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我在某飲料店樓上的設計公司上班
飲料店和設計公司都是我老闆開的
因為飲料業真的挺缺人的......至少我們店是很缺
陸陸續續同事面試了一些小朋友
不來上班就算了,有的答應要來上班,問題一大堆
一下子生病、家裡有事,說好哪天來報到只能一延再延
還要自己的媽媽打電話去跟同事請假?痾 你年紀應該都比我大了欸?

還有一個工讀生想轉正職的美國回來的公主
臨時請假也不找代班,一個禮拜七天只給三天班,有兩天無故未到
還嫌同事對她態度不好,Excuse me?你工作態度就很好?
拜託阿大姊,你是來上班不是夏令營欸,工作是你可以想來就來,不想來就臨時請假不回電話的嗎?
如果我說的這位同事你剛好有在看狄卡,拜託,自己提離職好嗎?
不要老是為了自己方便造成別人困擾,同事不是你媽要配合你這種隨便的態度
阿~看到樓下每天忙得焦頭爛額還要處理這些鳥事但是自己又沒有立場在群組裡發言真的讓人好生氣喔.......

共 12 則回應

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為何不跟店長反應辭退她?@@
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B1 因為我們店裡真的很缺人
也不知道老闆到底在想什麼
這麼不穩定的人大家都希望他走
老闆同時也做室內設計所以分身乏術
真想跟老闆說沒那個屁股就別吃那個瀉藥.........
3
沒用的人再多也沒用啊😅
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B2 看起來老闆問題比較大
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B4 真的很大哈哈哈
他人生第一次加盟飲料店
第一次請這麼多員工
完全不會管理
自己正業都忙不過來了還學人家開什麼飲料店?
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辛苦了🥺
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B6 大家都辛苦了QQ
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換個會看的篩選面試者吧,不然這種事務會成為你們的日常,永遠鬼打牆。
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B8 很多求職者一開始都很積極阿
還不是說一套做一套......
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B9 所以說找個會看的,在江湖走跳很久,邏輯好稍微有手腕的那種人,對人比較有一套的當面試官。
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應該是因為你們開的價錢是基本時薪吧
我以前在公司也有面試人的經驗
你如果只開基本時薪
來的人基本上很多都阿貓阿狗
你一定要自己在後面盯很緊
後來我真的受不了
時薪提高到超過法定基本的二十以上
講好如果試用期沒過大家就好聚好散
人員才開始比較穩定下來
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我們類型很像

我直接一個開三萬八
你不要我覺得是你的損失,反正一芳生意爆差我不怕我這價錢出去請不到人
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