國立成功大學

覺得應徵錯職位 還有救嗎😭

6月30日 12:27
我今年剛畢業 在104上看到某公司開出A和B兩個職缺 個人比較喜歡A工作,但是要求一年工作經驗 B工作則是無經驗可 (當然前提是 A跟B工作都跟我科系相關,不是說內容差很多那種) 因為很想進這間公司 所以當初想說那就去應徵B吧 履歷投出去也約好面試時間了 後來才知道 就算要求一年經驗,新鮮人其實也是可以投看看的… 當然B的面試還是會好好去 但是這樣是不是A職位就沒機會了呢? 因為不確定公司內部部門間有沒有機會調動 如果直接在面試後問,又顯得自己對應徵的部門不滿意 如果之後也去應徵A工作,會不會讓公司覺得我在亂投履歷呢? 希望有前輩可以提供一點意見 謝謝😭
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國立高雄科技大學
都試試看,孤注一擲比較容易沒機會 新鮮人可先獲取經驗,再看看是否能調動部門 搞不好你進了那個部門 後來你覺得很喜歡,最後決定打算待著 這也不是不可能
弘光科技大學
可以在面試的時候稍微問看看之後調動的機會 就說你對於AB兩個工作都很有興趣 但礙於職缺條件要求要有一年的經驗所以暫不考慮 希望在貴公司學習累積經驗後也有機會可以接觸A工作 但你要對於AB兩個工作的內容差異跟你本身的優劣勢非常清楚 然後在面試的時候分析給面試官聽 他才不會覺得你亂投履歷 是有思考過後才做的決定 這是我自己的做法啦~給你參考
致理科技大學
面試的時候可以稍微詢問一下! 說不定可以直接變成應徵A職位哈哈 千萬別再投一次A職位 這樣公司會很亂😂
逢甲大學 財務金融研究所
其實第一份工作非最後一個工作,建議你去喜歡且公司較知名度的公司對你未來才有用。個人過去喜歡面試,也幫人面試,坦白跟你說,在104你投過所有履歷的公司,A和B都知道你投過什麼,去過什麼,他們不是在意這個,而是你談話的反應能力而已,建議兩者都去,不是看你有沒有經驗,因為出社會都是要重新學每個公司的文化及技術等等。 不用在乎去了B面試A公司看法會不好,而是去面試時,告訴他為何會想來,自己渴望哪個部門,網路做一下功課,台風穩就好,有時面試人資也不缺人,建議多投多面試,這樣機會多,因為人資不缺人而叫你去只是在做績效罷了,所以多投,多探索自己想要的比較重要。 個人在求學有很多求職經驗,剛大學畢業就去竹科當主管一陣子,有幫人面試過,希望對你有幫助!
逢甲大學 財務金融研究所
現在開的職缺競爭激烈,職缺的位子未必是好,有時是老闆太XX,所以建議您選公司較優的地方任職,畢竟找下一個會加分,另外不管去到喜歡或不喜歡的公司,第一份工作一定都要撐過適用期,因為這是你下一份工作面試著想,沒過適用期,通常是自己的抗壓性問題。 現在找競爭者多因為畢業潮跟疫情關係很難找到自己喜歡的,通常沒有疫情的情況下,年後找會比較好,年終過了,春酒結束,該離職的離職,會比較多職缺,以上參考!
以我面試新鮮人的經驗,其實在一面試的時候就詢問主管調動職位機會並不是個好選擇,造成負面觀感的機率可能還高一點,不如直接投兩個職位由人資安排面試兩個主管比較好。
原 PO - 國立成功大學
很謝謝大家的建議! 我目前打算不要在面試時提另一個職缺的事 但是會稍微了解一下各部門之間交流的機會多不多? 如果面試後真的覺得這份職缺不滿意 可能會先寄信詢問人資 我有意願面試另一份職缺,請問還有沒有機會 這樣處理 應該 還可以 嗎🤔
原 PO - 國立成功大學
B4 B5 雖然我的意思是指 同公司的不同職缺 但是也謝謝妳的建議! 現在疫情工作不好找 如果得到第一份工作也是會盡量把握的
國立高雄應用科技大學
有時候需要一年經驗也不是死條件 我現在的工作要求要兩年以上但我根本不到兩年 我覺得可以在面試之前先問問人資有沒有機會面試A職位,不要等到面試的時候再問 觀感會不好,但是一定要先確立好面試時的這個職位是你想要的,不然面試官可能會認為你兩個職位都投是不是對自己認識不深唷
國立清華大學
我的話會都投
世新大學
我當時面試也是同組內的AB職位,進來後發現根本混在一起做^^
國立嘉義大學
B11 真的欸 有的公司只是為了感覺有很多職位才把職稱當作一個職缺寫到104上 結果實際在公司那根本是同一個位置 然後職稱還跟104寫的不一樣 整個問號😂