對話,最後再回到中文面試。 總面試時間:1~1.5小時(記憶模糊) 結果:無聲卡 6. 上市電子業,主力產品keyboard 職務:BPM 面試過程:英文、適職測驗(上機考)→人資主管面試→二面單位主管 心得:人資很親切(他們人資分工超細的),人資主管面試部分提問很多,尤其是在履歷部分問的很詳細,還有就是對職務內容的了解(對商科學生來說真的挺硬的……專有名詞最好多準備),當天因為主管出差剛下飛機,所以改約二面。二面主管也是問很多問題,尤其是對出差的接受度(頻率跟期間),前面都經歷過阿寶跟皮卡了,我當然沒什麼問題,後面有說他其實不希望部屬出差太久,盡量縮短在一次兩週為限,而且一年可能4次左右而已。只是主管最後跟我說讓我回去好好想想,跟有面試的其他家比較看看,再來決定…… (我:???) 總面試時間:一面約1~2小時,二面約1~1.5小時 結果:我也不知道XD 7. 上市鋼鐵業 職務:國貿採購人員 面試過程:報到填寫資料表→主管面試 心得:主管蠻像爸爸型,一直語重心長告訴我他很年輕就進來了,也是做到現在,也強調會喜歡新進人員,覺得比較好教,可是他自己也說這樣他風險也很大(暗示我們不要進去當跳板),後面跟我說有需要(這個職位)就隨時聯繫他。 總面試時間:1小時(記憶模糊) 結果:offer get???印象中是33k 8. 外商人資外包公司 職務:薪資專員 面試過程:資料表填寫(全英文)、英文跟薪資簡單計算問題(全英文)→主管面試 心得:公司規模在台灣不是很大,但是福利還不錯,主要詢問跟履歷相關問題、為什麼想進他們公司、對未來的規劃等問題。 總面試時間:1~1.5小時 結果:offer get,34k 9. 日商電子產品業 職務:業務 面試過程:翻譯、適職測驗→主管日文面試 心得:這家公司主要是替買方找到符合需求的賣方,並促成交易。面試主要是用日文自我介紹、提問履歷、對工作的期許、過去實習經驗等。提問完一輪,台灣主管以中文說明福利跟公司規定(只能用大眾運輸通勤←完全是日本規定),再來又用日文再問一些問題。 總面試時間:1~1.5小時 結果:無聲卡 10. 土城上市電子零組件業 職務:國外業助 面試過程:適職測驗(忘記有無其他測驗)→主管面試 心得:這家公司人資給我的感覺不太好,在人力銀行上詢問我可面試時間,我也有回覆,之後到面試當天都沒任何回覆,過去他們公司之後,人資還說沒接到通知(我:???),還好主管有空面試。面試主要提問履歷問題,也有說明這份工作主要內容(我覺得比較偏國貿),給我的感覺是可以學到很多東西。 總面試時間:1.5~2小時 結果:offer get,35k 先這樣,如果有人有興趣我再繼續分享
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共 15 則回應
國立暨南國際大學
哇,感覺滿多家的欸!
B1 我真的投了很多家,也是在過程中思考自己真正想要做的是什麼
國立暨南國際大學
那你最後決定去哪家呀?
B3 其實不在這裡面,是外商,我蠻喜歡現在這個工作的
嶺東科技大學
想請問第一份面試業助的英文複試是口頭嗎 大多是偏向怎麼樣的問題呢
B5 是口頭哦~ 對方問的問題比較輕鬆,就是先請我自我介紹或說一段我想分享的事情,再從裡面問幾個問題而已
國立暨南國際大學
B4 期待你分享你現在的工作~
B7 我剛報到其實還在熟悉工作中,暫時還不能分享太多,可能會再找時間分享剩下的我有面試的公司,但是我可以說我現在的pay是我之前面試公司裡面最高的 現在報到快一個月,我覺得更重要的是部門主管跟同事相處融洽,不會有勾心鬥角或扯後退的情況(我之前實習有過這種經驗)
國立暨南國際大學
B8 那就祝福你嘍! 有機會再聽你的分享~ 當完兵我也要正式踏入社會了😆
致理科技大學 國際貿易系
感覺原po英文能力不錯 想問平常有甚麼增加英文能力的小技巧嗎 我現在也在貿易公司上班,不太滿意 想趁下班時間多多加強自己,原po有什麼建議
B11 其實我英文沒有很好,跟現在的同事比起來我覺得我超弱 🙈 但是我覺得多聽英文會很有幫助,可以以自己業務內容為主,加上一些你有興趣的主題,閱讀文章也是不錯的方式 😊
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實踐大學 應用外語學系
哇看到真的覺得很棒!期待分享其他面試經驗!