Part 2在這👇👇👇—————————————————————
終於找到工作了，在享受最後的假期前
想把這幾個月的經歷打成回憶錄
包括我自己的心態改變與調整、每家公司面試過程等
(我整理了好久XD)
在年底職缺潮出現時也希望能夠幫到大家
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正文開始
首先，先介紹一下自己的背景，國立大學經濟系
去年6月畢業，9月當兵，1月退伍，普通人沒專長
想走行銷(社群、廣告投放)、電商類也沒有經驗
第一份工作在某B2P借貸平台公司做滿4個月就離職了
任職行銷企劃人員，但做的事情跟行銷相關性很低
感覺像是掛羊頭賣狗肉的缺，於是7/31正式離職
我長達近五個月的面試之路也隨之開始
主要以電商、數位行銷的缺為主
其中還有夾雜分析啊，業務之類的
是品牌還是代理，或是什麼類型的產業
我沒有很在意，就投自己能接受的
這段期間以來，我投遞400封以上的履歷
至少有30家回應，包括要我先做線上測驗的那種
實際面試有23家(如果我沒記錯的話)，4份offer get
這樣的數據其實沒有多亮眼
甚至讓我不得不改變自己的心態來面對面試
接下來我會按照月份，講講自己的面試及心路歷程
八月份：(今天才發現整個月我就只面這一家😂)
1.
公司：先鋒者媒體製作有限公司
應徵：社群助理-錄取
經過：
問的問題沒什麼困難的，都是基本款，自介、離職原因、上份工作內容等，與面試官聊過之後才發現，這個職缺要幫直播主經營粉絲，以直播主的名義陪他們聊聊天，薪水還可以，32k左右，但因為沒什麼興趣，再加上上班時間無法配合，只好婉拒
九月份：
2.
公司：和泰汽車
應徵：Toyota通路營運分析專員-複試沒錄取
經過：
第一關到他們公司筆試，包含英文聽讀和翻譯、一堆數學邏輯題目，還滿好玩的，難度適中。
複試就硬很多，首先拿到一份十幾頁的數據報表並分析，一個小時內分析完再加上手繪簡報，之後要向主管報告，然而我...看了50分鐘還是看不懂哈哈，只好迅速根據一些點下結論，再畫完超陽春型簡報(還好主管沒吐血)我想我就敗在這啦。
3.
公司：創業家兄弟
應徵：數位行銷專員-複試沒錄取
經過：
初試是漂亮的人資姊姊跟我面談，也是問基本款的問題，主要就是在聊聊吧，挺順的，但唯一一件很糗的事是人家遞給我名片，我臨走前居然忘在會議室桌上了😔 回家後想起來，趕快寫信跟人資道歉QQ 還好對方(應該)沒有計較啦，因為過幾天收到複試通知
複試是團體面試，我們四個應徵者對到上次的人資和行銷部主管，首先第一關有點像是快問快答，只有30秒能回答問題(還有計時哦)總共問十題左右吧，像是自介、為何想進入電商、遇到過最困難的經歷、用一隻動物比喻自己等等，反正就像一般新創公司會問的，還挺好玩的。
複試第二關是四個人一個team，給我們題目和資料，要我們一小時內討論加上製作簡報，要報告給主管聽，可能就是看我們在小組裡面，實際扮演的角色是什麼，實際溝通情形，人資和主管坐在旁邊打分數，還滿有趣的，最後才開放問問題。
十月份：
4.
公司：跨際數位行銷有限公司
應徵：整合網路行銷企劃-沒錄取
經過：
這一家公司給我的第一印象就是，好熱😂😂😂 然後不知道是不是沒有會議室用還是什麼，我就在辦公室角落擺的桌椅進行面試XD 來人好像是主管的樣子，一樣問我基本問題，比較印象深刻的是他問我，最近有沒有令我印象深刻的廣告，我就把我準備好的廣告拿出來秀
沒想到下個問題是，如果要幫這個產品做臉書影音廣告，我會如何規劃內容，我想了一下，答了兩次他都不太滿意，最後草草結束，後續再通知，結果也沒有
5.
公司：PrimePlus恆昌盛電子商務股份有限公司
應徵：數位廣告優化師-沒錄取
經過：
這一場面試是他們主動邀請，面試前人資也先打電話過來聊聊，這份工作是否是我們真正想做的。一進公司先筆試，考google和FB投放的基本知識，再來是人資跟我們聊聊(共兩位應徵者一起面)，也了解到這份缺似乎沒有人會帶。
我雖然沒實際經驗但也會嘗試，只是了解到是做跨境之後，就開始擔心是否無法勝任，結果後來跟執行長面談也沒什麼底氣去說服他錄取我，另一個應徵者過去就有相關經驗，高下立成對比☹️
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感覺要分篇發，不然文超長的哈哈
即使跨際跟恆昌盛是我抱著試試看的心情前去
但是連續四家不錄取，難免還是會打擊我
是不是因為新鮮人沒什麼經驗的關係......
同時已經待業要滿三個月了，也開始感到心慌
不能再這樣下去了，我一定要火力全開
除了海投履歷外，我也蹦出一個念頭
沒什麼經驗，那我也投實習拼轉正可以吧
我能學習累積經驗，公司也能節省成本
是個雙方互利的選擇，這個念頭我不知道算不算天真
但還是去做了。
要吃飯囉，實習的面試過程還是留待下篇分享吧😀
