匿名

年底前找到工作了

2020年12月27日 16:07
12/7、12/8 ~製作履歷 12/11 第一個面試 12/14 第二個面試 12/17 第三個面試 12/22 錄取通知(第三個面試) 12/25 確認報到時間 1/5 準備報到 找工作這兩週,真的每天都過的很煎熬,除了不停刷職缺外,也一直思考自己能做什麼、該如何選擇。從上個公司辭職後,因為想離開原本擅長的產業轉職,所以需要準備的事更多,也更不安。每天都在擔心找不到工作,也一直思考能怎樣改善履歷、面試能力。 其實我也沒什麼資格來分享找工作及面試心得,只是看不少人都在年底前很焦慮,始終沒遇到想做、能做的工作,投履歷、面試過程碰壁沮喪,這種每天煎熬的過程我雖只體驗兩週,也覺得很痛苦煎熬,因此才想來分享一下過程。 這兩週我每天做的事情就是:1.狂看新工作領域的書、爬文,以免面試時被問到專業問題,回答不出來。2.不停針對職缺修改履歷、自傳作品集:A份履歷是普通的履歷,例如我應徵的是行銷工作,這份是給心中「普通想去」等級的職缺。B、C...份則是當看到「特別想去」的工作,會以A為基礎並在自傳、作品集方面做修改,直接表達對該公司的興趣,希望能有面試機會等等,給他們一種有「量身定做」的感覺。3.一整天狂刷104、1111找職缺。4.爬dcard看大家分享文,或看104職涯診所相關文章。 面試的準備上,因為我是轉換跑道,所以這兩週有先問在這些領域工作過、有資歷有心得的朋友,聽他們具體講出此工作的內容、需要的人格特質、技能還有一些建議,準備面試會更有方向。這個我覺得幫助很大,好處是在跟朋友討論的過程中,朋友會給出「你可以強調你哪一塊經歷專長可以運用在此工作上。」在討論時也算是事先預演面試,幫助釐清自己該講什麼、還有最重要的薪水的範圍該落在哪裡。 當天面試前,記得一定要上網看該公司所有資料並做好筆記,要有自己的想法,還有雖然經驗不夠,但能發揮跟應用之處為何,還有自己的熱情喜好等等,這些都可以事前整理、筆記,面試前再看一次不斷複習,面試時才不會漏掉。 面試當下,通常都會有自我介紹,大概講述自己的經歷、能力,然後被問問題時,就把事前準備的東西完整、不要緊張地講出來就好,平常心看待,然後服裝不要隨便、不能遲到、時常保持微笑,雖然內心緊張破表也要裝作很有自信!其他的就聽天命了。 面試後,因為我常剛好沒接到電話(錄取通知及通知報到日兩通),我就是看到未接來電二話不說馬上打回去找人資,所以常看到有人上來問要不要回播這種問題,我只想說:機會真的不等人的!他打給你就代表對你有興趣,自己不回播不就太傻了嗎~打回去才是表現自己對工作的積極! 最後,2020只剩下幾天了,年後轉職的人也差不多開始提離職了,1月職缺會變多的,所以還在找工作的人不要灰心,我能在年底前找到自己想要的工作,你/妳一定也可以的!有時候自己想要的條件越多,就越需要時間去找,是需要時機的,然後如果有信仰的話,就去求神拜佛吧~至少心情能比較平靜些。加油!
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我也想分享一下~~我是在職找工作,所以歷時比較長,從十月初開始製作履歷,十月中開始面試,總共面試四間,十二月中收到offer 並敲定一月中報到(因為還要走原公司的離職程序😂) 跟原po一樣是轉換產業,而且也跟原本所學科系毫不相關,真的覺得事前做功課非常重要!一定要想辦法去了解自己求職的領域,不管是詢問身邊的人還是上網、去圖書館找資料,你付出多少努力想了解這個領域面試官真的都感受的到。 另外我跟原公司提離職的時候,主管有跟我分享以他們面試人的角度,他們會更傾向錄取本身有工作而來求職的人,也就是說在職找工作的人錄取機率會比先離職再找工作的人高,提供給想換工作的人參考~~ 通常想年後轉職的人應該是快過年前才會提離職,因為要撐到領年終🤣接近過年的時候職缺應該會更多,希望在找工作的大家不要太著急,把自己準備到最好才不會錯過好機會!
B8B12 我提議個另一個角度人資可能會怎麼想。 如果你今天履歷在職中投遞新職缺,你的前一份工作時間長短就是同步的判斷標準之一,常會認為你有騎驢找馬之嫌,會擔心你對於公司的忠誠度,你是不是進來之後也可能在試用期、到職後還是同時在搜尋新職缺。 我想說:關於在職中、離職待業中的選擇,常常不是你可以決定的;履歷該怎麼寫,人資會怎麼想,主管會怎樣認為⋯⋯全部都因爲過去遇過什麼樣的求職者而異;面試官太多種了,不用去猜測他們的態度基準。 在職中、待業中都沒關係。想清楚你怎麼編故事圓你的職業狀態,讓80%的人看起來合理且積極,才是最直接的做法。
B8 他們是說對於先離職才找工作的人可能會有以下的想法: 一個是這個求職者可能是個衝動行事的人,才會還沒有下一步的規劃就先離職,站在公司立場當然不會想聘僱一個衝動、比較沒有規劃的員工 另外就是先離職造成履歷上的空窗期也會產生不好的觀感,除非有一個很好的解釋說這段期間在幹嘛,不然通常都會對於這一段時間打上問號 還有一個想法就是先離職才找工作的人很有可能是在前公司待不下去才會匆促離職,除非求職者在面試時表現得非常出色,讓他們認為是前公司不惜才,不然他們通常會認為是求職者的問題,要嘛是人際關係有問題(無法跟主管、同事相處)要嘛是工作能力有問題,才會在前公司待不下去,面試官不太會認為是前公司有問題 但如果是約聘人員合約到期而離職應該是另當別論啦~ 當然這些觀點可能很傳統很老派,但我認為除非你是要去新創公司,不然大部分的面試官可能都還是抱持著這種想法🤔
共 82 則回應
國立彰化師範大學
恭喜🥺
我也想分享一下~~我是在職找工作,所以歷時比較長,從十月初開始製作履歷,十月中開始面試,總共面試四間,十二月中收到offer 並敲定一月中報到(因為還要走原公司的離職程序😂) 跟原po一樣是轉換產業,而且也跟原本所學科系毫不相關,真的覺得事前做功課非常重要!一定要想辦法去了解自己求職的領域,不管是詢問身邊的人還是上網、去圖書館找資料,你付出多少努力想了解這個領域面試官真的都感受的到。 另外我跟原公司提離職的時候,主管有跟我分享以他們面試人的角度,他們會更傾向錄取本身有工作而來求職的人,也就是說在職找工作的人錄取機率會比先離職再找工作的人高,提供給想換工作的人參考~~ 通常想年後轉職的人應該是快過年前才會提離職,因為要撐到領年終🤣接近過年的時候職缺應該會更多,希望在找工作的大家不要太著急,把自己準備到最好才不會錯過好機會!
可以請問原PO找到的新工作是什麼職缺嗎 謝謝🙏🏻
恭喜你
好棒
聖約翰科技大學
恭喜!🎉
國立高雄師範大學
恭喜🎉
B2 想請問 主管他們有說為什麼較傾向在職找工作的人嗎~
東方設計大學 餐飲管理系
懂你的心情
國立高雄海洋科技大學
請問原po 當公司面試詢問何時可以來上班 妳預計到職日都會怎麼壓呢?
B8 他們是說對於先離職才找工作的人可能會有以下的想法: 一個是這個求職者可能是個衝動行事的人,才會還沒有下一步的規劃就先離職,站在公司立場當然不會想聘僱一個衝動、比較沒有規劃的員工 另外就是先離職造成履歷上的空窗期也會產生不好的觀感,除非有一個很好的解釋說這段期間在幹嘛,不然通常都會對於這一段時間打上問號 還有一個想法就是先離職才找工作的人很有可能是在前公司待不下去才會匆促離職,除非求職者在面試時表現得非常出色,讓他們認為是前公司不惜才,不然他們通常會認為是求職者的問題,要嘛是人際關係有問題(無法跟主管、同事相處)要嘛是工作能力有問題,才會在前公司待不下去,面試官不太會認為是前公司有問題 但如果是約聘人員合約到期而離職應該是另當別論啦~ 當然這些觀點可能很傳統很老派,但我認為除非你是要去新創公司,不然大部分的面試官可能都還是抱持著這種想法🤔
恭喜~~ 我反而是從別的產業回到原本的產業原本的公司了 大家一起撐過去 加油💪
目前在等面試通知 來吸一下好運🥲
今年工作真的好不好找
會很擔心下一份工作好不好
我是5月底離開前公司(待了4年) 因為離職要交接 而且考慮到面試要請假會很麻煩 所以乾脆離職再認真找 不知道是因為疫情的關係 找到的工作都很雷 6月到現在 我換了四份工作了 眼看都要過年了 真的好焦慮...
B8B12 我提議個另一個角度人資可能會怎麼想。 如果你今天履歷在職中投遞新職缺,你的前一份工作時間長短就是同步的判斷標準之一,常會認為你有騎驢找馬之嫌,會擔心你對於公司的忠誠度,你是不是進來之後也可能在試用期、到職後還是同時在搜尋新職缺。 我想說:關於在職中、離職待業中的選擇,常常不是你可以決定的;履歷該怎麼寫,人資會怎麼想,主管會怎樣認為⋯⋯全部都因爲過去遇過什麼樣的求職者而異;面試官太多種了,不用去猜測他們的態度基準。 在職中、待業中都沒關係。想清楚你怎麼編故事圓你的職業狀態,讓80%的人看起來合理且積極,才是最直接的做法。
B18 我也覺得找到的工作都很雷,我是三月離職的,也是經過了四份工作😂
找工作真的要認真 開始工作要更認真 總之 每件事都要很認真
B3 B11 我是行銷企劃類的工作喔~
B10 因為我現在是待業狀態,考量我自己要找房子及準備時間,我是開錄取後兩週。不過還是要看你需不需要跟原公司提離職的時間,如果還要離職可能就需要一個月了。都可以談談看,委婉跟新公司表示自己還要離職的時間等等,詢問可否體諒並稍等一下~
B18 B20 好工作真的可遇不可求呀😔但如果太頻繁換工作,例如平均一個月換一次,也可能會給應徵的公司覺得這個人沒定性或遇到挫折就想離職喔~(即便是公司問題但難免會給面試官這種感覺唉)或許自己還是要拿捏一下是否真的只能辭職,畢竟萬事萬工作起頭難啊~加油!一定會遇到好工作的💪🏻
B21 哈哈人就是只能不停認真~現在越認真之後可能受的苦就越少(?😂💪🏻
我十月面 明年一月才要盡進 等的我好痛苦OTZ
看到你這篇給我很大的鼓勵 因為我一直考慮是否年後轉職,要在什麼時候投履歷跟告知離職,但是又想騎驢找馬,不想有空窗期,所以一直糾結要怎麼跟面試的公司說到職日期
香港大學專業進修學院
恭喜🎉 我都升職了
恭喜
B18 B20 想請教你們這四份工作會寫進履歷嗎 如果不會了話 面試該怎麼說明😰 因為我目前這份工作也雷(工作性質不合想要的) 考慮年後換工作中... 年後差不多待滿試用期這樣
B26 好久哦!😂⋯這中間如果是無業就趁現在休息+準備一下自己呀
B32 還有其他打工啦 但是就是排班忽然中離 最雷的那種~
B27 我身邊也有不少想年後轉職的人,他們有些是已找到下家,有些是想讓自己休息一下。然後大約都是預計1月甚至12月就已提離職了。雖然可能老闆會因為你要離職就給比較少的年終(如果遇到小氣老闆的話),但大部分的人都是最慢1月會提,因為老闆也很清楚年後會有轉職潮,現在提了是給他個方便,可以開始刊登職缺找人,算是雙方好聚好散。 另外,什麼時候要提離職這題,根據勞基法規定,工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之;一年以上三年未滿,則必須於二十日前預告;工作三年以上,則要三十日前預告。 總結就是說,如果你確定想年後轉職的話,建議現在就要開始投履歷面試了,因為你想騎驢找馬就必須一邊工作一邊找,直到找到下家再閃人。
B34 年前提離職有很大的機率拿不到年終 大部分的人都是確定入袋了才提 我就有過做到12月底 年終就沒了的經驗 想年後轉職的話 這時間點確實可以開始投履歷了 但麻煩的就是 安排面試通常很難排在ㄧ天就全部面試完 有時候今天面ㄧ面 明天又接到面試通知 還要因為怕被現在公司發現 掰不出理由請假 所以我才會覺得騎驢找馬真的滿難的
B31 這種短期的我就不寫進履歷了 空窗的這段時間通常面試官也不太會問 有問的話我是說中間有去過幾家公司試做 但自己覺得不適合這樣
B31 B18 B20 我也想請教 我應屆 找了快4個月才報到一家 等了一個月 結果因為一些問題後來就不去了 現在又要繼續找工作 不知道等到年後問到空窗期 該怎麼辦😭
元培醫事科技大學
我也是年前轉職🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♀️(很多人問我為什麼不領完年終再走:好工作是不等人的,找到自己喜歡的工作比拿到年終還要快樂,而且我的前公司給的很沒誠意,一個月都不到) 我找3個禮拜左右 投了200家公司吧 最後面試了8家 目前錄取1家(還有2家還沒公佈) 一開始也是找得很灰心 天氣那麼冷又下雨還要出門面試 覺得自己很可憐 可是我都一直跟自己說有志者事竟成
10月底被資遣,就直接約1111履歷健診幫我調整履歷~ (因為很久沒更新了,怕寫的不符合市場需求) 投快15間這週找到工作了~大家不要氣餒求職工具真的該好好利用
謝謝B2 B12 B19大大的分享 我最近也是在職中找到工作了 時間點都和原PO差不多 恭喜原PO找到新工作~
B18 我也是..我待了五年也是五月底離職
恭喜!
真好
我也是最近找工作 12月中被資遣後趕緊好好update履歷狂刷104投了好幾個工作 上個禮拜瘋狂面試(為了省車錢😂) 終於在今天通知錄取了😭😭 這兩週真的壓力很大 失業壓力大 面試排太密集壓力也很大😂
恭喜妳 我還沒找到⋯
我現在也是在待業中,我是先離職的 原因:想換跑道和身體的不適去開刀休養,九月底離職開刀休養,然後自學想入職的工作內容 自己本身餐飲出來想轉職網拍美工類型的 但因為不是本科出來的總是會不自信😭比不上人家,也擔憂很多事情,有些公司要上機考試 但我怕版本不一樣眼前一片空😖 目前也做了一些作品,也希望能像原po一樣能順利找到工作
匿名
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2020年12月28日 22:43
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
2月才發年終 所以1月就算有職缺 老闆也不會請人😂
恭喜🎉~~ 我1/4也要報到啦(*゚▽゚)ノ 我也是轉職(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑