我拿我的例子吧! 我處理的業務總共有我和另一位負責。 我就算放假,我也會回覆其他人業務上的問題、或者資料在哪之類的 而我另一位同事則放假人就失蹤。 我跟他的差別就是 1.人脈上、同事上的感情我都勝過他 2.同事、上司認為我在工作上認真且能力好,得到上司的肯定蠻重要的 雖然在職場上這些都很重要,但是相對的,我工作起來比另一位還要累,畢竟大家覺得你能力好,就都交辦你事情。 休假不回公事合理嗎? 非常合理,畢竟那是你的時間你可以決定如何運用。但相對的你就得承受同事間的閒言閒語。我也不會在其他人放假期間打擾人家,除非真的逼不得已。 所以你要得自己斟酌,你會在你原本的工作做很久,甚至升遷嗎? 如果會,我覺得稍微犧牲一些時間,讓大家對你的努力有目共睹,你的升遷也會比別人高。 如果不會,那我覺得你沒有必要這麼努力