南部主管面試愛打聽隱私，北部主管面試著重在個人能力
匿名
前情提要
剛剛偶然看到這篇，因為我在台北和高雄都同時有蠻多次面試經驗的，因此想和大家分享一下個人看法。
我是高雄人，畢業後就在台北工作，目前是在台北某政府單位任職，雖然說我畢業後都是一直在台北工作，但曾經想過搬回高雄工作，因此在職時有利用過休假期間回高雄面試
我發現，高雄公司的主管很愛問一些個人隱私方面的問題，例如家裡房子有沒有貸款？家中長輩年老了家裡打算要由那個兄弟姐妹照顧？ 幾乎每個我面試過的公司都很愛問這種個人隱私方面的問題。
然而相反的，我面試過的台北公司，10個有9個完全不會問跟工作本身無關的問題，連你爸媽是做什麼職業？有幾個兄弟姊妹？等等這些都完全沒問，幾乎所有的面試問題都圍繞在你的個人能力及特質上。
老實說，其實我也不知道為什麼南北面試會有這麼大的差別，但憑良心講，那些南部主管愛刺探求職者隱私真的蠻讓人不舒服的，或許是這樣，我才一直頃向北漂在台北工作吧哈～
