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#2更檢舉後續 檢舉7-11全記錄

2021年8月17日 21:16
#更新的檢舉後續在正文下面 ———正文——— 朋友很“幸運”的找到一天只要上5小時的7-11正職 7/12開始在7-11台中X智店上班 7/29離職 總共只上了7天 每天上5小時 總時數35小時 👇這是第二個星期的班表
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明明當初應徵晚班正職 店長卻說先以工讀計薪,等熟練後再轉正職 第一個星期排五天 第二個星期排四天 結果在第二個星期上第二天班時,收到同事說店長說改班表了叫她後面都休息! 店長本人只在7/24(六)傳了一句今天繼續休息後,一直到7/29朋友主動提離職都沒有收到店長的訊息 店長完全不讀不回,也沒有給下星期的班表! 卻在朋友主動提離職時,幾乎秒回😡
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當初面試說8/15會收到薪水 15號當天卻沒有消息 16號朋友主動提醒店長也未讀未回 17號提醒店長再不給就要去勞工局檢舉 店長才迅速匯款,不搞消失!
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朋友很生氣去跟7-11總公司要合理的解釋,目前只收到這樣的回應!
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真的很誇張! 不僅浪費時間 更何況如果今天沒有直接說要檢舉 這個店長是不是打算裝死到底? 請問板上的各位 這樣可以去勞工局檢舉嗎? 或是有其他的管道? 當初說會保勞保也沒有保!還收了朋友的身分證影本! 這樣可以檢舉嗎? 碰到這個真的有夠不爽的! ————#更檢舉後續!——— 不知道是7-11總公司去解決了還是店長自己的態度 現在店長非常積極的在回覆訊息!
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要見面嗎? 是不是還是剛到底比較好!? 以後遇到這種情況真的還是要勇敢檢舉! 檢舉後態度差很多耶🙄 ———#2更 檢舉後續——— 朋友後來跟店長時間喬不攏 他們看起來也像要裝死,就沒去見面了 結果!我們發現他們竟然偷偷補!保!
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打給勞保局詢問,確定是違法的朋友就一起檢舉了😊 👇下面是詳細經過,給大家以後參考 朋友8/23去勞保局檢舉
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但是檢舉完都沒後續,網路上查也沒進度 9/28打電話去詢問進度 他們說他們要先去找7-11總公司詢問是直營還是加盟 再發函去加盟店要朋友的資料確認是否真的沒有保勞保 勞保局說他們9/8才寄出信,7-11的回覆期限是加上送信時間的2-3天後的20天內 等7-11回傳資料他們才可以判定是否真的違法, 10/20收到勞保局的回覆,對7-11開罰
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只能檢舉7-11沒保勞保跟補保勞保 勞保局只會進行罰錢 勞保局說除非我們提告不然也是拿不到補償的!
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留言 160
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共 160 則留言
銘傳大學
太扯了
沒勞保可以檢舉喔!
逢甲大學
推上去!
國立臺中科技大學
一談到錢就出現! 什麼店長?
太可惡了 這店長!
國立臺中科技大學
個資都給了 很氣欸推上去
朝陽科技大學
台中X智店? 那個X是啥?
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統一集團玩這麼大哦😳 還是是那店長的問題
國立臺灣師範大學
一堆老闆或店長都這種心態啊 死都要違法 賭你不敢檢舉 結果被檢舉了才在那邊怕 支持原Po!
真理大學
711店長有些真的很讓人傻眼 不給加班費、搞小團體罵其他員工(直接罵人智障或是講什麼腦袋有問題、神經病之類的話)還會威脅減班 甚至坑一些客人退貨的包裹或是坑禮盒送的贈品都有 看喜歡的直接帶回家 客人超可憐🥲 而且連員工私人的事都要介入 給誰交往幾點睡覺住哪裡跟誰住都要管🙄 每天都在背後講員工壞話或是挑撥離間 真的當員工啞巴他亂罵人不會被當事人知道== 最近要離職 打算證據整理整理去檢舉 在背後搞小手段弄員工 面對高層或上級什麼鬼話都講得出來 錯都員工的錯 背黑鍋的永遠都員工 不知道多少員工被弄到做不下去離職或是因為店長不喜歡所以連通知都沒有就被丟到別間店== 要做超商碰到不合理的老闆馬上逃 不用猶豫不要回頭走就對了 補充一下關於這種是直營還加盟 其實只要那個店長有膽 都會這樣 因為我上面打的有一些就是直營店長
國立政治大學
建議去檢舉 遲發薪水 沒有勞保 讓大家知道一下後續發展
國立臺灣海洋大學
B8 加盟店才敢這樣
國防大學 電機電子工程學系
台中弱X店甘林涼慣老闆
世新大學
沒勞保檢舉下去啦 但薪資可能沒辦法檢舉 我之前有被欠過快一個月 勞工局說要一個月左右才可以檢舉 但也不一定能檢舉成功
崑山科技大學
哈哈哈想當初上班遇到垃圾老闆 上到懶覺臉 講也講不聽 於是立馬給他檢舉一波啦 爽~
國立嘉義大學
之前當了半年的工讀,暑假缺人力直接被當正職用,一天八小時一個禮拜只休二天,重點是薪水直接少3000,說我是正職的時數所以是23800(當時的最低基本月薪),以時薪算我可以拿27280,當我白癡多做的算什麼,馬上到勞工局檢舉,後來該拿的都有拿到了:) 就不說一開始進去補貨補了一個多月,才開始教收銀,每次勞力活都是我,每天腰酸背痛的,還有每次都會拖下班時間,最久被拖到快一小時,基本都拖個15分鐘,幸好我離開了:)
ㄏㄏ 我有個朋友一個禮拜上8小 一天兩小 禮拜一到了拜四 擺明就是要弄走他
大阪國際大學
7-11那個是系統回覆的訊息信件 處理也要工作天 真的不想等,我建議打電話是最快的
淡江大學
有夠爛 就算檢舉沒用也要檢舉
國立屏東大學
那句我還是會檢舉太猛了 對方直接打過來XD
原 PO
B2 好!朋友今天會去檢舉看看
國立高雄餐旅大學
裡面有總公司電話
淡江大學
那個朋友其實就你本人吧
世新大學
B22 用打電話的真的比較有用 之前因為點數換商品的事 店長明明自己忘記我預購的商品 不想解決還對我咆哮說不然你想怎樣 我爆氣直接打7-11客服 對方立刻跟我道歉然後說會懲處那個店長 態度很積極後來也有解決問題
亞東科技大學
一堆開加盟店就覺得自己就是大老闆 然後做事格調又比不上大老闆 斤斤計較 不為自己的員工想
朝陽科技大學
B24 是誰有差嗎?
育達科技大學
很多店長都這樣啊。做得不好直接砍你一週只剩下一天逼你走啊
國立暨南國際大學
超商一堆違規模式經營,只是平常大家打工仔為了生活忍氣吞聲而已 我自己做過的超商10間有9間的管理模式超有病 如果他們違規不要客氣,檢舉下去 想當老闆又沒擔當,教他們如何好好做人!
國立臺北大學
B7 好像是育X店
國立中山大學
呵呵 我就不說哈根達斯某店長也是這樣了
宏國德霖科技大學
加盟店真的很看加盟業主
朝陽科技大學
B33 我覺得直營店也很看直營店長.....🥺🥺 就連事情做得不好程度不到被砍班的也會在直營店發生
宏國德霖科技大學
B34 自己做過直營店不雷啦🤣 福利超好 比加盟店好太多 但還是有加盟店什麼節都給獎金或禮品卡之類的 偶爾還有年終🤪
朝陽科技大學
B35 好吧,我直營店的體驗太差了吧🥺🥺 嚴格就算了,還有那個...老屁股的感覺...待越久年紀越大越需要尊重包容...🥺🥺
國立中興大學
我朋友之前也是應徵A店 結果被叫去B店 B店只做幾天而已 店長也是叫她先休息之後就再也沒傳訊息給她 她也是只好又主動問班表 店長才說不需要她 然後她那時候大概可以領兩千 那店長也是瘋狂拖 拖超久 問超多次才給==
勞保可以,健保未滿一個月要自己付擔。 而薪水無法檢舉欸 因為勞工局他們檢舉只受理調解 錢也已經匯款過去,無調解及違法之慮了。 而若是因為砍班問題有想調解並握有證據 是可以去勞工局問抗抗。
原 PO
B7 B8 這就要看他們會給什麼解釋了!看是不是包庇這種店長! B10 看來你也經歷了很多 B11 會的! B14 一個月也太久了吧!就是這樣才會有這麼違法的吧! B17 該不會是同一間吧😂 B23 好!謝謝你 B24 真的是朋友啦🤣 B25 好!我會叫朋友試試的
國立臺北商業大學
快檢舉!
元智大學
數字超商就是爛😉
輔仁大學
我還以為這種店只有ok跟萊爾富才有,原來711也有嘛
致理科技大學
店長有好有壞啦 我遇到的店長都不錯 店長挺員工 員工挺店長 大夜時薪240的我
國立高雄餐旅大學
檢舉起來~~~~
朝陽科技大學
B43 哇啊,做多久呀?
東海大學
勞保沒保可以檢舉
文藻外語大學
之前暑假去711工作4天 一天都8小時 店長說我不適合 也沒給錢
樹德科技大學
還有明明應徵正職,卻說要先實習三天,才能評估適不適合錄取,我覺得一開始在求職網先講清楚,就不用浪費彼此時間。
國立高雄應用科技大學
弱弱的問 從現任加盟7-11跳到別家直營7-11去,那之前的加盟7-11老闆會知道我跳到那邊去嗎? By薪水少得可憐的正職員工