淺談台積電福利

4月21日 22:38
大家好,今年大家討論最熱烈的公司大概就是「台積電」「2330」「護國神山」「加入台積,共創奇蹟」「不入GG,人生GG」等 究竟,台積電的福利有多好呢?🤩 這篇文章就來 淺談台積電福利👍 《聲明 我非GGer,所有的內容都是慢慢爬文、整理出來的,如果有誤,請大家不吝指正》
1.薪資福利: 板上最熱門的薪資代號就是N,N即為GG新人公定價,基本上只要是新鮮人進GG,不論你是頂大還是私大、設備部門還是IT部門,拿到的薪資都會是N💰 碩士舊N為45k,學士舊N為38k,助工舊N為30k。但今年,台積大幅調薪20%!! 不過!GGer們也表示,只是將底薪提高、但分紅減少,實際領的年薪不變,也就是真正的「朝三暮四」變「朝四暮三」 碩士新N為56k,學士新N為45k,助工新N為36k 但不得不說,對於滿三個月前不能領分紅的菜GGer們來說,真的是非常有感的調薪!!💫 2.實領年薪: 這個就非常吃各部門了!畢竟輪值的頻率不同、報的加班不同、考績及調薪也不同,因此實際領的年薪也會不一樣。 根據爬文,碩士「完整第一年」的年薪大約是90w,完整第二年才會有一百初,完整第三年是最有感的,140-160上下 助工「完整第一年」約70w,完整第二年約80w,完整第三年來到90w 而今年新的職位MAE,因為剛進去也是掛助工,因此估計完整第一年年薪大約是略高於助工。 3.休假: GG的特休規定優於勞基法,新進同仁每滿兩個月就會拿到一天特休! (勞基法規定為滿半年才拿到三天)雖然很快就拿到,不過能不能休應該也是看部門😂 至於病假部分,GG一年給予15天的全薪病假+15天的半薪病假(勞基法規定為一年有30天的半薪病假)休病假還可以領全薪真的不錯,感冒就可以放心請假了😂 前提是不會被主管幹飛 另外,我有查到GG有19天國定假日,除法定12天國定假日外,再給予7個紀念日休假,但我查不到是哪7個紀念日,這方面再麻煩GGer出來補充了🙏 4.餐費補助: 台積電有很豐富的美食街(不過聽說吃一個月就膩了XD )午餐及晚餐公司各補助25元,意即如果你點了一份65元的餐點,刷識別證後,下個月領薪水會被扣除40元餐費 早餐及宵夜補助更多,但這就是給辛苦的輪班人員的福利了 5.宿舍: 台積提供第一個月免費住宿,但最多只能住三個月且第2、3個月會收房租。不過目前聽說宿舍都滿了,所以只能乖乖自己租房。福利-1 因為有人留言,因此更新第六點 6.健身中心: 南科台積電有一整棟的T-gym 175m的跑道、羽球場、健身房、籃球場、韻律教室、桌球室、撞球室,還有BBox玩樂區……等 七廠則是有健身房也有游泳池,但聽說健身房非常小非常陽春。 也有超過50個社團可以參加
—— 福利好的背後,當然就是高壓、高強度的工作環境。禁止帶手機進廠、進出廠區都要過metal gate(掃身上有無電子儀器的門,有人補充說某些廠區不用過)、公司內網也鎖好鎖滿,上班時間真的只能專心工作🥲 擔心被嗨賴、擔心MO的心理壓力,下班也要on call等等,真的是非常考驗人的心智 再來就是事情多到必須加班到半夜(很多部門晚上十點都還燈火通明、但當然也有七點多就熄燈的低調部門)、有些學長會擺老不教新人、出事還第一個跳出來電爛你等等的糟糕風氣 還有讀到碩士,畢業後卻是進fab重複做一些單調無聊 甚至有毒的工作等等 因此也開始有一些「狗才去台積」「台積識別證是狗牌」等等的說法。 總之,沒有最好的工作,只有最適合的工作。 好的部門有屎缺、賽的部門也有好缺,真的要進去做過才會知道💪 最後,祝大家都能找到心儀的工作! 也希望我這篇文不會被GG ban掉🥺 真的很辛苦打很久QQ 謝謝看完的大家!也歡迎留下心得或是問問題、互相討論等等😆
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國立交通大學
基本上很缺很缺錢的非電資滿適合去的 其他就三思再三思吧! 人生除了工作還有生活跟家庭的 每個人價值觀不一樣需求也不同,好好考慮吧! 就說到這了!
B1 哈哈哈哈 看起來是從GG逃出來的過來人、前輩🤣 不過目前電資畢業的大部分也不會以GG為目標,大家都跑豬屎屋或外商了 只有非電資的想賺錢,才大多數往gg靠 不過我覺得台積電最強的是,即使是學生、或在非科技業工作的人也一定都知道他。光這點,應該就不少人會被吸引(騙😂)去 因此也才會成為新世代最想去企業top1
國立臺灣大學
缺點倒是可以列出一大串 老話一句 珍惜生命,遠離產線 補充優點還有 1. 進入門檻不高 2. 可以認識不同科系朋友 3. 工作內容專一性高 4. 親朋好友面前有面子 5. 可以回南部不用當北飄青年 6. 有機會派往美國拿綠卡 7. 工作穩定可以不用思考未來發展 8. 大部分職缺英文門檻低 9. 員工特約商店多 10. 面試特別注重"人格特質"的好公司 11. 幫你戒掉手機成癮症候群
銘傳大學
蠻中立的發言 不像有些為了黑而黑 或是疑似來建立好形象的 還以為大家都待過台積電了
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
國立交通大學 電子研究所
幫你修正一下小問題 1. 碩士第三年不會到170,到170代表你不止祖墳冒煙,應該是整個祖墳都燒起來才會不到三年升32 2.通常不會說電子閘門,都叫他metal gate 3.不管哪間公司,掛身份牌的都是狗牌 btw菜鳥領分紅的時間不對
輔仁大學
滿不錯啊 羨慕GG 我碩士第一年薪水還不到七十萬 第二年也沒加薪
國立臺灣大學
1. 舊N是46500 2. 調薪後分紅變化目前基層的大家還不確定 3. 7個紀念日休假,就之前在吵的7天假問題,在台積裡稱彈休,部分彈休會自動用在那種連假假日補班,剩下你自由請,簡單來說台積假日都不用補班。另外以我單位來說病假不太能請,請假先以彈特休請 4. 豐富的美食街?我覺得跟大學學餐差不多 5. 不是所有廠區上班都要過metal gate
國立交通大學
B5 第一年就能領到了 因為制度的關係,前兩年可能會有部分的分紅領不到 通常要第三年才能‘領滿’
愛丁堡大學
那個七天紀念日不就科技業都還在放的七天假?
在你做a事時同時還有b,c,d....事壓著你due day來,要賺這個錢要學會時間管理啦!
彈性假就是 政府補班不用上班 其他聖誕節之類的也會放假 不過通常都是拿來換補休的 滿三個月就有分紅資格了 只是7月大分紅要領滿可能要第2.3年了 請病假 可以領全薪 但是會影響年終...
加州大學爾灣分校
拜託跟我說這篇文是反串 我看完了5點沒覺得這叫什麼福利
國立成功大學
B10 通常只有園區 台北 新北 蠻多科技業沒有的
B3 有面子這點真的有感!講出在gg上班,好像祖先都要爬出來誇獎你了😂 對南部人來說,gg的確是南科福利好的 而且不只工科,文組也可以進去當op 真的是各種科系都有機會進去的公司!!! 你列的優點都好中肯xDD 👍
國立中央大學
B3 請問英文多益會要求在幾分以上嗎?想投製程的菜雞🐔
推推優質文~底下留言是唯一清流感謝原Po發的好文👍👍
B4 謝謝你的留言! 其實發這篇文很怕會引戰,或是不理性發言。不過大家看起來都是理性討論,真的很開心☺️ 偷偷說 其實我快要進去了,所以才會整理這麼多資訊🤣
B5 「員工分紅:待您進入公司完成為期三個月的新人考核後,則進入分紅計畫;您將於每年的2、5、8、11等四個月獲得前一季分紅的一半,而剩餘的一半分紅將於次年7月獲得。」 我查到的是這樣耶😳
B6 謝謝你分享!立馬更新! 另外識別證像狗牌是引用有人之前發文,然後上新聞的故事🤣 分紅的部分我查到的資訊在 B19 難道是錯的嗎?🥺
國立成功大學
B19 不用查🤣 你貼的分紅規則有寫在offer上
國立臺灣科技大學
B0 好奇問一下 新N是56K還是54K呢 看PTT上是寫54K🤔
逢甲大學
高壓環境 薪水也沒有很高 難怪人才流動性高 韓國日本跟對岸開出來的薪水都多3-5倍 最近才又一個台積電採購經理被對岸挖角
國立交通大學
B22 是56k by最近拿到的offer
B7 辛苦了💦 沒加薪是真的蠻痛苦的,也許經驗夠了可以考慮看看跳槽!
B8 謝謝你的分享!原來彈休是拿來扣補班的!多的也可以請,真的不錯👍
B10 以我待了兩間封測廠⋯ 補班日全部扣自己的特休😭 特休就已經沒幾天了,根本還不夠扣,常常都要扣薪水,超爛🥲
B11 所以在gg撐久了,每個人都會成為時間管理大師!女孩們小心了😂(誤)
B12 原來如此,看來病假福利是看得到吃不到😂 不太能請⋯ B13 對不起 以我待的封測廠來講,已經覺得這五點很好了QQ
弘光科技大學
請假請久了妳就看考績還有沒有甜甜圈可以領 裡面什麼東西都要求KPI 到底多愛KPI這東西,也就是KPI這東西讓裡面派系鬥爭嚴重~ 裡面也有各自為政 一邊一國來達到自己的績效 唉~
B16 其實這蠻看主管的欸 有聽說500就不用考廠內英文、也有聽說800還被叫去測廠內英文的 不過主管要你的話,英文可以補考到過就是了XD
B17 謝謝你!! 我也很感動留言沒有戰起來,都是理性討論,真的太好了😆
B21 我就是在offer上看到的😂 B22 確定是56k唷!54k的說法是有人用舊N加薪20%算出來的,不過實際調完後是56k 可以看 B24 講的
B23 有看到新聞,採購經理被挖真的慘 而且我記得只要賠250w⋯ B30 辛苦了,看來也是曾經被摧殘的GGer😢
匿名
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國立成功大學
既然你不是GGer 為什麼也憑什麼談GG福利? 你非員工,網路上蒐集的資料第一可能不準確,第二可能誤導廣大新鮮人,實在沒什麼必要
弘光科技大學
B34 裡面很多人為了KPI已經做到邏輯錯亂了 品管缺失數量多➡️馬上被質疑為什麼以前都沒有這樣,啊現在就要改善這麼多? 缺失數量少➡️馬上質疑良率這麼高? 那到底要怎樣?不就是為了解決問題 防範未然嗎⋯⋯ 補一個 出了事一樣先拿來開刀,先譙平常到底沒有有做!然後考績沒了~提出改善報告計畫都是必須的
B36 那你會覺得「你不是漫畫家,所以不能評論漫畫好不好看」嗎? 不是GGer,為什麼就不能評論GG的福利呢? 整理完的資訊,我已經盡力抓錯、把極端的都刪掉了,只整理出中性且客觀的部分。發完到現在也沒有人出來說有大問題。還是你有看到內容有任何不妥的地方嗎? 而且我認為就是沒在裡面工作,才可以更客觀的評論🧐 畢竟要我講自己現職的福利,我大概也是翻白眼然後說有夠爛😂 也謝謝指教🙏
逢甲大學
B34 才賠250W 而且還是經理級的 怎麼看都划算 就算賠1000W也划算 說不定對岸另外還幫他準備一筆賠償金 這絕對不會是最後一位 台積電賺得非常多 給員工的卻比其他國外科技業小氣很多 公司最重要的資產就是員工 但台積電很厲害 常常留不住工程師
好奇 是不是鎖外網是台灣公司的特別風俗 待過兩間外商 外加外國客戶都沒在鎖的⋯
我在台北市靠近某夜市的ODM 也是on call 沒加班費 請個假看臉色 開案初期一~兩個月幾乎都到半夜 第一年也才60根本乞丐 好處大概是沒啥門檻 工作自由 GG已經是不怕苦的年輕人最好的賺錢選項了
國立交通大學 電子研究所
B35 固態組臭了嗎
國立中興大學
祖墳冒煙,進GG一生榮耀,
中國文化大學
B41 說的是小英吧,那間薪水低爆
B39 真的!! 這是台積要改進的地方! 一直留不住人才,就必須好好檢討 B40 真心超討厭鎖外網!我現職鎖的乾乾淨淨,還不是隨便就被駭客入侵🙃 羨慕外商都不鎖🥲
B41 幫QQ ODM的薪水很多都蠻慘的 不過至少工作自由! 所以就是自由跟金錢的抉擇了😂
B42 肝要顧好才能讀固態😂 B43 我一直都覺得祖墳噴煙這類的詞超級好笑,大家好有才🤣 B44 真的⋯不過ODM很多起薪都蠻慘的 小英更是慘中之慘
國立中央大學
剛接到人資電話面試 問一些極端值問題 一直在考驗你抗壓性如何 我只體會到他們要的不是人才 而是要乖乖聽話的奴才 T的志同道合,我認為是超時加班與高壓 才是志同道合 我反問都知道工作量很多 怎麼不找更多人? 怎麼想辦法留住人?
國立交通大學 電子研究所
B47 沒事 不用輪班 頂多加班
加州大學爾灣分校
B29 雖然我現在在實習 但是公司每天給40可以買早餐午餐或零食 沒有晚餐因為不鼓勵加班 每個月都有一個禮拜一全公司放假 每個禮拜都有兩次下午茶 每個月都有一次生日會大家都可以參加 生日還有送送壽星東西 還可以去報名免費按摩 免費公司健身房跟外面游泳池 有一個高配電競電腦網咖PS4跟賽車飛機模擬器 還有一堆社團可以參加 這才叫福利吧இдஇ 認識我的不要說出來😆