校園徵才季,如何被企業看見 ? 有求職需求的人選,都建議去逛逛!

megapx
校園博覽會琳瑯滿目的企業,遊走在攤位間的同學也很多, 許多同學們都只是來逛逛與看看,並非真的想要求職,也非真的想要了解企業,又或者不知道從何下手跟開始 ~ 其實!多數企業也沒有抱著能夠在博覽會廣大徵才為目標,因為你離畢業還有好幾個月! 若你是男生,還會卡到兵役問題!企業們是抱著就算現在錄取你,你到時候也不一定會來的預防針在辦理這場活動,所以在博覽會當天,若是你沒有主動積極,企業會把你當成只是來攤位逛逛的學生,並不會對你特別的有印象,又或者不會太認真的跟你介紹公司或是職位資訊的細項! 若你希望在攤位間得到更多企業資訊,又想要讓企業記得你,你ㄧ定要提早準備! 付出 = 回報
megapx
一、校園博覽會開始前準備 1. 評估自身能力與職涯導向 2. 至學校官網查詢前來參與的企業與職缺 3. 鎖定企業 4. 履歷準備(很重要)
megapx
二、校園博覽會當日 1. 尋找已鎖定的目標,前往攤位 2. 遞送紙本履歷表 ~ 出席校園博覽會的企業人員,不一定會是最了解你有興趣的職缺的人員,所以可以在遞送履歷表的同時,主動告知你想要了解的職缺,讓他們安排合適你的企業人員跟你解說。
megapx
三、坐下來聊聊 1. 30秒的超簡短自我介紹:名子、科系、哪時畢業、預計就業日期 2. 對哪個職位感到興趣、對此職缺感到興趣的動機或職涯發展 3. 履歷表內的優勢,例如:實習經驗、在校成就 4.提問問題(近~遠),待企業回答你之後再接著提問! - 初期的工作任務有哪一些?ㄧ定要問初期!因為其他資訊都白紙黑字的公開出來了! - 此職務會遇到的挑戰? (自我評估不足處) - 目前的團隊成員有多少人?(可以知道進去後是否會自生自滅XD) - 公司的福利制度有哪些?(福利制度可以看出這間企業重視員工的程度以及經費有多少XD) 切記,不要單刀直入的就問薪水多少!企業最討厭這樣子的人選!因為你都還沒符合資格,我為甚麼要告訴你!建議也不要走到攤位後,你都還沒讓企業超簡短認識你,你就單刀直入的比著一個職缺問:這是甚麼?這在幹嘛的? 通常我們一遇到這種學生,也不會想要多解釋,可能就隨便答一答,因為代表是來閒晃的 ~
megapx
三、結尾 與 隔日感謝函 1. 謝謝你的詳細分享,希望有機會能夠到貴司上班。 2. 在博覽會結束的隔天,發送感謝函信件至求才企業。 在沒有太多相關經驗的新鮮人,彼此間比的就會是你的態度、積極度, 好的態度跟積極度,將讓你優先得到面試與錄取機會,即便這次你沒有被企業通知正式面試,但你良好的態度也會被記得,這些都會是你未來可以累積的個人形象與人脈所在。 校園博覽會是可以跳過線上履歷審核,直接得到跟企業接觸的機會,所以要好好的把握住機會!除了校園博覽會以外,我也很鼓勵同學們可以參加不同的企業說明會,找到合適的職涯跑道。 附上後續校園博覽會的學校與日期,但我只有挑出部分我們公司有參加的學校與名氣還不錯的學校給大家參考唷! (還很久遠的日期,可能會因疫情因素異動)
megapx
Like
17
4 comments