#分享 一人小編經營撇步
東吳大學
在這個極為競爭的年代
很多品牌或是老闆們都會要求行銷人員經營社群
有些甚至一口氣經營3-4個
或是本身需要大量接案，所以多平台發展的
但⋯有時礙於團隊與公司規模
或是你是自己出來做的個人工作室、創作者
經營社群的人就只有 一 個 人
這時候真的是分身乏術啊🥲
剛好小女子就是這樣子
and我也是加入這家公司
才開始碰社群。到今天也快3年了
所以來分享一下從中摸索出的一些
土法煉鋼的方式哈哈哈哈哈哈哈😂
全文我都放在我們的IG了裡面還有很多品牌經營、資源分享
歡迎大家追蹤🙋🏻♀️
小團隊經營前，一定要思考「你的受眾與品牌定位」。因為確認好這個，你才可以知道「到底要不要經營社群、要經營幾個」。因為不同社群平台的特性與使用受眾不同，若是你們又是小團隊，多方經營有時候反而會造成資源分散，像是我們之前就說FB、YT、IG都有經營，還有自己的官網與Medium。但因為我們就只有一個行銷人，每天爆肝也弄不完啦😭
而且這樣下來其實整體成效不好。所以後來跟老闆討論以後，保留FB與IG，就比較可以集中火力，目前的成效雖然沒有很好，但也至少比之前都做有較好的成效～
再來，身為一人小編，資源又有限的話，一定要記得「厚積薄發」這個詞，千萬不要因為前期累積的時候沒有人看、互動率低就灰心或是把內容的品質下降。像我們的FB在今年才比較有起色，之前根本就是做心酸的。但真的如果你突然跟到一個契機，卻因為前面的內容不夠好，實在是會很錯失這個機會🥲
然後～也要記得發文是發給「受眾看的」，不是發自己想發的。我們之前就有這個問題，所以會建議要定期在貼文中埋CTA（行動呼籲），來確認受眾願不願意跟你互動，增加彼此的親密度，後面才能做變現～
以上小小分享
也歡迎各位一人小編來分享辛酸血淚史🥲
