#分享#三商家購#美廉社正職（文長）

匿名

hi ~ 看到板上某篇文發現知名企業如果有負評… 所以決定來發文奉勸板友不要入火坑（年代已久但應該還是有參考價值啦，雖然我只做了三個月😅）應徵方式分兩種 1️⃣人力銀行投履歷，由人資面試，然後面試的時候就會告知試用期（?）& 薪水（底薪+加給）& 開戶以及體檢 2️⃣在喜歡的門市給履歷（就是要看那間店有沒有缺）我是第一種福利 : 生日禮金1000點（存在自己的會員卡）… 三節好像看公司營運狀況上班統一在一間店受訓三週再分發到缺人的店，第一天是上早班（06:30-15:00）再由店長排後續的班，培訓通常都是手把手教學，培訓完就分發，還有中間要去分別上課2天早班就是開門➡️開電腦放錢➡️夾報➡️點高單➡️煮蛋這些要再7點前做完準時開門營業營業時間就是結帳+進貨（進貨順便整理倉庫）+訂貨+代收繳費&便利帶（這個我很少弄都是停車費局多）+賣場維持+補貨+查即期+…（偶爾會有換錢及兩周一次上價卡&寫pop板上pop板&撤換海報）結帳 : 就是掃條碼結帳或輸入貨號（對沒有防盜），收錢找錢面銷（例如6折麵包），以及知道公司活動，商品裝袋，重要是不要找錯錢（交班時由當班賠償），還有未滿18不能販售菸酒，及菸酒不能退換貨進貨 : 尤其是冷藏冷凍要快點弄，但這個通常是pt弄（是個體力活很累）訂貨 : 通常是店長的工作，但還是會學到，訂貨就是一個討厭鬼（訂了結果公司不配貨，然後一直統配賣不掉的東西堆倉庫）賣場維持 : 早班就是擦貨架&擦玻璃補貨 : 分成賣場跟飲料，飲料通常是pt（累爆，如果沒貨就是拉牌面方便隔天早上訂貨）查即期 : 擦貨架的時候看東西有沒有過期（看商品種類1或2個月到期商品打3-6折），這個通常都是全店平均分配（最喜歡查飲料了😆） *每兩周一次上促銷架，2-3天整理紙箱賣給回收業者（這個工作累爆，還好不用我弄😆），還有各種借貨🙄 晚班交班+查冷藏（oc櫃）+報廢+煮蛋+補貨+查即期+包米+倒垃圾+掃地拖地洗蛋鍋+退報+盤高單+補蛋+清帳+整理單據+關門設保全交班 : 跟早班的人點錢確定零用金（及存錢）查冷藏&麵包 : 拿pda掃條碼貼貼紙寫折扣報廢 : 報廢過期的麵包&牛奶&地瓜（有時候報廢太多就是自己員工買），然後報廢是倒掉（我是在廁所偷喝😆）煮蛋 : 看店如果不用煮就不煮包米（大概2-3天一次，我要承認我超不會蓋米袋，我丟超多😅，後來店長受不了叫我上面貼膠帶再蓋）倒垃圾掃地拖地洗蛋鍋 : 過10點蛋放鍋子裡洗蛋鍋，通常是pt做退報 : 過10點退報，蘋果日報報廢盤高單 : 點禮盒&菸酒（正職盤菸pt盤酒）補蛋 : 補常溫盒蛋清帳 : 扣除零用金拿今日金額出來，然後丟金櫃整理單據 : 整理借貨/退貨單/停車費收據 *每兩周一次撤促銷架撤價卡（價卡要撤乾淨）&一個月一次盤點我待的店下班還要盤台啤對，美廉社就是做的事爆多，沒加班費，晚班薪水算到12點，如果後面事情沒做完算責任制，薪水超少（底薪是政府公佈的最低薪資+加給ex23800+1200=25000，但如果最低薪資調高ex24000+1000=25000，不管怎麼調都是25000，還不如做值班pt薪水還比較多🙄），還要支援別店然後沒補助油錢，上頭不補人只好排正職上兩段班8個小時時數變多（早班晚班各7.5小時，中間空班1.5小時，國定假日直接沒有，排休還不能休國定假日，因為排pt上班要給雙倍），空班也不一定能空滿（空好空滿直接事情做不完），只要被抓到失誤就被扣獎金（所以我的薪水永遠24000多），滿3個月還要去公司考職代（沒考過只有底薪），上班還一堆奧客（客人過自動門智商就降低，還手廢），上班還要喊話術不然會被罵🙄 去他*的KPI去他*的上市上櫃最可憐的是店長（人爆好），做了5年副店好不容易升店長，做的要死還開沒加班費的會，扛業績壓力，公司不給人只好硬排班，結果薪水不到3萬🙄（我新工作正職就快三萬還不用扛責任）以上😅 有問題歡迎留言問喔～