匿名

打工一個半小時被辭退

2020年1月18日 22:40
今天中午11點去上班 結果只上到12:30老闆娘就叫我下班 說我動作不行、太慢 我不知道自己哪裡慢 因為他們也都沒仔細講清楚 畢竟我第一天上班不太熟悉 中午客人也不多才五位而已 我真的不知道原因為何 想問大家不知道這樣被辭退 能有什麼法律途徑救濟 因為我找的是春節打工 也不知道是不是算正職 希望能有辦法保護自己 為了這個工作我推掉了兩個工讀機會 真的著實有點生氣
336
留言 37
文章資訊
共 37 則留言
實踐大學
說實在的 沒辦法
東南科技大學
短期工讀也享有勞基法規範 你可以去勞工局主張雇主不當解雇 要求1.5小薪資+資遣費 另外去調閱公司是否有投保,沒有投保的話 失業給付+勞退6%可以另外討 很多公司不會把短期工讀當一回事,因為大家都會默默吞掉
原 PO
B2 感謝您🙏 真的很憤怒和無助
已經跟雇主要求了 謝謝你
東南科技大學
B3 不會,很多都在亂搞,因為台灣勞工普遍不會伸張自己的權益 如果雇主不鳥你的話 你可以分別至勞檢處、勞保局、國稅局檢舉 這三個單位就會發函請公司說明(罰金給政府) 勞檢處:不當解雇 勞保局:未依法投保 國稅局:如勞保 未依法申報,涉嫌逃漏稅 若你要讓公司踢到鐵板,請分別向三個主管機關提出檢舉,不要只向勞檢處,因為一個主管機關找碴還可以應付,但若三個主管機關發函要公司說明,那公司會很頭大😂
原 PO
B4 好的!!! 真的很感謝😭 發生這種事我也覺得很誇張
致理科技大學
大部分都這樣啊
國立彰化師範大學
卡後續, 之前也因為請病假被辭退過⋯⋯ 我做餐飲業,得了B流狂發燒燒到下不了床,老闆就直接用簡訊跟我說以後不用來了==
國立高雄科技大學
錢 一定要拿到才是最重要的
原 PO
B7 生病就把人辭退也太狠了吧 寒假去找工讀才發現很多不合理的待遇 還有服飾店說要試用1、2天但都不給薪的 B8 希望可以拿到應有的薪資 密了餐廳的粉專前幾則有已讀 之後傳其他的訊息就都不讀不回了 也不知道老闆的手機 可能下禮拜再打去問問看
元培醫事科技大學 護理系
希望整件事完,原po可以回來做個經歷分享!
原 PO
B10 不過等到結束可能要有點久了 應該要到2/10吧QQ
元培醫事科技大學 護理系
B11 支持妳,希望不要最後又算了算了。工作一天就說妳不行,要求那麼高,敢問薪水是開多高...妳不做還會有下一個受害者。也為自己留個經驗,流程跑過了,以後不爽就可以提早領年終!
國立高雄海洋科技大學
想知道後續~
原 PO
B12 謝謝你~ 跟一些人講後他們都認為是我自己的問題 是我自己沒辦法符合需求 讓我不禁懷疑自己 真的是我太爛了嗎? 或是說我因為被開除懷恨在心 發文之後也很怕會收到一樣評論 真的很高興有很多人的想法跟我一樣 去抵抗某些人眼中理所當然的事 爭取自己的權利 而不是默默的將錯全攬在身上 B13 等我2月回來更新!!!
國立屏東科技大學
卡等後續
世新大學
謝謝這篇文!也謝謝東南科大的同學 之前也發生過類似的事情 現在知道解決方法了
原 PO
B16 很高興我的經驗有幫助到妳😄
國立臺灣師範大學
想請問上述可以投訴的管道是針對公司而已嗎?因為個人打工的地方就是小店 並非企業也沒有開發票的那種 當然工讀生也沒有勞保😥 萬一以後發生不當解雇或個人權益的侵害 也是可以投訴的嗎(不好意思麻煩各位解惑
慈濟科技大學
ㄞ這次去服飾店也是浪費自己三小時 講好聽是實習 隔天才說不用來了
東南科技大學
B16 不客氣 其實政府很多行政救濟管道 你想討回損失可以走調解 你想要讓資方踢到鐵板走檢舉 只是很多都嫌麻煩不去做而已 以樓主案例,我建議能提供你被雇主聘僱的相關證據給勞檢,且要署名檢舉,勞檢就會幫你個案稽查,檢舉成功機率會比較高,因為你這案例最怕就是雇主裝傻說妳沒錄取 而檢舉成功勞檢會給你一份報告書,若想討回損失,就可以拿公家機關給的函當證據,去申請調解妳自己也會比較心安,反正工資或是勞保給付請求時效是五年,你有時間慢慢準備證據 最後今年 「勞動事件法」上路,對勞工真的非常有保障,建議可以google了解一下,很多企業很怕這法,各地方協會還因為這新法特別對企業開班授課大撈一筆😂 你就知道這法對勞工有多優
國立臺北商業大學
原潑拍拍 之前我也在餐飲業做假日工讀 這種無意間被雇主炒我也經歷過 (;´༎ຶД༎ຶ`) 只不過幸好我做了一個月還是有賺到一些錢 唉明明就很認真做還被嫌手腳慢的感覺真的超級無奈...😞😞
淡江大學
兩年前我也遇過 叫我先打掃,整間店地板有夠髒,我認真掃了15分鐘後 居然說我動作慢,直接請我走人 想要人隨便掃掃你要先講欸 否則那麼髒,又因為是烤肉店有油煙,那灰塵都沾附油煙不太好掃欸
亞東科技大學
該要的錢要要 但換個角度想搞不好是你動作真的很慢 老闆請到這樣的員工也很無奈
龍華科技大學
B23 拜託只上了一個半小時就要求人滾蛋 一個半小時只有五個客人動作是要多慢 真不知道這有什麼好換個角度想的🤷‍♀️ 最後一句說得好像妳是當事老闆一樣呢
國立臺灣大學
B2 想請教你 沒有退休 辭職也可以領勞退6%嗎? 有投勞保就不能領嗎?
東海大學
B23妳的留言也讓我很無奈
東南科技大學
B25 如果公司每月有幫你提撥,你辭職無法向公司請領 現在員工到職 正常公司會投保勞保、健保以及提撥勞退,也就是勞保局說的三保 公司有幫你投勞保,照理說就會提撥6%到勞保局專戶,那就要等到你退休時才能請領勞退6%
國立屏東大學
我之前也跟原po發生過一樣的事 第一天上班也是上1.5小時就被辭退 也是被嫌動作很慢...但是真的什麼都不熟悉 跟家人講也是被數落是自己抗壓性太低 因為這種事還大哭 現在想起來還有陰影呢 好氣! 祝福原po可以拿到應該拿到的!
國立臺中科技大學
想請問 如果老闆給一個很瞎的理由叫我不用來了也能算是不當解雇嗎? (之前在冰店打工,跟我說天氣因素人手不用那麼多就叫我不用來了,結果還是有看到新進員工)
龍華科技大學
現在重要的是找新工作吧 最後吵贏那1.5小時薪水+哩哩摳摳 對你現況有幫助嗎
國立臺灣科技大學
B31 這是個人權益吧,如果每個雇主都這樣,員工也不敢反應,那只會越來越多這種情況發生
原 PO
B19 試用真的很沒有保障 那時候我去面試我的人還說叫我人多的時候去 不知道是不是想省錢😔 B21 真的!!!明明已經盡力做了 結果還被開除 還是當別的工讀生面前 當下真的超想哭的.... B22 我也是!! 我掃的地方前一天根本沒有做清潔 我掃的方式是掃走道、牆壁的邊角、桌子底下 他們說要掃地就把我一個人丟在二樓 而且我還要掃廁所 只掃5分鐘 就上來跟我說太慢了、這樣不行 想要我隨便掃就早說嘛!! B28 真的!!不熟悉是要怎樣快起來?? 就怕做錯什麼或是打破碗盤 我回家跟我爸媽講 他們頂多覺得1.5小時 就把人開除有點誇張 但還是覺得問題在我 也希望能有好結果 希望妳現在有遇到好老闆 (拍拍
中興大學
B4 請問如果去這些局檢舉,之後需要本人出面作證嗎?
東南科技大學
B34 不用 他們會稽查資方,叫資方給資料 例如勞工 出勤紀錄 等等
中興大學
B35 但如果實名檢舉,公司不就知道是誰檢舉了?
輔仁大學 新聞傳播學系
B0 請問後來有後續嗎~