應屆找工作的一些心得

國立臺灣大學

我也是應屆畢業生（112管院）從七月初找工作到現在終於順利上岸除了這兩個多月的求職經驗外過去也曾經有蠻多找實習的經驗因此希望一些心得可以幫助到需要的人有不同意見也可以互相交流 1. 我能投什麼工作？這邊先分成兩類人有明確方向、沒有明確方向前者應該不用說了後者我沒辦法提供你找到志向的方法不過我想如果你有求職的壓力（通常來自經濟那在你思索方向的同時會浪費掉很多時間你應該先篩掉你沒有能力做的以及你不想做的沒有能力亦即需要專業，例如需要程式但你不會不想做的則是你認為你從事這份工作必定會感到很痛苦（例如我無法接受擔任客服被奧客洗臉不想做的部分如果你的求職籌碼不多（學歷、能力等）建議範圍不要太廣不然真的會找不到工作篩好之後剩下的工作就找你能接受的薪資&工作地點開始狂投吧 2. 無經驗怎麼辦（這段我有在某篇文底下回覆過）很多在104等網站上的職缺都會至少列出需要1年以上經驗以公司的角度而言當然有經驗的人比較好所以他理所當然會開出他最理想的條件但系統不會擋無經驗的履歷這就代表你還是可以投！我認為只要是你有興趣的工作並且所列出的條件你有達到60%以上（不用所有條件都達到，無經驗要什麼都會也太難了，很多事是可以上工再學的，當然這不包含有明確列出要會什麼技能、軟體，例如職務內容要用到python但你完全沒碰過那真的就不用投了）那你就可以送出履歷了！不是絕對能拿到面試，但絕對多一個機會多投一份履歷也沒用多少力氣 p.s. 工作條件也適用這個概念常常看著人力銀行上的工作條件要求會覺得公司是需要十項全能的超人嗎？？（然後再看看薪資就會有種荒謬感XD) 所以我上面的60%概念就是這樣得來的公司列出他對於這個職務的最理想條件如果大部分應徵者都沒能全部達成那他就會在其中找前幾個比較符合的來面試因此也不要因不「完全」符合資格而放棄完全不符合就另當別論了 3. 投了、面了之後呢？每間公司作業模式不同有人隔天就通知、也有人隔兩週才通知（通常規模越大的公司處理時間越久）在沒收到面試沒收到offer之前請不要對任何一個職缺抱有過多錄取的期待等待期間持續找其他工作得失心太重會讓你浪費時間一直想一直想也沒辦法好好準備其他間到時兩頭空會後悔莫及至於真的等太久又想知道結果是可以寄信或打個電話詢問當初聯絡的窗口這個舉動是完全可以的，如果對方對此態度差那代表這間公司也不會是什麼好公司 4. 不要過度擔心自己能力不足這邊說的是不要「過度」擔心有時能力不足就是不足、不會就要承認但若是公司已經找你面試那代表你的履歷已經通過審核就算你的條件和當初他們列的不符你還是通過了有機會當然就去面！即使被洗臉也是一次面試的經驗千萬不要因為突然覺得自己能力不符而放棄面試蠻常看到有人這樣，真的是很可惜 5. 知道自己的求職籌碼這部分比較現實求職籌碼包含學歷、經歷、能力甚至外貌（超現實但很多工作確實會看）有太多人納悶自己為何沒被選擇除了競爭者太強、公司不缺人、公司因為任何原因就是不喜歡你（不一定是你的問題）之外有時候承認自己的不足是很重要的事否則只會一直重複投遞永遠不會錄取的職缺也無法針對缺少的部分去補強、進步 6. 平時培養自己對職場的了解這部分我認為應該從學生時代就開始但隨時開始都不遲！我自己對於有興趣的產業（我的是金融業、電商）常常詢問同學與學長姐尋求產業內各種職務的實際工作內容、面試經驗、薪資範圍、工作心得特別是想辦法了解同產業的幾間代表性公司例如徵選方式、風格等這對日後求職絕對有幫助如果人脈不足也可以多在網路找資源例如各大求職網站、linkedln、ptt的careerplan版與salary版（有些職業還有專版例如Finance、software 等) 多逛這些絕對對於你對整個職場的真實概況有幫助當然有些人的言論可能偏激、不夠客觀這個就要慢慢觀察學習如何分辨其實不管有沒有特別想了解的領域我都很建議多瀏覽這些地方知道其他產業的概況也很好也許你會找到自己有興趣的方向（在求職網站上看到許多工作都需要什麼樣的技能，你就知道要趕快去學才能提高未來求職的籌碼）或至少能拓展視野，了解自己身外的世界遇到詐騙或不合理的公司、工作也能快速分辨並且避開以上是我的一些建議有些人可能覺得很基本但因為常常看到版上許多人有求職困擾還是希望能提供一些幫助有其他問題也歡迎在下方詢問一起討論有時間的話有考慮再寫一篇專門面試相關的！（更新：有發囉文章在B24）祝大家求職成功，未來一切順利～！