匿名

三個月工作面試分享(鴻海、台積、南亞科、達爾)

2020年1月4日 01:42
因為找工作時在板上參考過許多文章 於是想分享給之後有需要的人~ 於九月研究所畢業後陸陸續續面試了幾家 就依序介紹 1.鴻海 職位:PD新幹班 這間是公司主動邀約我面試。 面試當天先考英文(仿多益)、人格測試以及專業科目,考完後用遠端螢幕跟大陸的主管面試,基本上都是主管在描述工作內容,主管人很好!當天馬上說會再將資料上傳給處長。 隔一週跟處長進行二面,問瞭不瞭解工作內容以及希望我考慮清楚這份工作需要長期派駐在大陸。 結果:二面當天口頭offer get 2.TSMC 職位:PE 人資先帶去考英文跟人格,然後跟主管面試,感覺是個很好的主管,大致問我論文在做什麼,過程中遇到什麼難題,為什麼想來台積,對這個職位的瞭解…等等,跟主管面試約1小時,然後回去等人資,結果人資說結束了QQ想說沒面到人資就是沒希望,不過隔天接到人資說要進行電話面試,內容就是自我介紹,已經沒印象問過什麼,感覺人資很忙被做業績XD 結果:3還4週感謝函 3.盧森堡商達爾 職位:PIE 這間也是公司主動邀約。 面試時沒有考英文或人格,HR會先講解公司的福利跟制度,印象中比較為難的是HR一直要求我在履歷上寫薪資低於多少不接受,我好像就填4W5。 後來主管來先要求用英文自我介紹,然後瞭解工作內容跟性質,聊研究所遇到的挫折怎麼解決之類… 結果:一週後收到電子offer,原本以為會開4w5,但多蠻多的~ 4.南亞科 職位:PE 當天也是先跟HR面試,聊論文內容、介紹公司薪資福利,然後就帶我去考英文(人格測驗在家做)。 之後換主管進來,認真說南亞的主管是我遇到覺得最嚴肅的,看完我的履歷直接說新人什麼都不懂怎麼會希望去PIE(因為我的履歷上希望職缺有寫XD)然後一樣講職缺的工作內容,多久輪班之類。本來以為沒希望的,但早上面完下午打LOL打到一半就接到電話通知上了! 結果:當天口頭offer,一週後電子offer 5.TSMC 職位:PE 這次是第二次,面的是不同部門,主管直接跟我說是上一個主管把我的履歷推薦給他的,然後HR也給了不錯的評價。他說他沒什麼要介紹的,上一個主管應該都講的差不多了,所以直接叫我問他問題,後來我實在不知道要問什麼,我就主動跟他聊我的論文在做什麼,因爲有接觸到相關製程,之後HR沒有再面試。 結果:一個多禮拜接到人資電話,說流程跑到哪,約2週電子offer get 大總結 我遇到的面試都沒有問太艱難刁鑽的問題,基本上就是誠實回答,主管感覺也都是以聊天的方式在瞭解面試者,所以放輕鬆! 薪資部分(月):鴻海(含外派津貼)>達爾>南亞科>台積 以上跟大家分享 最後 想分享的是 找工作期間真的很煎熬 各種想東想西 但請珍惜你即將步入社會後僅存短暫的悠閒時光~ 享受吧!!
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文章資訊
共 19 則回應
國立中山大學
想問你最後選擇哪裡!!!
國立屏東科技大學
想請問一下原PO讀的科系跟大學
B1 5 B2 交大工科類 非純血
國立中央大學
我也面過南亞科,這間公司面試流程是我覺得算多的,我一共面四關,可能看部門
哇....台積很厲害...
國立中正大學
可是科技業比較月薪不太準欸 應該要比年薪 像台積年領3x月 所以薪水 台積電>>南亞科 當然這是從第二年才會有 最近也要面南亞科 然後要筆試 我的天啊 好久沒讀了QQ
B6 有選擇題跟問答題,不過可能不同類考的不一樣~
國立臺灣大學
想知道鴻海跟達爾月薪大概有到多少
好險你沒選牙科 這邊只適合退休還有忠誠條款 有抱負的先選外面吧
國立中正大學
想請問原po的英文程度如何🥺 沒有惡意... 只是覺得原po英文應該很強(?)
B8 鴻海含外派津貼約N+35,但是是主管口頭上估的,不確定核薪後會是多少,盧森堡商達爾約N+10。 B9 原本很想去的!! B10 沒有耶,多益七百多而已~
國立臺灣大學
GG是哪個廠?18廠就不用考慮了
四大資工嗎? 這些工作機會都好好好羨慕
國立臺灣大學
恭喜 若沒很缺錢感覺去達爾比較好 很多認識的去台積都撐不下去 b13 這些工作通常是理工科系 電資的話是去ic設計或是寫軟體的比較多 很少看到去半導體代工業的
樓主冷靜哈哈 離家近就算了 我學歷沒各位好 只能選這份
國立成功大學
B12 14A也不遑多讓 看看之後的P7跟精美的產能,已開104
國立成功大學
B14 有更多不認識的也跑了,像我
國立雲林科技大學
很好奇我同學私立科大學士進鴻海是做什麼?
國立臺北大學
恭喜原po~ 我是1111人力銀行”面試經驗談”的小編,我們這個專區主要是希望能夠協助求職者,能夠更順利的找到工作。不知您的文章,可否以『原文原PO,並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於我們的面試經驗談網站使用(包含edm推廣、行銷廣告),並轉發於FB粉絲團? 面試經驗談網站 :
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