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平時有留意工作版
知道實習如果有「工作事實」的話應該要支薪

目前正在實習的試用期階段
要幫忙公司解決一些問題(算工作了?
基於表現決定錄不錄用實習
試用期約莫2週

請問這樣應該支薪嗎?
另想請問這樣應該要有勞保嗎?

共 14 則回應

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這應該會在面試時告知妳
有些會沒有支薪 有些有
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B1 請問沒有是合法的嗎?
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B2 沒有 如果覺得不合理要趕快和公司提出
公司會和你說明 你也能再評估要不要在這個公司
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當作公司請妳去觀光吧
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B3 因為怕提出這個問題會讓公司對我觀感不佳
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b2 你的實習
自己找的
還是
學校/系上安排的且有學分
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B6 自己找的 跟系上或學校無關 也沒有學分
2
b7 那就要支薪
不管有沒有試用期
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B8 謝謝 我會再問問看主管😭
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b9 有沒有薪資,一開始沒有說清楚?
勞保,除非公司5人以下,否則要有勞保
如果你實習少過3個月,沒有健保,可以
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B10 沒有...所以我現在有點不太敢問
公司有5人以上,試用期也有算勞保嗎?
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沒有說清楚,不敢問?你在講笑話嗎
你的情況,不管是不是試用期
要有薪資和勞保,健保看情況
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B12 謝謝 我會問清楚的😭
0
才兩周 如果沒很操勞就算了吧
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