匿名

三年後~想要的公司找上門?!

2020年12月1日 11:15
記得當時剛畢業的我,從國外回來,接到一個設計職缺相關的面試(某知名企業集團),當初我開出的期許薪資約五萬左右,面試的幾個考試測驗也都通過了,最後回家兩周都未收到消息(無聲卡),我那時覺得很失望,想一想是不是我最後薪資開太高所以沒找我,但是在北部,我覺得還好,而且我對自己的能力很有信心,覺得對得起這個價,最後我到了現在在職公司,薪資給到我理想目標。 但是最近我又接到當初那個公司寄來的面試邀請,我說我之前去過面試,最後你們沒給我消息,她們人資說,以我的經歷年資當時的期許薪資是不可能的,但是現在願意給我到期許標準薪資,因為我已經到其他公司磨練過幾年了.... 我不知道這是什麼意思,是當初故意已讀我,再讓我到其他公司漂流幾年(很像海賊王的劇情,大熊故意彈飛所有人,逼迫磨練了兩年?!),然後再找我?(而且總感覺有人一直在暗中觀察我?!) 所以是等我混到一定年歷才又找我進公司,所以我該再去面試看看嗎? 好猶豫~我是很喜歡那家公司,畢竟對當時社會小白的我,是一家夢想公司,但感覺現在如果厚著臉皮再回去面試,有種當初被看扁踢出家後,又默默自己回來貼臉的感覺,很不甘心~
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一定要談高!剛畢業的你都覺得你有那個薪水了 歷練過的你值得更高!
國立臺灣科技大學
他們一定會再放鳥你,薪資太高他們可以談啊 談都不談直接無聲卡 操你媽
國立成功大學 資訊工程研究所
最差就是會到現在公司 你有什麼可以損失的 得到更多pay與恢復原樣 這兩個選擇 怎麼選都是賺 幹嘛不去
共 49 則回應
國立清華大學
那現在薪資一樣是五萬五? 還是有提高?
B1 還沒談到,我想再提高,但怕他們又放我三年! 好無奈~
國立臺灣大學
B2 先去談看看薪水 再決定要不要離開目前公司吧
一定要談高!剛畢業的你都覺得你有那個薪水了 歷練過的你值得更高!
國立成功大學 資訊工程研究所
最差就是會到現在公司 你有什麼可以損失的 得到更多pay與恢復原樣 這兩個選擇 怎麼選都是賺 幹嘛不去
國立臺灣科技大學
他們一定會再放鳥你,薪資太高他們可以談啊 談都不談直接無聲卡 操你媽
其實我也不知道是不是人資把以前的資料拿出來群發邀請湊人數做業績~
德明財經科技大學 國際貿易系
如果還是跟之前你開的條件一樣 感覺賊差吧 被人玩了一樣
中國科技大學
什麼設計可以開五萬
國立彰化師範大學
現在是他們請你去面試,別想太多就是直接跟他談薪水,如果他真的很想要你,一定會接受你合理範圍的要求,如果連薪水都不加那還想要挖角人?除非他開出額外的津貼或獎金上的加給。不然那公司不願意給去了大概也會後悔~
國立屏東科技大學
感覺是找不到人才回頭找你吧 要注意 是不是屎缺
想問設計是什麼類型的
可以去面試啊,但薪水真的要開高。而且你要做好這是個屎缺的心理準備, 好的公司會願意培育員工而不是撿現成的。
國立臺灣海洋大學
你只能回覆,現在我已經會見聞色和武裝色了,金額可能要翻好幾倍
我一定要糾正你正確的觀念! 大熊不是故意彈飛他們逼迫他們磨練兩年 是因為當時很危急他們要被團滅了 大熊出於保護才把他們彈走 兩年是之後雷利的提議魯夫才決定這樣做
德明財經科技大學
他放鳥你三年 感覺好像告白被拒絕 再回來找備胎
垃圾人資
國立雲林科技大學
要記得,五萬是三年前的期望薪資 現在有三年工作經驗了所以薪資肯定要再加才會考慮
台南應用科技大學
現在疫情可能要變4萬了
比現在多就去啊 沒有 或一樣就不去 這大概率是屎缺
就不想訓練在那邊撿尾刀撿現成的啊
不談高就不去,馬的撿現成還不肯開價 慣老闆文化
幫現職公司QQ
當然不要去
斯威本科技大學
應該是產品設計吧 我也不敢開高😂 當初找每個都要資歷3年 剛出來哪有 到小公司開始累積後真的有差 年資蠻重要的🤔 像各種加工機構的知識以前太皮毛
回去再開高一點吧 房子三年前跟三年後的價格會一樣嗎? 以你現在的經驗價碼當然也不可能跟三年前一樣,我覺得開個七,八萬不過分
真的一堆公司都想要撿現成人選,誰想花時間成本在新人上,我都能理解。 但是工作是建立在你我雙方合作條件上,50%以上在於自己能力專業所能帶給公司的效益,另外50%是公司對你的尊重以及你的學習態度(樂於學習新技能(上進有野心)&勇於挑戰不同領域(負責態度)),尤其是在設計這個不值錢不被尊重的行業(在台灣)。
通報 📢 好像有人對這篇文章有新想法唷,快來去看看!
b22沒錯,所以建議如果沒那麼缺錢,可以累積一下資歷到5年以上,不然不了解對方公司文化,才3年就跳只會被人資用另外的方式殺價砍價,俗稱割韭菜。
我現在想到的方式是跟我現在的公司談,說我想離職因為原本想要的公司找我,我很心動,看這招能不能讓我現在的公司願意幫我調薪或升職,然後再比較哪一間公司給的福利好,準備跳槽? 但這樣會不會太賤🤪
b30 要看你位階問你自己啊,夠高或是沒有你不行就是談判籌碼,不是就早點洗洗睡。到時會被記住,好一點轟走,差一點刁難你背後捅你啊
德明財經科技大學
B30 我的話會稍微保守一點 先聽看看原本放鳥那間的條件 如果比現在待的公司好 再跟現在的公司談 然後去作比較 仔細思考評估哪一個更值得 我覺得設計圈職場很小 不管選擇是什麼 都盡量不要給人留下不好的印象 哪邊都是
大熊那個比喻好好笑哦
B30 我覺得你可能要先衡量你在公司有沒有地位跟價值 萬一公司認為你不值得挽留告訴你可以直接離職去你理想的公司,最後另一邊開出價格不好 那會變兩頭空 先跟三年前放鳥你的公司確認薪水吧
B0 無聲卡在台灣很流行,國外比較少這樣,因為這樣不尊重面試者。 我是覺得你當時可以直接打去問是不是沒被選上。 而就找工作而言我是不會因為當時被無聲卡,所以就不再去那間公司公司工作,只要薪水符合期待就會去。 不過如果你是文創設計者,不再去也是合理的,代表你有個性!
薪資談更高阿,他再覺得不值就掰掰
國立雲林科技大學
如果是我 我不是很想去 有一種被撿現成的感覺((非常討厭 而且既然有磨練 選擇會很多
德明財經科技大學
我有遇過 一開始想去的連面試都沒有 後來我在外面別的公司磨了幾年 我就收到他們邀請面試通知 我一開始有答應 但事後我去上網看評價都不好 虧他還是家大公司(前陣子電視還有他們廣告) 所以我拒絕 加上現在這工作雖然想換但是不急 可以繼續騎驢找馬一陣子
國立中正大學 法律學系
妳怎麼不想想,如果對方這種心態將來進去對方怎麼對妳?怎麼看妳?放鳥了三年不聞不問這有該有的禮貌嗎?還是只有現實?或者更白點,也許這三年也只是把你躺在資料庫,只是今天剛好要擴張所以去資料庫撈撈。對人如果沒有起碼的尊重,放鳥了三年,這企業文化會不會太自我?太自私?
不要背叛原本的公司~
磨練過薪水在提高啊 不給提高 不就還是框你而已 別讓自已兩頭空了
國立雲林科技大學 電機工程系
三年後 願意給你三年前的薪水 啊你還在考慮要不要去 我傻眼
很簡單~請它出高薪(起碼雙倍)挖角
國立臺灣科技大學
把薪水談高再考慮,如果他們不承認你這三年的年資,代表他們公司的業務可能也不夠賺錢來養員工~
台南應用科技大學 企業管理系
建議別回去,投資新人成本都不肯給,調薪肯定也調得很慢,再說錢如果沒比你所待的公司高,還是別回去,本來就是為了把薪水變高才跳槽的吧
國立臺灣藝術大學
想知道是什麼領域的設計?
聖約翰科技大學 機械工程系
薪水沒多個20%~30%幹嘛跳,直接撿現成的哪有那麼好康,別太奴性了。
正修科技大學
如果現在待的公司薪資福利都不錯,主管和同事人也好相處的話,就待在原公司吧。 我姊當初剛畢業錄取了某資訊公司,無論主管或同事,都很願意教新人,雖然很多人把那家公司當跳板,因為可以學到很多,但是我姊為了報答當初決定錄用他的最後一關高階主管(董事長下面那一位),從沒想過跳槽,儘管幾年後獵頭公司找上我姊,甚至財團挖角,我姊都沒有心動過,因為他知道他有今天都是那位高階主管的提拔和栽培,甚至很多承辦人都向公司指名要我姊當案子的專案經理,因為我姊屬於工作上的事半夜吵醒他也沒關係,盡心盡責,甚至我姊好幾年過年都只回來吃個年夜飯,可能初一或初二又回公司繼續加班,我家在南部,他在北部工作,他也一路升到協理,是幾年前那位高階主管退休了,我姊才離職,和朋友一起創業開公司..