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我入職目前四個月
是工讀生/實習生
前幾天被主管告知做到這個月底
理由是覺得我工作態度不積極、工作品質不佳

主管舉了幾個我做錯事的例子
1.他請我歸檔的文件我沒有即時歸檔
這個我沒有什麼可以反駁的
真的是我的錯

2.我把公司印章放在桌上就去吃午餐
這件事情主管當天有提醒我
我以為事情就過去了
因為我部門一直都會有人在辦公室裡
且辦公事人不多大家都很熟
我以為眾目睽睽之下
應該不會有其他部門的人跑進我們辦公室
私自蓋章
後來想想可能是我的想法不夠謹慎
我也很懊惱

3.我太準時下班
我家到公司單趟的通勤時間是兩個小時
六點下班回到家就是八點
所以我都會盡量準時下班
而且我是時薪制也不是月薪或責任制
也沒有什麼事情是一定要加班才做得完
我主管是說
之前有個案子是我處理的
後來衍生出案外案
我在工作表上看到案外案已經有指派給另一個更資深的工讀生了
所以當下班時間到
我老闆問這個案子原本是誰處理的
我說是我
我知道已經派給別人在處理中了
沒想那麼多就下班了
結果主管說他以為我會留下來處理
但我心想不是已經派發給其他人了
要我處理什麼?

我目前還沒畢業
之前工讀或實習的地點都是公家機關
可能因為這樣
我不是很熟悉一般企業的運作模式

我入職時
前一個跟我做相同工作的工讀生已經辭職了
只剩另一個工讀生
但他也不熟悉我要做的工作
所以基本上是沒有交接
而且任何公司介紹、員工手冊都沒有
公司組成又很複雜
(兩間主要公司+一堆外國子公司
(中英文名稱翻譯沒有邏輯
(負責人不一樣
(有的公司可以簽所有的約
(有的公司只能簽特定約
(有的公司目前都不能簽約
想當然爾中間有出過一些錯誤
而且我的主管真的不是好相處的人
他如果因為其他事情心情不好
很常會掃到颱風尾
而且對於同一件事情
可能因為負責這件事情的人他喜不喜歡
而有不同的處理結果
搞的我一直抓不到他的判斷標準
畢竟我剛進公司
對於其他部門的人根本一個都不認識
又怎麼可能知道他喜歡誰、不喜歡誰
我一直覺得去問他問題
他回答時有種「這種事也要煩我」的感覺
所以只能旁敲側擊自己摸索
好不容易要滿四個月
終於熟悉了、進入狀態了
結果就被離職了
真的很挫折

要說失去這份工作很可惜嗎?
其實也還好
薪水以工讀來說很不錯
但綜合考量
(主管、交通
真的沒有很可惜很難過的感覺
只是會一直問自己
我真的有這麼糟糕嗎?

熱門回應

21
非正式員工非常注重實習時期表現,與其說你表現糟糕,不如說從文章中感受出不積極

演戲演全套,1沒什麼好說,2沒出社會不知道嚴重性自以為是,3你不多詢問沒有眼色

多詢問多被壓榨多低頭多學習多謙虛多裝乖就是台灣公司要新人的態度,你以後想大小眼製造颱風都等你要能力有頭銜再說,你現在歸咎於時間不多不了解上司是錯的,要反過來演戲演到讓上司[看見]你

多歷練就是了,加油

共 15 則回應

21
非正式員工非常注重實習時期表現,與其說你表現糟糕,不如說從文章中感受出不積極

演戲演全套,1沒什麼好說,2沒出社會不知道嚴重性自以為是,3你不多詢問沒有眼色

多詢問多被壓榨多低頭多學習多謙虛多裝乖就是台灣公司要新人的態度,你以後想大小眼製造颱風都等你要能力有頭銜再說,你現在歸咎於時間不多不了解上司是錯的,要反過來演戲演到讓上司[看見]你

多歷練就是了,加油
4
記得拿資遣費和非自願離職證明

如果你資遣日前3年有投保就業保險滿1年
可以申請失業補助
7
單程通勤要兩個小時
那真的要很有愛
2
通勤兩個小時...
時間也是金錢啊
0
沒辦法
我的科系不太好找不用一到五都上班的工讀
7
以實習生來說 你這個態度真的需要再加強一下
0
謝謝你們的回覆
我會再改進😭😭
0
B2 謝謝 我有寫信問了
2
覺得以新鮮人或實習生,以文中的態度我感受到也是不太積極的
1
沒出社會這種想法不意外
就當學個教訓
0
b1 b6 b9想請問怎樣才是表現積極的做法?
如果像是上述文章內容的第三個太準時下班的情形 怎麼做會比較好?

因為如果是時薪制工讀生離家又要兩個小時 感覺都會比較不想太晚回家 要怎麼做 拿捏才比較好 如果是你們 你們會怎麼做?

希望各位前輩能指教
1
我覺得3不是不能準時下班
而是原本指派給你的工作你沒有完成
因為認為案外案指派給別人就不需處理,如果這兩件事是同一個project,其實就不太對了

我之前是全權負責某個廠商的所有事情,但事項真的太多了,主管才將其中一小部分轉移給我的同事去做
表面看起來工作量上當然變輕鬆了
但也還是需要隨時跟同事更新進度,確保整個project是流暢且完整的
1
應該這麼說
那個案子在我將結果回報後
就算結案了
後續發生的事情
公司通常都會另開新案處理
由於工讀生上班的日子基本上都會錯開
案外案發生的時候不是我上班的日子
而且比較複雜
我主管就派給比較有經驗的資深工讀處理
只能說我還不夠了解上司的想法
也太天真
只能安慰自己還好不是正職被資遣
不然學費真的太高了
1
你知道 工讀生被資遣也能要求提出資遣證明嗎?
公司不僅要付你資遣費,還能拿著資遣證明領半年的失業救助哦!
#可參考勞基法條文
#保護自己的權益
0
B13 原來如此,給你拍拍
在工作皆完成的情況下希望你不要因為「準時下班」這件事感覺自己是錯的
希望你在下一份工作能更順利哦!
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