這間公司美其名是台灣跟丹麥合作的設計師品牌，其實就只是老闆是丹麥人、老闆娘是台灣人。 我是剛被辭退的員工（銷售工讀）老闆娘覺得不ok就會直接fired（理由至今我仍舊無法理解）另外，老闆娘會要求你簽合約，合約內容是以「應徵的職位」幾薪、包括被辭退或是主動離職如何給予薪資等。 我覺得這間公司的產品不差（我非設計科），但在管理上真的有待考量，建議你可以去面試看看，然後再想想要不要簽合約，一旦簽合約後若是放棄會被老闆娘說是「臨時被棄」或是「沒有誠信」。 BTW 這間工讀都沒有勞健保哦🙂三思而後行

B1 可以知道被辭退的理由嗎？

B2 我只能說我認為老闆娘是講出一個很牽強的理由且動用職權威脅讓我離開🙂

我後來有接受面試，面試總共有3關， 第一關 電話面試 大概會問過往經歷，為什麼想做這個，之前學過設計嗎？目前有其他職業嗎？等基本問題，花了大約5分鐘，然後大約過了2天吧，通知前往下一關 第二關 依照約定前往指定地點，一家在小巷子的商店，一位應該是男店員的人，給我一張資料卡做填寫，然後就消失了，整家店沒有人顧，填寫期間一直聽到許多爭吵聲音，因為等太久，四處亂晃，才發現有暗門，裡面人很多，因為爭吵太大聲，所以決定回位子乖乖等，後來一位應該是管理階級的女生出來，給我做簡單訪問，然後開始3關小測驗 (1) 數學測驗，會給你計算機，算加減乘除 (2) 3個杯子，找出他們的瑕疵，我只找到2個 (3) 顏色測驗，給你幾十種顏色，寫出他們的名字，據說沒標準答案 薪水部分，記得不太高，但有強調會有業績獎金，還會有銷售部分幫忙做指導，還有產品部門，做的好，或許以後可以轉職過去 有稍微提到第三關上午要再做測試，如果沒問題要直接簽約，然後下午做員工訓練 回去大概隔一天左右得到第三關通知 但因為前面面試感覺不太好，所以婉拒了

我是之前工讀過目前離開的銷售工讀生 一開始是應徵行銷部的實習生，沒有勞健保，不過詢問之後若有需求也可跟公司提出來，可以幫忙加保 面試過程像樓上講的沒錯，確實要過三關真的蠻複雜的，不過覺得跟其他公司不太一樣的事，筆試都是簡單介紹公司理念文化。最後確定雙方都有共識才要求簽約的，我覺得整體下來感覺蠻用心經營的，不過一些制度確實比較複雜～ 工讀做了一年覺得公司同事正職人都蠻好的，很親切，也不會給工讀生太大的壓力，如果銷售做得好也有額外獎金，不過很多制度有時候覺得有點太主觀，不過整體下來還是推薦大家閒暇之餘可以試試看～不過不推薦長期待在這養老哈哈哈哈～～