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休假不回公事合理嗎

2020年1月7日 12:26
平常一上工,不只公司line群響不停 還包括一些同事和外面業務的公事私訊 難得平日排休,結果同事明知道我休,還要問我公事,一些沒那麼急迫而且就算我在家也無法處理的事 一整個早上就收到近10個訊息,看了真的很火大也選擇不讀不回 結果隔天回去上班被酸說「哎唷明明休假還那麼忙喔?我們密你就裝死」 我整個傻眼,平常同事休假我絕不和他說公事的,就連他說他隔天休但需要我幫他處理事情,我也會先問他那明天我如果遇到不會處理的能不能line你,即使他同意了,我也會選中午時間再傳以免打擾別人休假 結果我休假就變這樣⋯真的讓我很糾結,以後休假再碰到這種事,到底該不該回訊息? 休假不處理公事真的錯了嗎⋯⋯
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我拿我的例子吧! 我處理的業務總共有我和另一位負責。 我就算放假,我也會回覆其他人業務上的問題、或者資料在哪之類的 而我另一位同事則放假人就失蹤。 我跟他的差別就是 1.人脈上、同事上的感情我都勝過他 2.同事、上司認為我在工作上認真且能力好,得到上司的肯定蠻重要的 雖然在職場上這些都很重要,但是相對的,我工作起來比另一位還要累,畢竟大家覺得你能力好,就都交辦你事情。 休假不回公事合理嗎? 非常合理,畢竟那是你的時間你可以決定如何運用。但相對的你就得承受同事間的閒言閒語。我也不會在其他人放假期間打擾人家,除非真的逼不得已。 所以你要得自己斟酌,你會在你原本的工作做很久,甚至升遷嗎? 如果會,我覺得稍微犧牲一些時間,讓大家對你的努力有目共睹,你的升遷也會比別人高。 如果不會,那我覺得你沒有必要這麼努力
國立臺中科技大學
不會在休假打擾別人 除非迫不得已
南臺科技大學 自動化控制組
你們出加班費 我就處理 不出就給我惦惦
共 56 則留言
國立臺中科技大學
不會在休假打擾別人 除非迫不得已
南臺科技大學 自動化控制組
你們出加班費 我就處理 不出就給我惦惦
休假就休假,是你同事太無理取鬧
我拿我的例子吧! 我處理的業務總共有我和另一位負責。 我就算放假,我也會回覆其他人業務上的問題、或者資料在哪之類的 而我另一位同事則放假人就失蹤。 我跟他的差別就是 1.人脈上、同事上的感情我都勝過他 2.同事、上司認為我在工作上認真且能力好,得到上司的肯定蠻重要的 雖然在職場上這些都很重要,但是相對的,我工作起來比另一位還要累,畢竟大家覺得你能力好,就都交辦你事情。 休假不回公事合理嗎? 非常合理,畢竟那是你的時間你可以決定如何運用。但相對的你就得承受同事間的閒言閒語。我也不會在其他人放假期間打擾人家,除非真的逼不得已。 所以你要得自己斟酌,你會在你原本的工作做很久,甚至升遷嗎? 如果會,我覺得稍微犧牲一些時間,讓大家對你的努力有目共睹,你的升遷也會比別人高。 如果不會,那我覺得你沒有必要這麼努力
國立中央大學
合理 只是遇到爛主管 在公司就會黑掉
國立雲林科技大學
講這種話的同事 你就等他休假的時候問他問題啊 叫他不要雙標
國立成功大學
垃圾同事
休假當然不回啊 我連主管的訊息都不回了......
公司主管自己休假時很喜歡遠端遙控員工做事,然後有急事要找他時候還會罵人說現在是我在休假的時間有事不能明天上班再說。
剛開始我也很困擾,公司小老闆還會在凌晨1點tag人簡直快瘋了,但現在我直接裝作沒看到,然後上班當天才會回覆,然後在我休假前把所有事情交接好,這樣多來幾次公司就知道你基本上不會在休假回訊息,所以就不會特別找你了,給你參考。
明志科技大學
還好啦 老闆在群組問東西 我兩個小時沒回 它就罵我 腦袋有洞嗎 我也是笑笑 真的有事情 有種就打電話來問 結果不是 在群組問 沒回就爆氣
B1 如果我同事跟你一樣會替人著想就好了⋯
B2 好霸氣哈哈 但我這超小氣的公司才不會因為這樣給加班費勒
B3 我也覺得🙄
國立政治大學
那妳還不在他們休假時密爆 大家一起爛r
B4 謝謝你的分享跟建議 我會自己斟酌的☺️
B5 真的⋯
B6 下次我來試試😂
國立政治大學
這邏輯的出發點和社會事件檢討受害者有87分像 重點是要這樣做才能有更多升遷機會的職場環境都有病吧
B7 真的討厭這種同事 B8 那你沒被主管罵吧😰 B9 真的雙重標準😑
國立嘉義大學 音樂學系
同事如果又再你休假完虧你,你可以笑笑的說:難道休假就不能讓彼此好好休息嗎
輔仁大學 日本語文學系
你沒錯,除非你是業務,業務如果不回,很多事情沒辦法進行下去 而且幾乎所有業務都是拿很多私人時間接案子,為了獎金
文藻外語大學
有些人嘴巴就很敢講啊 自己雙標也不覺得奇怪
休假就是休假 什麼時間做甚麼事 合情合理 好幾次遇到休假休到一半 被叫回去支援上班🙄還好後來離職了
南臺科技大學 自動化控制組
B24 我都以在外縣市為理由 不爽回去
國立成功大學
裝死裝久了,別人也知道妳休假日不會回覆公事 這是我從研究所到出社會領悟出來的
我覺得是看什麼問題啦... 如果是交接上的問題還是會回 畢竟對方也不知道要做什麼
朝陽科技大學
放假前職務交接做好,撇除突發狀況等問題絕對不回
遇過休假在群組被老闆叮咚沒回,在外面騎車,結果晚回而已 被踢出群組,事後只說了不小心踢出 真是牽強阿,這麼多人會不小心只踢到我? 心胸狹窄 格局小 ,好顯離職了。
中國文化大學
非常同意4樓 休假不回合理 但會不會被閒言閒語真的是另一回事 除非被閒言閒語你也可以不在意那就沒差
如果是比較急的事才會回 不然就等上班再處理
一個公司體制不良,才會導致員工在休假時候持續接到訊息騷擾。 . 這是我的見解,因為會讓休假員工排解事情,就代表上班時交接有問題,或是人員能力不足,不管是依賴性太重,還是職務的重要性,也不關升不升遷的問題,所謂的休假本來就不該去打擾別人。 . 而會被打擾的人,要馬是自己交接不清楚,要馬真的有急事,要馬就是碰到低能兒。 . 碰到低能兒,就是那種不會先動腦想其他方法,然後就打電話騷擾你的人,以我的個性,我在前幾次會跟對方說其實有其他解決方法,不一定需要打電話找我,然後開玩笑地怨他不應該打電話給我打擾我的睡眠等等。 . 幾次之後,如果沒有改善,我應該是再也不會接,但目前為止,這個方法還挺有效的。。。
紐約理工學院
我直接不登入e-mail😂😂設定自動回覆 在國外工作休假時間通常是不允許打擾的。你寄信了也沒用,會收到 I am out of the office....提醒信然後整個人就消失了直到上班才會回信
合理 可以回也可以不理
德明財經科技大學
社會這個大染缸, 許多問題不是非黑即白那麼簡單⋯⋯🌚
中國文化大學
職場病態也是常態 也除了特殊職業 即使是做服務業性質 當你多數同事都是薪水小偷時 你也會被逼的24小時on call
國立交通大學
不回也是合理拉 職場生態 被酸正常到不行
致理科技大學
合理啊,我們老闆下班也是不回公事的,幹嘛那麼怕人酸,酸了薪水會減少?沒有的話何必在乎?媽媽罵人的時候都不見得這麼在意咧! 人一天只有24小時,寧可把胡思亂想的時間拿去睡覺都還比較有營養。
國立臺中教育大學
我會看是否緊急再決定要不要回 至於閒言閒語 他又不付我薪水 管他怎麼說🙄 如果是上司我就會回 畢竟我要生活啊😂 不過我上司基本上不喜歡用line 所以沒這困擾
我覺得這種東西每個人都是獨特的各例 每個人的職位、工作、急迫性 每個同事的個性、能力、機掰程度 大家都不一樣 上面有人還提到升遷與長遠、那又是另一個層面 這些東西真的只能自己斟酌 不可能你的工作是真的需要你趕快回覆 不然公司會有些東西難處理 那卡友叫你不用回你真的不用回嗎..... 回合理、不回也合理 當然那些愛酸的同事你也可以自己決定與他們的距離
樹人醫護管理專科學校
我有個朋友很豪氣😂 每次有公司影響到他休假或是打擾他就離職……
國立臺北商業大學
B42 那你朋友能力一定很厲害 才可以一直找到新工作XD
台南應用科技大學 服飾設計管理系
我是覺得不回合理 但我會選擇回 換位思考有時如果真的很急著找人那人裝死?
中國文化大學
我們公司有規定同事休假不可以打擾他ㄟ 超讚的 連下班後都不可以打擾🤣🤣🤣🤣
國立勤益科技大學
我掛中堅主管職,真的也是上下班沒辦法做切割,時常六日臨時出來輪值 日後外派海外,工作時數會更恐怖,因為海外台灣政府管不太到 但我相信辛苦總會有回報,年薪超過200萬的工作,就必須要有些犧牲
國立臺中科技大學
我休假前都會先把事情交接好,用紙清楚的寫下來再口頭跟同事交接 然後如果休假期間同事或主管line我 我會先看一下跳出來的通知是什麼事情 如果不重要我就都不點開 如果是我自己沒交接好的我就會馬上回覆
中山醫學大學
上班沒事,休假就一堆問題煩死了。 能不能有一點自我解決的能力, 休假還敢給我九點十點打來, 再跟我說什麼:還在睡喔? 真的很想直接衝到公司打人。
現實面,我覺得可能看想要什麼吧。 要人脈、升遷、資源等等的話,如果需要回覆或幫忙的問題不難,我就抽個空回一下(雖然會ㄍㄧㄠˇ在心裡),不過如果覺得心情和假期比較重要的話,畢竟本來就是休假時間,我就不讀不回應,雖然可能之後會有被刁難或排擠的情況,但我不在乎。 沒什麼對錯啦,就自己想要什麼而已,明明是合理的,但有時候就是會跟人情世故有衝突?!🤣🤣
不會休假打擾🙋🏻 不然你就反向操作啊 換同事放假 你就一直去私訊問她業務的事 讓她感同身受一下 她以後就不敢該該叫了😉