南華大學
B28 個人認為即使薪資有糾紛也不應該閉而不談 這樣只會讓自己站不住腳 攤開來了解 談不攏就勞資糾紛 該跑流程就跑流程 建議既然您找得到遲遲不回覆原PO朋友的蕭先生聊天 那和蕭先生應該也有時間和勞工說明吧? 希望不要以「勞工本身有問題」來模糊資方答應入帳 卻遲遲拖延避而不談的行為