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我想請問一下:
1.如果3個月內跟店家說,工作不適合,要在幾天內提出,還是講了就能走了?
2.如果在試用期期間,這個月的班沒上完,店家堅持員工上完,沒上完翹班就扣薪水合理嗎?

共 4 則回應

6
1.最好是提前7天,讓店家有準備
2.這個月沒上完錢就應該算到離職日當天。

其實你應該跟店家說好做到那時候,提早說什麼時候要走,時間到了離開,店家找不到人那就是店家的事情,翹班不太好。
7
1.三個月內不用預告期
2.薪水上多少就算多少
8
B2
但是
法律上雖然有法律上的規定
職場上也有職場上的道德

彼此談好再走 有個緩衝
日後才好相見
0
同樣推@B2
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