颱風停班不是假,薪資可給可不給

2020年11月6日 12:04
今天又有陸上颱風警報,很多朋友在問颱風停班的問題,先說結論: 一、勞基法或勞工請假規則或相關法令中,並沒有「颱風假」。 二、颱風不是假,只是可以合法不出勤。雇主不給薪資不違法,若雇主給薪是優於法令。 三、雇主若於颱風停班停課時,要求勞工出勤,務必考量安全問題,並給予交通協助,並建議能優於法令給予。 四、優給部分,必須要向員工說明清楚,讓員工也能體認雇主的善意。 五、勞基法的天災事變突發事件,是要搶救、救災、處理突發事件才有的,並不是颱風假出勤就有加班費與補假。
#颱風假不是假 現在大家說放颱風假,是依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點,由地方首長宣布停班停課,不過這是針對政府機關為主,只是一般民間企業都跟著比照。
#放假的區域 因為各縣市可能不一致,所以是只要「居住地」、「工作地」或「路途中所經過」的縣市,有任一縣市宣布停班,就可以放假。 #工資的部分 颱風假出勤:若是非救災,只是雇主因為自身營業考量,要求員工要出勤,例如百貨業,雇主認為放假生意會好,要求員工出勤,這天就仍然是正常工作日,不另給加班費並不違法。 但是如果雇主要求勞工颱風假出勤,考量安全及感受,建議還是要從優給予,並提供交通、安全相關的協助。 反之,若是不出勤:因為這不是勞基法的假,勞工可以不出勤,沒有提供勞務,所以雇主若不給付放假時段的工資,是可以的。當然勞動部的建議,是「宜」不扣發薪資,這也涉及到勞工的感受度。 細節可參
#勞基法裡的天災事變突發事件 在勞基法第40條、第32條第4項、第36條第3項但書,有提到天災事變突發事件,這是依法要給加班費,同時事後必須要給補假或休息的。 (一)勞基法第40條的天災事變突發事件,指的是那天本來不是工作日,而是勞工本來的例假日、國定假日或特休假,舉例若是碰到颱風,導致停電,台電人員搶修恢復供電,這就符合條件。該日出勤加班費1倍,同時事後給予補假一日。 (二)另外,若是正常工作日,發生天災事變突發事件,也是因為救災或處理突發事件的理由,8小時內仍屬原本的正常工作時間,並不另外給予加班費。超過8小時之後,則是依勞基法第32條規定加班,並依勞基法第24條第一項第三款,給予一倍的加班費,事後並給予適當之休息,也就是至少12小時的休息。 (三)而休息日的部分,並不適用勞基法第40條的規定,而是依照勞基法第36條第3項但書的規定延長,然後依勞基法第24條第二項,用休息日的標準發給加班費,事後同樣再給予至少12小時休息。 這部分請參閱
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我看到的: 雇主可以不顧慮颱風危險程度,強制要求員工出勤 my god
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我看到的: 雇主可以不顧慮颱風危險程度,強制要求員工出勤 my god
崑山科技大學
我是還沒聽過哪個老闆大方到颱風假不來還給薪🤣,印象中,小時候這個辦法一宣布,全部都不給薪了
B1 我應該不是這樣寫的,如果雇主要求出勤,仍應留意安全並提供交通協助。且勞工可行使退避權。
B2 我有聽過餒,老闆百百種啦 B3 按《職業安全衛生法》第18條所示 「Ⅰ-工作場所有立即發生危險之虞時,雇主或工作場所負責人應即令停止作業,並使勞工退避至安全場所。 Ⅱ-勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時,得在不危及其他工作者安全情形下,自行停止作業及退避至安全場所,並立即向直屬主管報告。」 個人在文義解釋上認為這是在勞工遂行勞務狀態下而產生的「退避」權宜措施 得否將構成要件的執行職務擴大解釋為「毋庸提供勞務」,個人覺得不無疑義啦...
B4 執行職務中,依職業安全衛生法行使退避權。 而另一種狀況,如果還沒出門上班,但雇主要求上班,而勞工評估出門風險過大,拒絕出勤,這時侯是依<天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點>第六點,雇主是不可以對勞工不利,但也可以不用給付薪資。 這裡
不過在解釋性行政規則裡頭設定雇主的義務(反面解釋出勞工的權利)好像很有問題欸(抓頭 而且停止上班課的「指令(行政命令)」本身未及於外部非公教人員 再用一個行政規則「準用」到私部門的差勤管理上,我覺得有夠窒礙
B6 這沒法度啊,不在法律條文之中
野人獻曝一下 (四年前我也是把它當退避,但這純粹是對職安法規的不熟悉;如今死角變得更少了,開心🌝) R: [問題] 放颱風假不給薪水
原來颱風假還可以不給錢!?
如果有兼職假日工讀,屬於飯店服務業性質,假日若遇颱風被要求出勤,可以選擇不出勤嗎?如果有出勤,會有加班費嗎?
B10 B11兩位同學 版主已經寫得夠清楚了喔 細讀就可以找到答案了
您好! 想請問您 是否有條文規定當請特休假或婚假時,遇上颱風假,是否可以銷假或不可銷假之法條嗎? 有經過資訊的找尋,但沒有找到很明確的答案 再請您幫助一下了 謝謝!
B14 之前有看過這篇文章! 那我就依照這文章 謝謝您!
颱風假薪水不是都照給嗎 😂😂😂
待過某間上市公司 颱風天強制出勤 若不出勤需請假或當然不給薪 當天副總還會出來看出勤表點名
國立勤益科技大學
奴性重
之前同事颱風天出勤,輪胎破了(還好人沒事)直接現賠3000當天額外加班費才1000呵呵,颱風天的確可以不出勤啦(如果你接受各種小動作弄你,扣績效,最後就離職了),如果懂的包子四顆,不懂我也無法救了。
最近被這些法條弄得頭好痛-_-
大同大學 電機工程學系
我以為算公假
輪班星人沒再跟你543的
薪資的確可以不給,但是颱風天不出勤,雇主不能扣薪。 也就是如果你跟你同事,一個颱風假有來,一個颱風假不來,你們這個月的薪水是一樣的。 所以如果颱風不給雙薪,其實沒有人願意出勤,我躺在家跟去上班的同事錢一樣,誰要去? B19 什麼是包子四顆?