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小弟我因為讀的科系比較特別
也因為自己還是懷抱著養殖夢想
踏入這個生活圈!
上面都是題外話,來講一下我所在的養殖生技公司的好(慣)老闆吧
————————————————————
我上班的公司比較特別是專門做種苗研發的部分
剛面試時老闆說一些基本規定和休假制度:
1.週休二日
2.輪班制
3.責任制
正式上班後:
1.所謂的週休二日:
假日休一天,另一天放假但要來餵魚,只是餵魚不是上班。
2.輪班制:日班(8:00-5:00)晚班:(14:00-23:00)
老闆認為日班夜班輪班餵魚會導致員工生理時鐘亂掉,所以不准我和其他員工輪班。
我們公司是輪班制但我永遠是晚班(原來都上晚班的我生理時鐘就不會亂掉)
3.責任制:
事情做完後不能離開,一定要在公司規定的下班時間到才能離開!
但跟老闆談到超時工作時,他卻說我們責任制,沒有什麼打卡不打卡的規定(雖然有簽到表呵呵,蒐證檢舉利器😎😎)

以上是我們公司的奇葩規定

而在我上班後發現這些問題,嘗試和老闆溝通和面試說的不同時,老闆永遠都只會說這是暫時的,等之後人手足夠後就可以了,但遲遲沒看到老闆聘新人的動作。
這些就算了,當我每次反應完後的下班時間,老闆都會把我叫進辦公室,開始兩個小時的深入對談,內容大概就是,外面的人都說我們偉大老闆的行為是慣老闆,但我們有沒有想過這是公司給我的磨練,老闆以前也是這樣來的,希望我們可以當作給自己的試煉,我將來一定會感激他
感激?!我還趕豬趕牛趕羊
林北現在敢著回家啦!

試用期的悲哀就是有哭說不出
可能會有人說為什麼不離職
1.養殖工作不太好找
2.宿舍才剛承租也整理好除非附近有更好的工作,不然也走不開

共 10 則回應

0
這樣會不要養成慣老闆啊
沒有員工反抗
他就繼續這樣對待你
或是下個員工
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B1 真的 但他是有錢人
他被檢舉了也不怕
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慣老闆語錄:我以前也是這樣苦過來的,你們年輕人動不動就要請假,我看重你,這假我不會准,好好幹啊
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@B3 看到這大家的老闆都是慣老闆我就放心了
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B4我們的老闆不是喔~他對我們員工很好
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
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b6 之前我們有員工檢舉過
老闆當作沒這回事 罰錢完繼續慣起來
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
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b9幫你QQ
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B8 我這兩個禮拜都一直在想這件事情
一度還懷疑過自己是不是做得太絕
這個社會好像都常常在檢討受害者

但是老闆高薪低報+一個月工作時數210H
薪水26K 就讓人很想去檢舉啊
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