景碩科技
朝陽科技大學
首先我必須先講清楚，以下都是我及與我同期進入景碩的同事實際遇到的狀況
可能會有其他同學看法跟我不一樣就請各位斟酌
在發這篇文之前我特地先去google了一下景碩撇開職缺我找到的內容是再附上一個影片對沒錯小弟我就是新豐廠的
以下開始正文
2019/7/30禮拜二，我第一天報到當天跟我一同報到的人粗估20人
第一天是上課講一大堆福利啊薪資結構啊環安規定等等
總結一整天我聽到的是
1.做滿3個月每年會有旅遊補助金5000元
2.大學生底薪18900加一堆加給全薪3萬
3.獎金5500其中2000全勤3500主管考核（待確認後面討論）
4.5號發薪10號發獎金
當天5：30還是5：00就下班了爽爽的
隔天正式上班之後完全不知道要幹嘛
簡單來說就是大家踢來踢去沒人要教，基本上就跟我附上的第一個網站所說情況差不多
工作內容我就不多贅述網路隨便找基本上都差不多
剛上班沒多久我就迎來了我在景碩的第一個颱風假
主管通知我們隔天放假
下個月領獎金時發現被扣了500
OK，好天災假扣錢
有天聽到一個老鳥在抱怨他又被扣錢了
原因是他請假，不過他請的是“特休”
OK，好特休扣錢
隔沒多久又聽到一個比我還菜的新人離職了（那段時間基本上是週週補新人，撐過一個禮拜直接升級老鳥）
他辭職的原因我聽到就不爽了
因為他請假被扣錢了
重點來了他請的是“喪假”
據他所說人資是這麼跟他說的：依照勞基法我們合法給予喪假。給假又給薪那是優於勞基法，不好意思我們是符合勞基法並沒有優於勞基法。
但是事實如何勞基法是否只規定給假不用給薪，說實話我也不知道
我也懶得查畢竟不是我碰到，對不起
但是我學到了，OK，在景碩天災假、特休、喪假都會扣錢哦
再來我們是輪班制42輪，遇到國定假日也是要上班的，附上我的班表
