匿名

#文長 原來!南部某知名企業竟然那麼高調為員工……(上集)

5月17日 18:14
昨天,我作了一個夢,這個夢的開始是這樣…… 一個剛出社會的菜鳥社畜,被南部一間某知名卻又小又靠北邊的公司發通知去面試,簡單準備後面試也如期應徵上了。 想說這職缺的【專業能力】跟【業態】是我喜歡且想發展的,在沒有任何工作經驗下,私立商科碩士學歷也沒法加什麼分,只好先跟跨區單趟50分鐘的交通距離與27K的薪水妥協,乖乖的「學習」一下這個行銷單位所要做的事情。 剛到這個工作環境時,主管【以下簡稱👔】說有問題都可以反應,而我太單純在後期還真的反應,下集會提到這個。雖然有看到網路上的評價寫說這辦公室有滿滿的奴役感,但一進來看辦公室的氛圍感覺沒什麼問題,大家負責事情雖忙但不會說死氣沉沉的做事。 後來才知道有年後離職潮,全部20人走了10位,離職3-5個就算了,走一半的情況下我想主管有很大的問題,雖然👔說上級找他泡茶時並沒有責怪他,不過我想👔用他的喇叭嘴唬爛過去了。 這也註定未來的適應期不會太久,我想依慣老闆的心態,這主管不到三個月就要你做大事了 第一個月大致上還在打雜階段,然而因離職潮所以成員是分批走( 太多人走👔也慌,只好個別談條件分批離開,不讓工作有空窗期。跟我同期進去的同事有兩位,所以辦公室就形成現役+新進+待退成員的情形,當然位子就根本不夠,造成我們這些新進人員每天就是流浪在別人的座位處理事情。 每天到辦公室就是「等待」前輩交辦一些聯絡與文件的雜事,這個「等待」阿真的是非常陰晴不定,閒到發慌跟忙得亂七八糟都有,在這樣的情況下雖然都穩定有新進幾位同仁,但都待1-2天就馬上離職,觀察下來就是真的事情很多忙到沒時間理你,變成新同仁去那邊根本沒人帶,這樣看下來,主管的問題真的是有那咪一點點了吧。 很快的進入到第二個月左右的階段,隨著辦公室拆掉更新座位後,終於能如願有自己的座位跟東西能好好辦公。對於單位有基本的了解,也不太需要等前輩交辦事情(因為工作已經有累積,每天到公司就是開始忙碌自己手邊的事情,然後還要每半小時填工作進度表! 這個工作進度表就是利用番茄工作時間法,👔說什麼能讓自己清楚在幹嘛外,也能在25鐘後休息5分鐘讓腦袋靜下來已立下一個階段能夠專注有精神。結果勒,全部忙到沒時間休息以外還要去管填表,很多主管或老鳥的表都是每天下班或當週才掰出來的,而且填表所要求寫的格式與細節,真的比某些正式的工作規劃還要嚴謹,員工都在敷衍交差了事,👔難道看不出來自己設的這個制度很愚蠢嗎? 正當我想生氣的時候,床的震動讓我從夢裡醒來,常常作惡夢的我很容易有這樣的情形,會在夢裡極度生氣的同時以大叫、捶揍床板的方式醒來…本應是美好的一天卻用得好累唉🤦🏻 下集,再把後續的夢跟大家說完吧
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