面試回答很話術的公司,是不是要多多考慮

國立東華大學
前幾天到一間電子產業面試,面試官是人事主管的樣子 過程都相談甚歡,對方也很喜歡我的樣子 隔天就馬上說要發OFFER給我 我本來也很開心答應報到了 但是手賤又去網路上查了一下這間公司的評價 發現有幾個人說由於老闆觀念跟公司文化每天都沒有人準時下班 我就回想了一下當時面試官的回答 問:請問這份職務需要經常加班嗎? 答:這工作很少會需要加班,差不多都6點多就會離開了(6點下班),唉呀總不會有人6點一到就馬上離開吧~下班時間到了,都會把手邊的弄一弄到一段落阿~我們公司啊,最慢7點多大家都回家啦~ 看了網路上評價才回想這段話,有點細思極恐 感覺就算你今天工作已經在下班前整理好了,時間到了也不能馬上去打卡的意思嗎? 是不是要假掰的多待幾分鐘 問:請問薪水待遇? 答:我們只能給您希望待遇-2K,但之後會依照您的能力再往上調薪。 問:請問大概多久會有第一次考核呢? 答:試用期三個月後會有第一次考核,到時會依照您的個人表現,讓主管核薪 問:會有固定調薪的比例嗎?比如試用期結束就會調升2K? 答:不會哦~一切還是要依照您個人的表現~有可能只會升1K、也有可能會有2K 要看主管到時候給您的核薪 我去很多家公司面試,一開始可能給不了我的希望待遇,但都會承諾試用期結束後一定會調薪,調到我所希望的薪水, 很少看到這樣還說要看個人表現的,雖然我也能理解試用期本來就是這樣的用意,但是那個薪資幅度我著實有被嚇到,三個月後竟然才升1K,我沒有那麼多個三個月去跟一間公司賭 報到日期定為下週一,因為心中總總疑惑,所以傳訊息詢問人資是否可以在這個週末為我解惑,得到對方的同意後,我才整理問題一次詢問 就怕已經報到後才發現不符合所想,這樣來來去去對彼此造成困擾 我自認這些問題如果有個肯定答案的話,應該可以回答自如, 至少我之前面試的工作,我問出這些問題的時候,答案都很肯定,沒有一堆話術 最後給各位看一下訊息截圖,人資還是繼續話術 我目前是不想去報到了,各位覺得呢?
megapx
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