#心得 在接待中心的四個月(文長)
匿名
前情提要
又是打一打發現文超長😂
我做的是新北市新莊副都心 某某某接待中心
這是我第一次做接待中心
所以很多事情我以為這是正常的
直到辭職那天才覺醒_(:3 」∠)_
憑心而論
這份工作滿簡單的，不用動腦
而且大部分同事人都超好
櫃台姊姊也超可愛的(๑•̀ㅁ•́๑)✧
沒有客人的時候
也真的滿清閒的
但是為什麼我會做不到半年就想辭職呢？
沒有基本時薪跟勞健保還是其次
他們非常容易產生"前後不一"的情況
最早我來的時候(4月中)
他們給我開的薪水是$1500/天
工作時間是9:00~18:00
但是午餐晚餐要騎車出去幫他們拿
後來做到第二還第三個禮拜
我突然被主管叫過去
說因為我沒有勞健保
怕我路上出事他們負擔不起
所以讓我不用去拿飯了
作為代替
扣掉我的"油資補貼"$100
就這樣
我的日薪一直到我辭職那天還是$1400
但是我前面有說過他們前後不一對吧？
沒錯
我依然幾乎每個禮拜
都會被叫出去騎車買東西
其實那陣子我真的滿不開心的
不開心到想辭職(這是第一次想辭職)
然後我6月底就跑去找負責發薪水給我的人談
談的結果是他們退讓了
以後只要我有被叫出去
當天薪水就會+$100
好
我就想說既然這樣
那我就繼續做叭_(:3 」∠)_
結果做沒兩個禮拜
某個禮拜四晚上7.8點
我們突然被其中一位工讀生前輩在賴群告知
當週的週日只需要一個人(我們平常是兩個工讀生在現場)
然後沒有講原因
我直接問"有什麼原因嗎？怎麼突然需要一個人呀？"
已讀我。
那不解答問題
我們群組裡的其他人當然只能用自己的方式理解了
我們理解的答案是"當天現場只會有一個人"
然後我們就一直朝著這個方向討論
期間那位前輩還有插個一兩句
完全沒有反駁我們的觀點
一直吵到前一天的晚上9點多吧
另一位工讀生妹妹直接說"一個人在現場會很焦慮不安"
然後那位前輩才慢悠悠的說
"那天現場還有其他安排，不是一個人"
....................嗯。
後來隔天我去上班
我就直接問主管
主管就說會有一位"實習生"來
讓她先從基本做起
不過那位"實習生"我到辭職那天還是沒看到人影就是了^_^
(聽說是某位資深員工女兒，也是大學生呢^_^)
結果"實習生"一直沒有來
週日就這樣莫名其妙變成了固定一個人在現場
也沒有個解釋
然後就到我辭職當天的辭職動機了
上禮拜六
我跟另外一位工讀生到現場之後
突然被告知
當天以及未來的每一天
都只要一個人在現場就好
然後當場就把我那來的路程要1小時的小夥伴趕回家了(・_・)
然後我講一下
這個接待中心總共有12桌(不含吧台)
他們固定禮拜六會辦活動
辦活動會再加上三大桌
一桌8~10個人
也就是說
我那天
要顧看房的客人.活動的客人
然後同時還要幫同事主管點餐訂餐分餐
點餐: 一個一個拿著菜單問同事要吃什麼，需要全場奔跑尋找同事
訂餐: 打電話訂並付錢
分餐: 依照餐表分發餐點給主管同事
以前兩個人時我們會分工
一個人點餐偶爾幫忙，另一個顧客人
因為同事很多人，將近20個
問一輪下來30~60分鐘跑不掉
然後點餐時段又偏偏是客人多的時段
結果那天我全部都要一個人做
最後那天下班時我直接把制服留在現場了。
本來早上剛出事時我還想說
看能不能做到月底(原本排班到月底)
但是當天下午
我內心直接: 淦我要辭職😐
對，然後我一回家就直接提辭職了
我真的不懂他們為什麼覺得現場只要一個人就夠了？
聽說他們公司其他案場只有那邊的一半不到
也是請一個人
結果這邊大了兩倍
也是一個人？
邏輯呢？？？
不說了
反正我辭職了
如果有其他人想應徵相關工作
千萬小心(´；ω；｀)
