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大家都怎麼談薪水的呢?

2021年8月10日 13:08
大家都怎麼把薪水談高的呢? 也許有部分是因為我的專業能力 (但我自認為自己有時時刻刻在學習進步) 也許有部分因為我待的產業的關係 就算有自己的專業,但薪水還是會被刻意壓低 曾有跟老板談加薪,但沒多久就被資遣.... 導致我對談薪水有很大的陰影... 感覺要求太高,就不會被錄取,或被老板討厭 工作第五年了 換了兩次工作(一次是裸辭,一次是被資遣) 薪水只有35k.. 最近又因疫情被資遣...(沒錯,被資遣第二次) 有趁這段時間上了一些專業相關的課程 精進自己 之後會開始投履歷 若有機會面試,該怎麼說才不會又被壓低薪資 或甚至談高一點呢 能不能跟新公司說 之前的薪資是38k 希望薪資可以到38k以上這種說法? 或說說你們的經驗也可 想請教大家,謝謝
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國立聯合大學
不知道怎麼幫你欸 我是碩士剛畢業就被找去公司 什麼都沒談開給我48K
國立中央大學
你的問題看起來沒有你說的那麼簡單 不是說你有問題 而是你想要知道的答案沒辦法簡單一個回答就給你答案 需要通盤考慮你的狀態、需求跟期待 再整理你可以採用的策略
你要看你的專業(技術 或是人脈)是否無法被取代 無法被取代的專業才有資格跟老闆談薪水 讓老闆離不開妳的專業。不然就是找死
基本上你也要有能達到新公司38K的能力 才會給你,不然基本上都是被殺價的份 面試時把你的工作技能.專業當籌碼談 然後態度誠懇 接下來就緣分了
輔仁大學
工作第一年是在小公司做業助 32K/月 第二年轉職到現在的大公司做PM 40K/月 談的時候可以說有別間的Offer也是給多少多少薪水 (當作談判籌碼) 然後你可以說 因為工作內容和福利都差不多 所以希望在相同的薪資水平下 去好好選擇 決定要往哪一間公司或領域發展 再搭配自己的專業能力 曾經做過的專案成就等等去談 這樣比較能談到自己的理想薪水
國立高雄第一科技大學
不管應徵什麼工作,通常對方都會問上一份工作月薪 我都會說大概十萬, 他就會很緊張:可是我們最多只能給你xxK 簡單有效率的方法,提供你參考
主要看經歷跟學歷吧,如果公司想要就會開高
東吳大學
薪資公枰看一下,把自己的專業籌碼再額外加,拿我做舉例: 我是畫機電圖的,新鮮人約35k,我文書工作做很好+2k,我會處理標案的所有流程+10k,我會專案管理+10k,我會業務+5k等等等… 然後看自己找工作的需求來報高低,如果我找得很隨便可有可無,那就加兩成,如果我很需要這份工作,那就直接跟面試官談談可以降低。今年四月找工作我開60k被直接錄取,供參。 基本上都是拿自己的專業說嘴,你跟面試官說上一份工作多少現在希望高一點,不就換工作加薪嗎?那你進來不滿意也越換越高誰要你啊。
大葉大學
B1 我畢業後第一份工作月領59000 那你為什麼要讀到碩啊
國立雲林科技大學
感覺是設計產業嗎? 因為我也正在煩惱這個QAQ版上都在討論文組薪水很低,但是設計更可憐⋯
國立聯合大學
B9 解鎖人生成就R 可能一輩子就這麼一次念碩 不過我除了薪水之外還有斜槓2個職業 這個月12萬WWW
談加薪就要有離職的覺悟啊 有些人是因為能力跟表現好被加薪留下來 而不是只有能力好,只有能力好一開始就要談好薪水了 基本上還是掌握好自己的專業吧 一開始的心態也很重要 不要覺得被塞屎缺或者被小凹一下就推託閃打漂 當你閃過所有屎缺的時候,你就是個誰都可以取代的廢人 但是當這個屎缺只有你會做的時候,就是談條件的時候 我們公司某項機台設定只有兩個人會(當初外派學習),一個大主管一個小員工,當初小員工一直被凹臨時加班、假日加班 結果現在全公司只有他會(大主管打醬油,也不可能加班),已經用離職加薪兩三次了,據說每次最少加10k以上,重點是這只是薪水,其他福利條件調整未知 以上
淡江大學
我被問過為什麼你的薪資要求比前一份高那麼多,我就說我的能力符合資格,結果當然沒上,不過我沒差,我本來就有其他offer了。薪水高低真的是看你的籌碼,沒籌碼就只能任人宰割了。 也遇過跟我說我們公司沒有那麼有錢,我最多只能給你多少。
大葉大學
B11 好猛喔 會很累嗎 什麼性質的副業啊
健行科技大學
當然你可以喊高 但錄取還是看公司相對妳機會就比較小 妳覺得我就是有這個價值那可以堅持一下 說不定會遇到伯樂
國立臺灣大學
雖然有點欠打,但好想被資遣... 工作那麼好找再找就有了,資遣還有錢可以拿 薪水當然要盡量喊到最高
騙不了 公司去查勞保投保薪資就會被發現了
南臺科技大學
想當初剛畢業喊價喊26那間公司還說這樣對其他老鳥不公平 設計活該餓死QAQ
國立臺灣科技大學
聽起來是設計+1 真的活該餓死算了 除了做設計還被塞一堆行政事務 搞得超像打雜妹 年資一年了 然後實領沒28k
德明財經科技大學
B5 請問業助轉PM做過什麼進修嗎? 轉職開到40K蠻高的耶!
世新大學
一般公司錄取後不都要提供離職證明嗎 離職證明上面會寫你的薪資 說謊被拆穿你大概班都不用上了 永不錄用
我有過這種經驗,其實你用嘴巴說的不如用實際行動,有些時候專業技能公司不看重,反而是你的工作態度,我在監視器下工作都是認真工作,老闆經過我也是在工作,在我第三個月經理直接來跟我說薪水你自已開,而且還是一間很大間的公司
中原大學
不建議謊報上一份工作的薪資,因為有的公司可能會跟你要薪資證明 真的想開比較高可以把你本身優勢或是可以應用在那份職位的地方提出來,公司若覺得你符合價值就會接受
那間公司真的有發展空間,就放手去做,我高中學歷,原本只能做作業員,公司的發展性強,我作業員做助理技術員工作,助理技術員在做到技術員工作,在技術員做到設備工作,我QC也有碰觸,最後連工程師的工作也摸了
崑山科技大學
很明顯你沒那個價值
國立中央大學
很多產業很看學歷 專業能力 學歷通常會決定滿多的 有碩士起薪都不會低到哪 你很認真的進修專業能力 那有證書或證照嗎?如果沒有其實很難加分 我前一份薪水55-60 要輪班加班很累 我現在不想輪班 41-45 案子多比較忙的話48 同時也有時間進行其他興趣取向的副業也有15左右
國立高雄第一科技大學
不用依前公司給多少 而去爭取多少 你想要多少 期望多少 就直接開給新公司 建議用年薪去開,至少比前公司多10~20%
國立高雄第一科技大學
勞保紀錄查得到 前薪資別亂報
B14 經營粉專、網站也做財務顧問喔
國立成功大學
B9 好奇什麼工作學士59k
大葉大學
B30 鋼鐵熱處理分析 只是傳統產業環境比較累
正修科技大學
B8 不好意思 想請問是在北部嗎?
輔仁大學
B20 應徵的是歐美事業部的PM 需要語言能力 所以是用多益成績加分的 還有當業助期間 也有培訓成為國外業務 所以跟客戶談規格 跟工廠追料等等都有接觸 算有相關經驗 所以公司有幫忙談高一點的薪水
國立新竹教育大學
可以
元智大學
我想想⋯ 我會硬體大概30k, 會軟體大概30k, 會網路架構30k, 會簡報30k, 大概120k
薪水不是用談的,是要靠吹牛吹出來的😊
現在基本上都是年薪多少比較重要吧,有人領3-4萬年薪可是有70以上呢
我得很老實的跟妳說 當妳提加薪反被資遣 那就代表妳的專業程度不夠 或者妳的工作很容易被取代 就是取代性極高 真的專業的…不容易取代的就差很多 我在上間公司提離職 董娘(總經理)找面談一次 董事長再找面談一次 都希望我不要走…..還要給我加薪 但小廟容不下大佛啊…. 我去一間更大的公司福利更好…. 依我的經驗 面試的時候通常都會問期待薪資 我會誠實的說上一份薪資 但稍加修飾 比如月薪明明40k好了 因為每三個月有額外全勤獎 跟年終通常是1.5個月 平均下去我就會說一個月45k 希望跟之前的工作差不多就好 這樣就偷偷的把年薪往上調 真的覺得妳很好的就會跟妳談薪資啦 我之前面試一間 就一直打來問薪資最低多少,很希望我去 但年薪跟另一間差很多,我就直接選高的 當然公司規模也有關係
南臺科技大學
B6 開玩笑的吧? 哈
中原大學
妳沒有提供學經歷很難幫妳分析 真學店30k都嫌多了,怎麼談薪水 好學校不用談都有基本價格了 妳也要給個條件我們才有辦法給妳建議 如果學校太爛,真心建議靠證照或者更新學歷才比較好談
德明財經科技大學
當然可以跟公司說之前多少呀 希望更高之類的 就算妳虛報多一點也沒關係 反正對方不知道
國立中正大學 電機工程學系
跳槽
實踐大學
B5 不好意思想問之前是做什麼業務🙏
實踐大學
我進現在的公司四年半 一開始32k 之後兩年內因為穩定表現主管主動調34k 再來是因為累積年資(同時期的人都走了剩我一個)又被主動調35k 過了一年後有辦法每個月都固定幫公司省一筆支出 主管主動問我希望的薪資是多少 我當初開40k 她說覺得有點太高 但我敢這樣開是因為我很確定這公司沒有我會很麻煩 哈哈哈哈 但最後我主管還是說服我39k… 結果調不到一年 要升成主管了又要調薪… 我是覺得 你能力要超過同團隊的其他人 調幅的機會就會很大… 加油💪
國立臺灣大學
我建議多面幾家 除了更知道自己的市場價值 多一些的選擇會讓妳表現更有自信 讓面試官覺得妳價值更高 而不是展現低姿態 好像非他們不可
國立虎尾科技大學
B5 不好意思..想要詢問是那種產業的PM已經如何轉職,謝謝🙏
國立臺北護理健康大學
B1 碩士48很正常吧…… 我哥也碩士年薪保障150
國立臺北護理健康大學
B30 唬爛居多?
國立臺北護理健康大學
B17 但有些會高薪低報呀
國立成功大學
B48 比較累的傳產也有可能啦