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面試完,剛錄取預定10/3報到,才臨時知道10/9必須提前請假。

但面試時尚未告知,真的很怕在這麼尷尬時間點請假會整個黑掉。
畢竟自己人際並不是這麼擅長,所以想請問大家會如何解決這個問題。

真的非常需要實際意見,求方法解決。

目前想到的方式只有先打電話跟他們人資講,請對方傳達給錄取部門主管,看可否接受,但不知道是不是個好方法。

請問大家覺得呢?

共 7 則回應

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用膝蓋想也知道你去別家面試⋯
難喔。 試試當天一早請病假還比較好,記得弄個醫療證明
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B1 可是10/9病假,不是也太讓人懷疑嗎😓😓😓
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請事假啊
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要小心弄不好兩份工作都沒了
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B2 請病假可以順便看看主管的反應和胸懷,看病有健保蓋章或醫生證明請病假,這該准假並不可以懷疑下屬,不是常常應該還好,容許範圍喔。 請假本來就是員工權益,何況是病假,誰知道這天會生病不舒服。
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瞎掰證件不見 信用卡不見 辦事呢@@
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就請生理假就解決啦~
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