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大家好 我是這篇的原PO
把經驗放上來讓求職小白們避個雷
公司名字片段放在文末

簡單說明一下這次爭議如何發生
在試用期內離職向資方索取薪資 原本說什麼時候會給
後來過了一個半小時主管打來:
「妳捫心自問自己可以拿薪水嗎?」
於是走上了調解委員會一途
然而在調解的過程 主管不停秀下限
讓勞資關係服務協會的大家都驚呆了

今日調解委員會 是那個打電話的主管出席
以試用期未滿、未完成工作交接、上班態度不佳、沒為公司賺錢
以及掛主管在我離職後致電數落我的電話而不願支付薪資
先不討論這些是不是事實了
只能無奈梁靜茹給太多惡人不該有的勇氣
而調解人再三說明這樣是不合法的
但是主管仍鬼打牆堅持不允 並說
「要是每個人都像她一樣做幾天就要薪水 試用期還沒過就要保勞健保 那豈不是很麻煩?」
以及「她來應徵的時候 我就有告訴她試用期過才有錢」等無賴理由反駁調解人
Post images
真是讓我見識到什麼叫慣老闆XD 靜茹拜託妳趕快收回給她的勇氣
還說「我不知道為什麼員工要透過這種方式(向勞動局申訴)要我們給錢」
拜託 自己違法就要所有人不能走正軌 是不是太霸道了:)?

調解會結束後主管火速逃離協會
調解人跟櫃台的哥哥走進來跟我說
「妳前主管的認知我真的是不太理解」、「下次別找這種公司上班」
要我向勞動局檢舉
希望之後誤入歧途的員工們也能有前車之鑑以便申訴
如果可以之前離職的員工也能夠硬起來那就更好了Q_Q
爭取應有的權利!不要姑息養奸

我應徵的是橋X廣告製作有限公司的經紀助理
現在想想真是悔不當初
我媽那時一聽試用期審核過才有獎金$8000
就跟我說這公司一定每周換一個人省$8000
就算沒換 成交一個藝人也才抽$500做不久的
不合法 主管想法又奇葩 流動率高的工作望各位慎選Q_Q
Post images
-9/16更-
今日主管打來說要支付薪資要我撤銷檢舉 目前已經完成一切手續

共 23 則回應

1
妳怎麼跑去X星 那家雷到爆
2
B1 第一次在學校以外的地方找工作傻傻的
現在想想那些網友留的負面留言也不是不無道理😭
找工作複試還要繳錢(一萬) 不繳錢就過不了不會有工作安排給你
1
這也太狂了。。
1
幫原po正妹打氣💪
1
幫妳加油!!!有需要幫助可以找我~我們公司很好喔歡迎妳
(妳知道我是誰的
0
B4 天哪謝謝😂
B5 謝謝君君嗚嗚 不過我有找到工作啦哈哈 這個公司的人資也叫我去告前公司 但是我想說為了4500沒什麼好告的😂申訴檢舉就好
1
有找到就好~希望妳的新工作可以做得開心💪🏻
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壞人會受到懲罰的!!!
妳一定要加油😘❤👍
2
原po加油
低能資方讓人白眼
也謝謝妳對勞方的付出
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原PO加油,這種公司不用跟他客氣!努力爭取自己權益。
1
B8 希望能罰個幾萬塊!
B9 嗚嗚 暖
B10 其實已經爭取完了 雖然沒有爭取到
剩下就沒有我的事了XD是勞動局跟公司的事
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蠻好奇@@?
既然協調人都認為該給付薪資,你當時怎麼沒有要求協調人,依勞基法27
【 雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。 】
故請將本案移送給勞工局
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
0
B12 我沒提出那條 不過我想就算提出她也不會理
壓根不認為自己違法 已經有跟她說這樣不符合法律規定
可是對視法律如無物的人講法律真的像對牛彈琴一樣
這一個小時的調解會調解人至少說了三次支付4500但她就是不要
前主管給我的感覺是
1.這條法律對她不利所以她不依
2.「我有錢我就是不給你」寧願罰給政府
2
其實這條就是要防止有這種心態的雇主
勞工局會限期雇主給你薪資,雇主若不甩勞工局,除了會被罰錢之外,你也可以去地方法院申請[支付命令]

這時候雇主就會積極跟你處理,除非他財產想要被扣押

很多這種雇主,就是要利用一些管道,雇主才會理你
———————————————————
我女友以前也是遇到類似狀況,雇主也是不甩我們,甚至說就算罰錢,也不會支付薪水

最後跑完調解流程,申請 支付命令就積極跟我們處理,雖然臉很臭就是了😂
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B15 好的 感謝你QQ 我明日會致電勞動局詢問這些
不過週五的時候 調解會的人員是跟我說只剩向勞動局檢舉一途
檢舉之後就是勞動局跟前公司的事了

另外 我現在查了台北地方法院的支付命令詳情
有一條說債務人可對支付命令有異議, 法院即按起訴或聲請調解程序處理
這樣我不就還白白支付$500申請費用嗎Q_Q
2
債務人若對支付命令有異議,那就是上法院,由法官來審判
通常主管機關都認定的事,雇主都會偏向直接給你錢,因為沒有人會去打穩輸的官司

所以才會先請勞工局依勞基27限期雇主給你薪資,至少有主管機關認證
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B17 好的!!!!謝謝XDD突然覺得好好玩又有我的事了
希望智商不在線的前主管不要鬧到法院
我沒那麼多心思跟體力出庭什麼的啊
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B15 想請問我薪資只要求$4500
鬧到法院會不會被認為吃相難看啊😭
而我也沒有工作合約以及打卡紙證明自己出庭可以勝訴
雖然調節會給我的那張紙有說資方對於我上班的時數及工作內容沒有異議
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個人覺得不會,因爲你只是要薪資,你連勞退6%也沒討,個人覺得已經很佛心了
,我是不了解你詳細狀況,但我知道勞健保沒保,不會只有薪資那麼簡單

且未來 [勞動事件法]上路,這類的事只會更多

工資追討期離職後五年內都可以追討,擔心證據不足,可以等勞動事件法上路,再去討(因為雇主負有舉證責任)

有興趣可以google 勞動事件法的懶人包,沒意外年底會實施
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B20 好的 謝謝你QQ
地方法院申請交付命令我可能等以後吧
新工作暫時抽不出時間
再次感謝慷慨解囊Q_Q
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原po人美心地善良
我會一直支持妳的❤️❤️❤️
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這老闆真的有夠不可取的啊
到時候一定會受到制裁的!!!
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