生管助理技能需求

小妹之前都只在服務業工作 近期應徵到一家約百人的金屬工廠擔任生管助理 目前感覺廠內制度蠻亂的,生管部就只有我主管、我和一位備料人員 我主管基本什麼都要管,製造有問題、人手調配都是他在做,有時還是自己下去包裝或是折床 工作時間是8:00-17:00,目前我都算正常上下班,只有偶爾會加班半小時到一小時,但除了我之外,同辦公室的人都加班到7、8點,讓我覺得很不安 尤其常會聽到同事(資材)在抱怨開發課的人都太早下班(也是到6點多) 我知道我同事沒有針對我的意思,但每次聽到都覺得很尷尬 工作上也蠻茫然的,面試時也告知過我完全是生手,但公司仍然錄取我了,自己也想努力學一些什麼,但目前已經任職三個月了,工作內容仍處於更新每天訂單狀況、幫忙送文件、接聽業務電話詢問我主管交期 這些工作除了一些比較臨時性的,說實話我一個上午就能做完……但也不能讓自己沒事做,所以只能拖拖拖,努力拖到下班時間…… 有詢問過主管像是交期如何判斷,但主管常以看久就知道回覆我,讓我十分困擾,因此想請問版上也任職過生管職務的人,在還沒經驗的時候是怎麼學習的呢,讓自己漸漸上手的呢 目前個人一直對自己的定位非常沒有實感……總覺得沒自己也沒影響,很沒有成就感……有種不如當初做服務業還知道自己到底在幹嘛
愛心
10
7
全部留言
我們的生管要了解現場製程、各產品工時、計算人利率/不良率,依訂單優先順序進行人員調動
b1 嗯嗯,我會幫我主管紀錄訂單延遲率和不良率,並去追蹤不良品補件或重製狀況 現場製程我知道順序,但很細部的製造過程我就看不懂了,所以也無法看圖判斷製程時間,詢問主管通常就會回我他處理就好…… 感覺自己一直沒學到東西所以很緊張 還有我覺得公司很亂有個原因是,公司訂單很喜歡插單,或是原本說好的交期變急件,常用小單打大單,讓我們這邊非常困擾,我主管因此很不想接業務電話,所以就變成我一直在被業務催被業務罵😂 當初面試時是說希望我主要協助我主管辦公室內的工作,但感覺很難區分內外……而且我主管也希望我可以全部學起來
B2 如果你有空餘時間,可以去跟現場人員學習,耗材使用率、良品/不良品判斷標準、更細部的製造流程,我們主管也都是從底層一路爬上去,你可以找機會去現場多看看。 業務來靠腰就靠腰回去,叫他們自己來做😂(開玩笑~你去現場也能了解到製程上有什麼問題導致耽誤,再和業務講解/溝通
可以請問原po一剛開始進去也是自己主動說要加班的嗎~?現在剛進去做生管助理幾天,他們每個人都是加班到7-8點😂我準時下班,但是也沒有跟我說我是否要加班 (因為目前學的東西也還不太多) 有點心虛的下班⋯🥲
B4 我目前已經不在這家公司了 但之前我是都準時下班的,除了我主管休假的時候事情比較雜才會多留半小時到一小時
想問原po後來去找了怎樣的工作~
請問公司名是X龍嗎