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我是飲料店店長,店裡有幾個工讀生常常遲到
,有些遲到都快一小時(規定是一分鐘扣10塊)
想請問大家萬一小明今天遲到半小時(小美原本該下班留下來幫小明代半小時)給小美的加班費要從小明遲到錢撥出來給小美還是叫小明自己另外給

一分鐘十塊他們好像無感還是一樣常遲到😭

共 14 則回應

1
分開算比較好吧
如果要記帳也比較好記
6
原來是數學題
0
我印象遲到扣本薪是違法的喔
4
公司本來就要給加班費吧
小明該扣的錢一樣扣
2
為什麼連這種人都有工作⋯⋯
0
超商一分鐘就扣75了
10元?不痛不癢啊
0
B4 是要從遲到費裡給還是叫他自己另外給
0
B3 是不符合沒錯,一分鐘十塊都不痛不癢了,萬一都不扣抱持著反正遲到不算時薪而已慢慢來沒關係,那要下班的人剛好有事很衰
0
B5 老闆講都沒用,又不把他們開除🙄
0
B8 直接開除啊
0
B8 在我的公司只要遲到兩次就再見👋了
3
時薪150基本上一分鐘150/60=2.5元。扣超過2.5元就是不合法...
小明遲到30分鐘,就是這30分鐘沒有薪水...小美加班費不關小明的事...小美可以不要幫他代班,雇主要想辦法...

一分鐘10塊,扣在薪水裡面,被小明檢舉會被罰錢,從口袋掏錢比較ok,當然小明也可以拒絕。

想要請他走人,就資遣費付一付(工讀生沒多少錢),該通報的通報,最沒有爭議...

不過工讀生難找,工讀生最大...
0
建議不要從薪水直接扣
不然哪天遇到懂的工讀
不爽直接去勞檢舉發[薪資未全額給付]、[低於基本工資]
公司就會被罰4萬起跳
0
如果叫小明給但是小明沒給怎辦
回應...