#黑特 #文長 要面試這家新創公司前請三思
匿名
男友因為遇到這樣的事情 最近心情很差 我也為他感到不值
遇到這樣的事情心情實在是太糟所以想上來發洩＋分享一下
以免有人也誤入歧途ＱＱ
大家找工作也是要小心多注意，不要寵壞慣老闆了
小妹我的男友近期想要轉職，最近有陸續投了蠻多履歷
6/2收到『Ｘ港Ｘ串新創公司』的PM的面試邀請，104職缺頁面上刊登的待遇是年薪48~75萬。<--這是重點），之後上網查了公司覺得都蠻正常的，領域也是男友有興趣的軟體科技業，未來也有到海外工作的機會，所以就男友就開心的接受邀請。
6/9為第一階段面試，是與主管視訊面試，事前會出一份作業，一個禮拜後再和用人主管報告。而第二階段面試是在6/16，是由台灣區負責人、設計總監、人資面試，主要目的是了解公司環境、發展之類的。（而且二階面試甚至是實體面試，現在不是三級嗎？？）
男友說其他兩位主管人都很好，但是在人資面試時讓男友有點傻眼，人資一開始沒有自我介紹、也沒介紹公司，就只是直接說明“我們公司沒有福利”，然後要他想一下期待薪水多少，就這樣結束。
事後人資用微信和男友聯絡，請男友給她期望的薪資待遇，因為男友在其他產業有工作經驗，且有做到主管職，因此開出年薪65-70萬左右，畢竟男友是轉職，被砍薪應該是理所當然，所以想說開高一點給公司砍，當下人資直接回覆：這個區間可能太高了，但還是會上報主管，最後的核薪結果也會再通知。
隔天(6/17)收到了人資的回覆，對方說雖然104上寫年薪48-75萬，但薪水有說明需要有相關工作經驗一年以上，因為男友沒有PM領域的經驗，所以無法給到期望的薪資。核薪結果是460K。試用期過後也不調薪，甚至要工作一年後才有機會調薪。
看到這個數字其實蠻傻眼的，104的職缺頁面我們大概一起看了10幾次，沒有一句話是說需要相關工作經驗，用這個根本沒公告的事來當作砍薪的理由我們覺得超級不合理。可能是我們對圖二的工作經歷一年以上的解釋有誤解，我們認為的是指總工作經驗，而非“相關經驗”，投了好幾十家公司，如果需要相關工作經驗的話，公司都會另外在其他條件的地方註明。而且條件也有寫到”fresh graduates will be considered. “ 所以我們才會想說沒有相關經驗應該也是可以嘗試的。
