如何委婉跟主管談工作現況
2020年9月3日 21:29
半年前轉調到這個部門
一開始轉任時
大主管有跟我談了一下我未來的工作內容
大部分都是督促/監督/追蹤下面員工的工作內容
較少實際操作的工作項目
ps. 目前掛的是主管職，員工並非台籍人員，人不在台灣就職
但老實講
除了每天了解員工的作業內容，偶爾發發郵件外
就沒什麼事做了
大&小主管也不會去設置目標
畢竟部門作業很順暢沒什麼大問題
有跟小主管討論，但也是叫我多看看而已
我很明白我的職位，所做所為不該僅僅如此
因此想寫封郵件跟大主管談目前的工作狀況
能否增加工作項目?
協助相關部門作業?
甚至協助專案推廣?
但不曉得該如何委婉開頭?
