1.試用期3個月，薪水30681，固定一號發當月薪 水(遇假日會提前)，通常報到那個月領不到薪 水，會延到跟下個月的薪水一起領，一次會領 很多😂。 2.正式後薪水約36k，然後每年4月及10月會有技 術員分級考試(技術員abc考試)，每一級大約差 900元左右，我是考a，後來就變成38k，加班 的話依照勞基法1.34倍、1.67倍，小夜班 上一天多100元、大夜班多300元、加班的話， 超過晚上12點後會有100元交通補助，另外常 年大夜班每天多450，一個月大約多10000左 右。 3.年終獎金固定1個月全薪，績效獎金通常是2.4 個月全薪再乘以每個部門的績效(最好99%、 最差90%)，考核獎金有分40天、30天、20天 (大部分的人都是30天、新人通常拿20天)，做 滿完整一年年薪大概60、61萬(不含加班費)。 108年又多了一筆分紅獎金，大約3000多元(109年才領到)。 4.我的部門基本上都是上正常B0(0830-1730)，偶而要值早班D1(0700-1500)跟小夜班D2(1400-2200)，有巡檢則是會上個一週大夜班D3(2200-0600)。 5.技術員的工作就是故障檢修(站務員會報修或自 主巡察的缺失)、預防檢修(這樣才能減少故障 率)及一些後勤作業(股長及領班的交辦事項)。 心得: 工作了一年多，覺得算還不錯的工作，但 是很多都跟我所學不符，加上薪資幅度成 長很緩慢(沒升等每年大概調薪250-500 元)，升等最快也要兩年才能升一等 (跟台水有點像)， 技術員升上去是技術 士，但蠻競爭的，因為很多老學長還沒 升，我後來因為考上其他國營事業(台電) 就離職了，不過很開心我能遇到一群照顧 我的同事，跟他們一起工作也很開心，這 篇希望能給想進捷運體系的朋友參考~ 手機排版請包含～