這邊分享一下我的面試心得 給一些想應徵好市多的人參考看看 我是覺得面試過程不到愉快啦 我是在官網投履歷大概一個禮拜後通知面試 ———————————————————— 在去面試之前 我已經有爬一些文 知道面試有三次 然後會問什麼問題之類的 然後我面試季節性員工 到了面試那天 第一次面試我的是主任也是約我面試的人 一開始他拿出一張公司的表格 說是公司規定要問的 然後就開始問一些諸如此類的問題 （你遇到很多客人都找你的時候怎麼辦？） （你有主動學習不是你職責內的事情嗎？） （你遇到沒有生產力的同事怎麼處理？）（跟同事有誤會怎麼處理？） 在問的期間他拿一張「上班時間表」要我寫不能配合的上班時間然後簽名 他們表格從凌晨12-隔天11:00 我就問主任說上班時間也有12點的？ 他說他們部門最早4點到最晚1130 我就心想這麼早的班我沒辦法就把4、5、6點劃掉 我把問題都回答完後覺得表現應該還不錯 也問了些問題 接著主任就叫我直接給經理第二次面試 叫我先想想自己的優缺點 大概離約定時間還有一個多小時 我就在賣場晃晃後過去 結果時間到了我還多等20分...說經理還沒回來。 ———————— 第二次面試 在我前面還有一個也是給經理面試 接著我主要就在談班表跟休假的事 公司福利這些 畢竟該問的都第一關問過了 但經理會問你的優缺點是什麼 接下來就是不愉快的地方了 他開始直接問為何我不能配合最早的上班時間？ （我OS:我若要上這麼早 我就不如去上大夜班了薪水也比好市多多 因為我本來就沒要找這麼早的工作） 我就回我比較不能每天都上4-5點之類的班 太早了 接著就說那你考量上班時間 那我也會考量你 會上這麼早 通常都是師傅等級 剛進來不會上到這個班 然後我們甚至有的做了1-2年也沒上這個班 而且師傅上也是可能一個月排兩個禮拜 （我就想那我劃掉有差嗎 都說不會上到了） 不過你萬一做到師傅了就要上這個班 所以你自己想看看 接著就不說話等我決定 所以就是有點半強迫要我全配合了 改寫那張上班時間表簽名 因為那張上班時間表是他們的旦書 進來後都沒話說 後來我就說能配合就改了 接著我問到休假是公司排幾天 自己也能排幾天嗎？ 說是都他經理排 我說所以休假全是公司排囉？ 他又說就都我排啊 啊你一直問假是有捨問題？ 我說我要問清楚啊 有的公司排5天 3天能自己排之類的 就開始說我排完後通常員工自己就會安排事情 不太能指定休 除非重大事情就提出來 那也要看事情不是說什麼跟朋友吃飯 看牙醫 種睫毛 買東西都拿來講 我也不會給休 說的很硬 然後還會對前兩間做過的公司做調查 都講完後就問我還有問題嗎？ 就結束了 也沒叫我等通知或是可以 我就知道不會錄取了 （我上一個面試的人結束 那經理跟他說我不會說要等通知這種官話 我覺得你可以 下禮拜就能上班） ———————————————————— 這邊列一些重點 1.季節性員工沒有保障時數 時薪180 但跟我說最低還是有23800 三個月留任後保障每週28小時 但那個主任說他們部門不太可能這麼少 我就想若真照每週28時數算起來才2萬初應該不太可能 2.對未來跟薪水充滿不確定性 他們三個月留任 還有之後升遷或轉正等等都是要競爭或是政策 甚至經理的看法都有 而且剛進去也沒有保障時數 3.你必須完全的配合公司 非常不彈性 不管是上班時間還是休假都是 所以你若進來當季節性但又想在外面再做一份工作等等的是不行的 因為他們要你完全配合 不然員工那麼多無法管理 那我就不懂給你劃那時間表意義在？ 雖然我不知道沒錄取是我講的自己的缺點？ 還是問假或上班時間的關係 但面試問清楚點很合理吧？ 不過就算錄取我也不會想進去了 不是公司不好 只是我覺得不適合我 分享到這邊 還有什麼問題都能問