匿名

講話很不小心

4月24日 08:14
我是職場新鮮人,進入單位已經近2個月,近來才意識到自己時常講出:「但是某某某是跟我講說……」後來有次在跟主管確認某件事,又不小心講出來…。現在才真正意識到好像不可以這樣,即使真的有跟我說,似乎也不可以講那句,不然可能會害到別人,唉,心裡其實很內疚,真的不是故意的……😭
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共 40 則留言
國立臺中科技大學
沈默是金 尤其是在職場上 還是不要多嘴比較好
原 PO
唉…真的,尤其禍從口出
下次注意一點就好,在職場難免會有講錯話的時候,下次避免就好
原 PO
嗯嗯下次一定非常小心講話!!
世新大學
為什麼不能說?的確就是對方跟你說,不對的事情應該要對方改進修正,不確定的事情不要隨便說出口要別人這樣做,讓別人做了之後被罵,然後推卸責任說別人應該自行判斷是非對錯。
原 PO
樓上講的好像也蠻有道理~
真的欸! 不然你會自己背黑鍋B5
國立成功大學
雖然不知道你遇到的是什麼樣的狀況 但如果你經常遇到這種會讓你說出「可是誰跟我講....」的情況 或許在下次在別人和你講事情或是作法的時候 你可以覆述聽到的內容確認你們兩個的認知是相同的 或是也可以和第三人再次確認 (當然不是說誰誰和我說了一件事,所以我想和你確認 而是把這件事當作自己的理解和別人確認) 因為「可是誰跟我講....」 這種話如果那個誰都是不同人 你在主管或同事眼中可能會被看成是推託責任 如果這個誰都是同一個人 也建議你可以回頭和那個人說明主管的作法 以免之後他覺得你自作主張不聽他的話
兵庫教育大學
要小心吧 如果一個不好變成你給別人穿小鞋 很恐怖
國立臺北商業大學
可是誰跟我講改成 這個是教學時指導的作法,我再確認一次方式 是Xxxx⋯⋯ 在這個過程的環節錯誤你也能理解跟改正? 哈哈感覺比較不推卸責任又能明白錯誤原因
逢甲大學
說者無意 聽者有心 我也曾經這樣講過「一次」 就那一次而已 直接被罵爆 看你遇到什麼樣的人吧
國立中興大學
我覺得職場真的很看情況說話 不要什麼問題都往上反應 也不要別人跟你說什麼被問的時候就拿出來回 因為上面的人有自己的關係團體,社會也不是賞罰分明的地方,如果你說的太多 原本告訴你的人是好意,幾次後或許你的消息渠道就會越來越少,小事被罵就當耳邊風,真的有要事再拿出來用比較好。
東海大學 社會工作學系
B8 認同這個觀點 (我現在也是職場新鮮人!)
世新大學
我覺得本來就應該確認可以的事情再教別人, 如果不確定、不能決定、知道是個有風險的作法,就跟人家說我不知道,你可以去問某某,也不至於到時候出事鬧得雙方都兩面不是人。
國立臺中科技大學
這樣回主管 如果他是在指導你什麼 他會不會覺得 到底誰才是主管 你是聽誰的比較準 高中打工曾經吃過這樣的虧!
台北海洋科技大學
不過有一種人就是用這講法來推卸 明明沒教的事自己做錯了就說是別人教的 真的是凸^-^凸
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
中原大學
我是夾在老闆跟闆娘中間 兩個人的意見不一樣但其實做法都可以,沒有哪個不可行,常常我用A的方法作到一半,B路過看到就說,為什麼這樣作,這是誰的想法廠商嗎?怎麼那麼笨的方法 意見不同步搞得我上班心好累
銘傳大學
說話是一門藝術
龍華科技大學
我做了被唸 當然說是 誰誰誰跟我講這樣做 才不要自己背鍋 就算跟我講的那位死不認 至少雙方都有責任
這個某某某跟你說這句話要當心,在職場上這很常被當作槍使,你會讓告訴你的人為你擋槍,久了之後就會發現不管你要做什麼都沒人願意幫你,因為你在那個同事或那群同事裡,你就是一個會推託責任或是害人精,職場上還是當心吧
國立高雄第一科技大學
我自己是寧願被罵也不要亂講是誰教我的 因為亂講的話下次有一些更快但不符合流程的作法 就不會有人教我做了 公司有時候為了避免錯誤發生訂定的規則會很死 但並沒有不好只是為了降低錯誤發生的機會 但如果有更快的作法我還是會想學,只是在學的時候要問清楚要注意的要點 當然真的很菜還是先學公司的那套就好 因為會被釘得最嚴重
國立中正大學
職場守則 有錯別說別人講的 (老闆認為你推責任 別人知道也不敢教) 有功別說別人教的 (老闆會認為你沒自己的想法) 以前我這2個都犯 被冷凍半年 正準備離職 只能說待人處事 難阿
國立中興大學
真的不能講這種話 不確定妳是不是技術職 我們講這種話就是給自己貼上無腦的標籤 不是害別人,是害自己 老闆問你的時候,抓住機會搞清楚老闆的想法是什麼,之後你照著那個方向做就對了,不是跟老闆槓,說什麼誰誰誰告訴我怎樣,老闆只會翻白眼覺得:媽的無腦新人我是在跟你講話還是在跟別人講話
高苑科技大學
這樣誰幫助你誰倒楣, 到時候你會說是某某某說的。
靜宜大學
我剛出社會時也這樣,後來就沒人要教我 直到現在自己當老鳥 遇到妳這樣的新人 剛開始還是會有耐心 久了真的就不想教了,因為教人也是會有挫折感的
建國科技大學
職場如戰場.... 不要把職場當作自己家一樣 有些話能說 有些話不能說 不要當白目 到時候怎麼死的都不知道
國立中正大學
真的不要講太多 明明別人教錯講了會覺得你找藉口,真跟主管說了有些同事怕被罵教錯 會說沒有吧是我自己記錯,結果害我被罵更慘,乾我筆記抄完送件前跟你確認是否有做錯都說沒問題,後來覺得不如都不說錯就直接道歉,下次別犯同一個錯就好
淡江大學
B5 就算真的是這樣,爭一個對錯後 以後在職場上那個感覺就完全變了,被弄的機率更大,個人覺得沈默是金自己先擔比較好(看情況)
國立屏東科技大學
如果是別人教你怎麼做 結果你做錯 頂多下次不要再聽他建議 不要直接跟別人說我是聽xxx 講的 除非後果是你無法解決要背很大的鍋 這種當然要表示意見 但今天只是別人好心教你 如果你常常這樣講 真的會沒人想教你
亞洲大學
我都會先陳述 如果被罵 我就會跟主管說是誰跟我這樣講的 我要聽誰的
職場最好閉嘴 聊天氣氛熱絡就是大家笑跟著笑就好 因為欲加之罪何患無窮 像我也被職場老鳥黑過不會聊天 老話一句 上班好同事下班不認識
國立勤益科技大學
我在職場最就遇過很多「你覺得我該怎麼做」 給了同事意見 對方呢 過關就就過關了 沒過關的時候呢 這是某某某給的主意 然後就被抓下來當墊背了 之後我就不再幫他了
東吳大學
我就遇過像妳這樣的新同事,老是跟主管說是OOO說的,後來她以後問我什麼我都說我不知道or去問主管,呵呵 好心教她還給我挖坑跳.....後來其他幾個同事知道她會這樣,也沒人想理她了,呵呵。 那個新來的自己雷還敢跟主管說我壞話(他有次開會恍神還跟老闆說 對 他剛剛恍神...老闆就震怒了,有夠智障,然後每次教她馬上就忘記,還跟主管說是我跟他講的,明明自己忘記要怎麼弄==),就是有這種小人啊.....或許妳不是那種小人,但是這種ooo說的,跟亂打小報告是差不多的意思,很容易被其他同事厭惡。
輔仁大學
還是不要得罪人吧 你這樣會讓人覺得說是不是故意的
國立勤益科技大學
我覺得 這件工作妳是負責人 妳可以詢問同事或主管的意見 到最後還是身為負責人決定要不要採用 所以在這件工作道頭來最大的責任者 還是工作負責人 所以才會有人說 說誰誰誰教的都是理由 因為沒有事情的推演判斷能力 B20
逢甲大學
我主管聽到這句話會馬上打斷我說 我不想聽是誰教你的 這種話也不要跟別人說 當事人聽到感受會不好 說話是一種藝術 如果你不確定a同事教你的方法對不對 你可以去問b同事說 請問對於這個方面該要怎麼做比較好呢? 我認為應該要⋯這樣是對的嗎? 而不是直接跟b說 可是剛剛我問a他說是⋯這樣做欸
國立彰化師範大學
某幾樓好像搞錯重點了 問題不是在原po提出這件事,而是提出這件事的技巧有待加強 這說話技巧跟老師問小朋友問題時的「可是我媽媽說……」構文一樣等級
國立中正大學
B38 這件事還是別提好 因為說到底事情是自己做的 講XXX教的 再怎麼高明的說話技巧 也只是不引起反感不被扣分而已 並不會加分
我也拿過教科書的東西跟我的領路人討論問題 他覺得我是用書上的理論打臉他 氣的七竅生煙 跟我認認真真的(討論)了半小時 感覺很後悔 應該先肯定他再提出書上的理論來討論 不然討論變成辯論