#好荒謬年輕人搶破頭想進的夢想企業

匿名

「表面的光鮮亮麗，背地的暗黑秘辛。」 ——— 那些你搶破頭想進去的企業，實際上的公司制度是這樣的。你真的想清楚要進這些公司了嗎？你能接受沒有勞健保、沒有加班費的工作日常嗎？或是實習不支薪，公司完全無視勞基法規定嗎？前情提要一下今年23歲，文組畢業一年月收入大約5.5 - 6萬，含一份實習跟接案主要專攻的領域是「行銷、企劃、社群」算是蠻幸運的，過往遇到的雇主都待我很好而我多少會花一些時間關注自己的勞工權益這一次來跟分享，某些大家搶想破頭要進去的夢幻公司，實際上的真實狀況當然感受是主觀的，每個人能接受的程度不同希望大家「理性討論、善良發言」切勿說出太過於攻擊性的詞彙接下來會分成幾個大方向跟大家分享～關於荒謬的公司制度職場上要注意的小細節好感度很高的企業來吧！ 🔍 荒謬的公司制度有鑒於我在 Dcard 工作板上已潛水多年，因為很在乎自己的權益也擔心踩雷，所以對於有負評的公司真的是謹慎加三級俗話說「吃虧就是佔便宜」，但我不這麼認為認真工作也認真重視自己的權益，才是對職涯負責的表現👍🏻 接著分享幾個過往的案例，大家也請謹慎服用💊 💻 公司不給付加班費｜不要跟我說「上班打卡制，下班責任制」，勞工辛勤工作不是給你當免洗工的，根據勞基法第 24 條，延長工作時間需要支付工資。

我目前還沒有遇過不給「加班費」的公司我認為加班費已經是一份工作中最最基本的事情了不管公司的福利再好，我認為這仍然是不可缺少的一部分 📍案例分享，請文中參考第二點

💻 沒有勞健保｜勞健保真的非常重要。不管你是打工、工讀生、實習生，雇主在都需要在你到職日當天，主動申報投保勞健保。開始在接案兼職後，我也去找了一些資訊，後來發現即使已經有在原公司投保勞健保，兼職身分也需要加保勞保，當時就有跟兼職公司的人資提，公司馬上就協助處理了。 📍沒保勞基法的案例分享，請參考下方文章

雖然貼文已經是 2017 年的資訊，但剛剛在網路上搜尋一下出現了兩個月前的內容，請大家三思而後行

💻 實習不支薪｜實習的狀況也分很多種，但只要有「提供勞務的事實」就必須要支薪。不支薪的那種實習我沒有研究，也沒辦法提供什麼資訊給大家。 📍實習不支薪的案例還蠻多的這邊分享一個過去看過比較印象深刻的內容

💻 職場性騷擾｜性騷擾真的是別鬧了，尤其是公司的處理態度真的讓人瞠目結舌，就不多說了直接分享案例吧。 📍關於職場性騷擾

上述幾點都是我認為蠻需要注意的公司制度、組織文化，不論是沒有勞健保、不支付加班費或是實習不支薪，都相當不重視勞工。那說完公司的部分下一環節我們就進到職場上比較偏個人的部分 🔍 職場上要注意的小細節有一些在職場上微小但重要的事情，如果沒做好，可能會被貼上「很荒謬」的標籤這邊我就不重新整理了，之前在臉書上看到編輯前輩們的貼文，還有後來整理成文件的資訊大概有一百點要注意的細節（真的好多）不過熟讀後，對於初入職場的新鮮人應該可以走的更順利一點吧

不過特別提一個我覺得蠻重要的細節 ▪️寄信潛規則：搞清楚「副本」跟「密件副本」這是一件沒有人會主動教你，但你必須學會的事情也是寄信裡基本中的基本，很重要的小細節

📫 寄件副本（CC, Carbon Copy）｜看到的收件者、其他被 CC 的 Email 📪密件副本（BCC, Blind Carbon Copy）｜看得到收件者、被 CC 的 Email，但看不到其他 BCC 的 Email 像是這篇文章，就是使用副本寄出信件

下一環節我們進到 🔍 好感度很高的企業除了自己的經驗之外，跟朋友過去也會交流彼此的實習狀況、公司福利等等想跟大家分享幾個我覺得好感度很高的公司 🏢 台灣高鐵前幾天有篇文章，是原po分享自己的弟弟在高鐵站工作，結果全家都確診的內容，在留言的地方看到這樣的回覆

讚嘆台灣高鐵的人員真的訓練有素，在第一時間就立即出來面對問題，過往也曾在高鐵站遺失過證件，當時的處理人員態度很好，也很少看到這間企業的負評，好感度超高🌟 🏢 Pinkoi Pinkoi 一直都是我心目中很讚的公司之一，尤其是看到辦公室的開箱文章更覺得「能在這裡工作一定超棒的」

最吸引我的地方是 #工作時間自己掌握可能因為工作習慣，我覺得這件事情可以有效幫助我在工作上的完成效率，希望未來有機會可以去到 Pinkoi 一探究竟🙈 🏢 KKBOX 之前有幸去參加了 KKBOX 校園大使的面試，從整個規劃的流程中，可以發現這間公司真的很用心對待每一個面試者，也很喜歡公司營造的氣氛。在職場上，過往待過 KKBOX 的前輩，也都給了很好的評價🌟 🏢 Hahow 最後想分享的，是線上學習平台 Hahow 除了我自己是這個平台的忠實使用者之外，在這裡工作的朋友也給出了很高的評價，我也蠻常關注他們開出來的職缺🌟 因為網路上沒有太多資訊，我本身也沒有接觸過 Hahow 內部，就直接放了跟朋友的對話截圖～

以上分享，四間我覺得好感度讚讚的企業🏢 細數一下自己在職場上遇到的荒謬事情應該不算太多，好好的避雷就可以有效的控制自己的工作環境雖然不是完全沒有啦，遇到瘋子有時候是難以避免的不過我一直相信「如果不能改變環境，那就創造一個環境。」先了解，再選擇希望這次的分享能幫助到正在找工作的你避開荒謬的公司制度，找到適合自己的工作歡迎大家留言分享自己心目中的夢想企業不過還是再提醒一次，每個人的接受程度不同希望大家可以理性留言、討論：）祝好。實習職缺哪裡找可以參考上一篇文章

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