公司情緒勒索FemaleAnonymous想問 我今年2月在這間公司上班 我在11/29號跟主管告知12/15離職,公司主管卻說要一個月說 但是我上網看勞基法是這樣寫 滿三個月未滿一年可在10天前提離職 昨天主管又在找我談一次 整個半小時的過程滿滿都是情緒勒索,也是我該負責到底不能15號走,不然他的損失那些怎麼辦? 請問各位D卡大大 是你們的話會怎麼做呢?公司情緒勒索工作工作經驗離職