2年多 沒年終 已辭職

半年 30000+獎金6000 —補充—我覺得我們園所很貼心的地方 每年都有分紅 每個節慶都會有禮物 除了三節以外 教師節、生日也都發獎金

公幼/兼任主任半年 年終及薪水如圖

剛來半年5400+其他獎金6000 滿一年29000+其他獎金4000 第二年48000+其他獎金7000 第三年49000+其他獎金6000 🤔🤔真的要有熱忱才做得久🤣🤣 北部... ... —————————————————- 第四年41000+其他獎金8500 第五年50000+其他獎金9300 乾 好感動喔 有五萬 🥹 我到底要不要轉行?!😮‍💨 2023.01.20更

1年 73000

B11 好猛喔！ 但感覺不像公幼老師的薪水幅度？

幫你問我阿姨 一般師院畢業 公立主任 年終1.5個月固定 沒有獎金 年資18年 今年年終總金額105827

非營利幼兒園今年年終表現好的人變兩個月~ 本園最差也有一個月~ 疫情對公立或非營利幼兒園沒影響~結案

到職8個月，5000 不過尾牙人人有獎最少3000，我覺得這應該也要加上去～畢竟很少公司尾牙做到這樣的😅 滿一年的年終是一個月+獎金～

想請問上面老師有待過非營利幼兒園的嗎？ 明年換我畢業，有點小緊張

B17 我們是準公共化 有年終 主要是看老闆 我是B15

幼教夥伴們我們又順利過一年囉！ 去年因為疫情繁忙不少 也做了許多的創新（老師都能當YouTube 了） 各位老師們 辛苦了 (˶‾᷄ ⁻̫ ‾᷅˵) 不知道疫情影響之下 大家年終 獎金或是薪資有沒有影響呢！ 歡迎留言唷😍

一年半 年終2個月

固定1.5個月年終

私立準公 七個月 3600🙃

半年 沒年終 給我兩張一百塊的刮刮樂不知道什麼意思：）

年資半年 目前在非營利 年終考核有過且滿一年有1.5個月，因年資未滿一年，依照到職日按比例發放大約18000，~

準公共化本質還是私立，基本上還是很看老闆決定 非營利的話要看承接單位做法，基本上都是1.5個月

B43 依各協會內部的人事規章或工作規則訂定之。 也看協會的風評， 原則上 主管機關(縣市教育局)會口頭叮嚀 請參照軍公教年終發放注意事項訂定人事規章，所以我遇過的非營利幼兒園 應該會照發，因為軍公教的發放標準很寬.... 只是表現好壞 園方可以給乙或丙降低年終(0.5~1個月)，尤其中途離開 對目前產業來說，很缺人~ 誰都不想帶後母班， 如果中途離開還給甲.... 就有點變相鼓勵大家中途離職，除非是家裡原因之類的。 當然 如果你已經知道自己的協會 本身就算很摳的，不發也是可以，今年很多幼兒園沒招滿，預算上不平衡，拿年終砍一砍 也是合情理。

四個月 2700

5個月,加分紅2個月,獎金1.5個月

到職一年 一個月+紅包

半年 3600

到職6個月，6000

5個月 20000多

B11 感覺你們的待遇還不錯！

想知道準公共化以及非營利 會有年終獎金嗎 有在觀望 想了解

到職4個月多，年終8000

半年 20000

能不能提供年資呀～對這個還蠻好奇的