國立成功大學
就看你的企圖心和老闆是不是慣老闆 我能理解你的想法,我也覺得下班還要做事很煩 我也同意有些老闆就是覺得雇了你不用白不用 但是!假設老闆對你平常還不錯,是有想要栽培你好好教你的 其實真的不用這樣斤斤計較 我爸是某公司的管理層,做的職位蠻高 平常看他帶手下的員工,其實按現在年輕人(包括我)的想法我爸應該就是個慣老闆 但是我爸也很不理解,他覺得"年輕人進公司當然什麼都不會,你沒有表現出積極心,我怎麼知道栽培你有沒有用?" 像他手下有兩個員工AB A就是上班期間老闆叫他做什麼就做什麼,下班後馬上失聯,有次工廠出了大事,急叩所有員工回廠,只有他關機連絡不到 B工作能力普通,但是會很積極的去想怎麼樣可以讓自己做的更好,有時下班都會主動加班(雖然我覺得也有一部分表演的成分在,但是老闆很滿意),主動自費進修,主動問老闆還有什麼能幫忙的 A的做法完全沒錯,但是我爸半年後就給B升職,一路保他做到經理,就像帶徒弟一樣手把手教,因為他覺得這種員工太難得了,而A現在還在原來的位置上,雖然一樣領薪水,但我爸根本懶得把重要的事叫他做 回到你的問題 如果你家裡有需要你的情況,比方帶孩子,你真的無法抽出一兩個小時處理公事 或者你很清楚你老闆就是在欺負你 那你可以直接向老闆攤牌:不好意思我假日都要顧小孩所以比較忙無法及時回復。老闆也能理解你的狀況 不然就是像樓上說的冷處理也很好 但是如果你其實也只是在家裡滑手機,抽一點時間及時處理真的會很在老闆面前加分